از این سوالات مصاحبه شغلی توانمند برای انتخاب کارمندان برتر استفاده کنید
توانمندسازی کارکنان، دادن کارکنان به میزان مشخصی از استقلال و مسئولیت تصمیم گیری در مورد وظایف سازمانی خاص خود است. این اجازه می دهد تا تصمیم گیری ها در سطوح پایین تر سازمان ایجاد شود که در آن کارکنان یک دیدگاه منحصر به فرد از مسائل و مشکلات سازمان را در سطح معینی می بینند.
اهمیت ارتباطات
برای یک سازمان برای تمرین و تقویت توانمند سازی کارکنان، مدیریت باید با کارکنان اعتماد و ارتباط برقرار کند. ارتباط کارکنان یکی از قوی ترین نشانه های توانمند سازی کارکنان در یک سازمان است. مدیریت باید مایل باشد که هر جنبه ای از کسب و کار به کارکنان خود را به شیوه ای باز و صادقانه ارتباط دهد. این ارتباط ممکن است شامل عناصر برنامه استراتژیک، عملکرد مالی، شاخص های عملکرد کلیدی و تصمیم گیری روزانه باشد.
مزایای توانمندسازی کارکنان
توانمندسازی کارکنان موثر نه تنها پیامدهای مثبتی را برای رضایت کارکنان دارد، بلکه همچنین بسیاری از چهره های سازمانی دیگر مانند سرویس عضو و نگهداری عضو.
توانمندسازی کارکنان منجر به تشویق سازمانی از ویژگی های کارآفرینی می شود و کارکنان را به تصمیم گیری، اقدام و اعتقاد خود می رساند که می توانند کنترل سرنوشت خود را بگیرند.
این اعتقاد منجر به انگیزه خود و احساس استقلال می شود که به وفاداری و تلاش بیشتر برای سازمان تبدیل می شود. کارکنان قدرتمند معتقدند که موفقیت خود را از طریق تلاش و کار سخت خود کنترل می کنند، که به نوبه خود منجر به موفقیت کل نهاد می شود.
سازمان برنده می شود
یک سازمان می تواند مزایای فراوانی از یادگیری نحوه کارکرد کارکنان خود داشته باشد؛ نه همه آنها به شدت پولی هستند. یک کارمند توانمند کمک می کند تا یک شرکت بهبود خدمات را بهبود بخشد، به طور مداوم نوآورانه تر، افزایش بهره وری، و به دست آوردن مزیت رقابتی.
چگونه کارکنان توانمند را پیدا کنید
این پرسشنامه مصاحبه شغلی درباره توانمندسازی شما را قادر می سازد تا راحتی نامزدتان را با مفهوم توانمندسازی کارکنان ارزیابی کنید. شما همچنین می توانید کاملا به سرعت بگویید که آیا یک نامزد یک کارمند قدرتمند است یا خیر.
سوالات مصاحبه شغلی توانمندسازی نمونه
- محیط کار یا فرهنگ و شیوه مدیریتی را که در آن شما بیشترین موفقیت را تجربه کرده اید، شرح دهید.
- چه عواملي در درون محيط كار سازماني مهم هستند و بايد حضور داشته باشند تا بتوانيد به طور موثر و خلاقيت كار كنيد؟
- آیا شما با یک مفهوم به نام توانمندسازی کارکنان آشنا هستید؟ وقتی به کارکنان توانمند فکر می کنید، به ما بگویید چه فکر می کنید.
- چگونه توانمند سازی کارکنان یک فرهنگ کار یا محیط کاری برای کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهد؟
- روابط مورد نظر خود را با سرپرست یا مدیر خود را از نظر جهت، نظارت، هیئت نظارت و نظارت، شرح دهید. به عبارت دیگر، دوست دارید که گفته شود چه باید بکنید یا آیا شما از راهنمایی لذت می برید، و همچنین استقلال خود را گرامی بدارید؟
- در مورد زمانی که رفتارهای قدرتمند خود را در آخرین شغل خود نمایش دادید، به ما بگویید.
- رئیس فعلی یا سابق شما چگونه توانمندسازی کارکنان را تشویق می کند یا آنها را از بین می برد؟
سایر نمونه سوالات مصاحبه شغلی برای کارفرمایان
اگر به جهان مدیریت جدیدی نیازمندید، احتمالا میخواهید در سوالات مصاحبه شغلی مهارتهای مدیریتی و نظارتی خود، پرسشهای مصاحبه شغلی مهارتهای بین فردی و بررسی برخی از سوالات شغلی مصاحبه شغلی را انجام دهید .