نامه بازپرداخت درخواست شغل

چگونه می توان از متقاضیان شغل خود راضی کرد هنگامی که برای مصاحبه انتخاب نشده است

چگونه افرادي را که براي موقعيت هاي باز شما اعمال مي کنند، چگونه رفتار مي کنيد؟ متقاضیان شغلی که من مصاحبه کرده ام به من می گویند که یک ساعت برای سفارشی یک نامه و درخواست برای یک کار طول می کشد. به طور فزاینده، این فرآیند همچنین شامل تکمیل یک برنامه آنلاین است که در روزهای گذشته، تا زمانی که کارمند بالقوه برای مصاحبه وارد نشد، پر شده بود.

این بار در یک کارفرمای بالقوه سرمایه گذاری قابل توجه است - و دلسرد کننده است.

این دلسرد کننده است زیرا، در بسیاری از موارد، برنامه تایید نشده است. به طور قابل توجهی، متقاضی هرگز متوجه نمی شود که برای مصاحبه انتخاب نشده است. نامه رد هرگز نمی آید و بنابراین متقاضی منتظر، آرزوها و امید است.

این به این واقعیت افزوده می شود که بعضی از کارفرمایان منتظر بمانند تا قبل از اعلامیه متقاضیان شغل پر شود ، که می تواند چند هفته یا حتی چند ماه طول بکشد. آنها ممکن است کار خود را به حالت تعلیق درآورد، تصمیم بگیرند که آن را پر نکنند یا روند مصاحبه را برای اولویت های مهم تر به تعویق اندازند. اما، متقاضی هیچ چیز را نمی شنود و زمان بیشتری را صرف پیگیری بیشتر به خصوص برای یک کار مطلوب می کند.

خیلی متقاعد کننده است که متقاضی بداند که کاندیدا نیست که بیشتر در نظر گرفته شود. در اینجا یک نامه نمونه است که به کارفرمایان کمک می کند تا با متقاضیانی که برای مصاحبه انتخاب نشده اند ارتباط برقرار کنند.

نامه بازپرداخت درخواست شغل

تاریخ

نام متقاضی

آدرس درخواست کننده

عزیزم (نام متقاضی):

ما برنامه های زیادی برای موقعیت تحلیلگر کیفیت دریافت کردیم. ما درخواست شما را بررسی کردیم و تصمیم گرفتیم که شما را برای مصاحبه با تیم استخدام دعوت نکنیم.

ما از زمان و انرژی قدردانی می کنیم که به ارسال رزومه، نامه نامه و درخواست می پردازد.

با تشکر از شما برای سرمایه گذاری زمان درخواست خدمات کلارک.

لطفا در آینده ما برای موقعیت های باز، که برای شما واجد شرایط است، درخواست دهید.

ما در جستجوی شغل شما و در تلاش های آینده شما را آرزو می کنیم. از علاقه شما به سازمان ما قدردانی میکنیم.

با احترام،

نام و امضاء شخص واقعی

به عنوان مثال: مدیر منابع انسانی برای تیم انتخاب کارکنان

سلب مسئولیت - لطفا توجه داشته باشید:

سوزان هیتفیلد هرگونه تلاش برای ارائه مشاوره دقیق، عقلانی، اخلاقی مدیریت منابع انسانی، کارفرما و توصیه های محل کار هر دو در این وبسایت و از طریق این وبسایت پیوند می دهد، اما او وکیل نیست و محتوا در سایت، در حالی که معتبر، برای دقت و صحت قانونی تضمین نمی شود و نمی بایست به عنوان مشاور حقوقی تفسیر شود.

این سایت یک مخاطب در سراسر جهان دارد و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است، بنابراین این سایت نمیتواند برای همه افراد در محل کار شما قطعی باشد. در صورت شک و تردید، همیشه به دنبال مشاور حقوقی یا کمک از منابع دولتی، فدرال یا بین المللی هستید تا اطمینان حاصل شود که تفسیر و تصمیمات قانونی شما صحیح است. اطلاعات در این سایت فقط برای راهنمایی، ایده ها و کمک ها است.

نامه تاییدیه برنامه استاندارد

بیشتر درباره نمونه نامه های رد نامزدی

نامه برای نامزدهای موفق

اگر کاندیدایی که با آن تماس دارید موفق شدید در برنامه خود موفق باشید؟ به دنبال نمونه ای از نامه های شغلی هستند تا کاندید بتواند خبر خوب را بدست آورد.

نامه های شغلی نمونه

بیشتر نمونه نامه کارفرما

منابع نمونه منابع انسانی

نمونه ها، فرم ها و لیست های آزمایشی رایگان:

| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | تلویزیون | WZ | راهنمای سیاست |