ایمیل اعلان جدید کارمند

چگونه می توان اعلام کرد که یک کارمند جدید در تیم حضور دارد

آیا شما برای اطلاع از کارمند جدید خود به عنوان یک راهنما نیاز دارید؟ این ایمیل های اعلامیه نمونه کارمندان جدید خود را به همکاران جدید خود معرفی می کنند. آنها فرصتی برای شما فراهم می کنند تا کارکنان فعلی را در مورد کارمند جدید بگویید و مهارت ها و تجربه خود را به اشتراک بگذارید.

آنها همچنین به شما امکان می دهند تا درک کارکنان خود را از آنچه کارمند جدید به تیم می آورد، شکل دهید.

شما می توانید پس زمینه، تجربه کار، تحصیلات و مهارت های کارمند جدید را به اشتراک بگذارید. این انتظارات مثبت از همکاران جدید ایجاد می کند.

این اطلاعات اعتبار کارکنان جدید را به عنوان او در داخل راه می رود. این یک پایه مهم برای شما است که می توانید درک کنید که میخواهید ادراکات و انتظارات کارکنانتان را شکل دهید که کارمند جدید از ابتدای خود مستحق پشتکار هستند.

در نهایت، معرفی شغلی جدید به شما فرصتی برای توضیح شغل ، موقعیت مکانی و تاریخ شروع کار کارکنان جدید می دهد . به کارکنان شما هشدار می دهد که به دنبال یک کارمند جدید برای سلام و خوش آمد گویی باشید. یک نامه مثبت به کارکنان جدید نیز در مورد کارمند جدید چندین مورد از موارد ذکر شده دارد. این کار به همراه همکاران جدید خود برای پیدا کردن مشترک و منافع مشترک با کارمند جدید باز می شود.

این نوع معرفی کارمندان را از طریق ایمیل به لیست پستی همه کارکنان خود ارسال کنید. هر کس پیش بینی می کند استقبال کارمند جدید را به تیم بدهد.

در TechSmith Corporation، این ایمیل ها دارای یک خط موضوع هستند، "Plus One." همه کارکنان می دانند که این ایمیل ها یک کارمند جدید را معرفی می کنند. این یک سنت است که باید در سازمان شما نیز تعیین شود.

این نوع سنت محل کار است که شما باید از کارکنان جدید خود در محل کارتان استقبال کنید.

این یکی از اولین قدم های شماست تا اطمینان حاصل کنید که کارمندان عالی خود را حفظ می کنید.

مقدمه کارمند

کارمند عزیز:

امروز یک روز خبری عالی است. ماری سنت کریل در تاریخ 1 مه به تیم ما ملحق می شود. ماری به عنوان متخصص ثبت اسناد در بخش تعامل با مشتری در ساختمان 407 در مرکز اسناد کار خواهد کرد. بنابراین، اگر در 1 ماه مه یک چهره جدید را ببینید، اجازه دهید ماری بداند که شما از پیوستن به تیم ما هیجان زده شده اید.

برای شروع، ماری به تیم ویجت اختصاص داده می شود، بنابراین اگر شما با تیم ویجت کار می کنید، به دنبال فرصتی برای خوشحالی ماری باشید. شما همچنین می توانید برای ناهار در یکی از روزهای اول ماری پیوست کنید اگر به من اطلاع دهید که در دسترس هستید. یک گروه کوچک او را برای ناهار در اول و دوم ماه مه می برد.

ماری در ده سال گذشته در دو شرکت فن آوری دیگر کار کرده است، بنابراین او اطلاعات زیادی در مورد اسناد محصول به ارمغان می آورد. در حقیقت، اگر شما از نرم افزار Adobe استفاده کرده باشید، ممکن است کتابهای ماری را بخوانید.

مدرک کارشناسی ارشد ماری از دانشگاه ایالتی میشیگان است که در زمینه فنآوری آموزشی با کمبود ارتباطات تخصص دارد. از آنجا که تعدادی از همکاران جدید خود این معیار را به اشتراک می گذارند، شما در مورد آنها بسیار رایج خواهید بود.

مری علاقه ای به نوشتن داستان در اوقات فراغت خود و داوطلبان با سازمان هایی دارد که با کودکان خطرناک کار می کنند.

او منتظر است تا در اجتماع جدید خود داوطلب شود و به دنبال توصیه هایی برای همه چیز از نقاشان به مکان های خوب برای خوردن است.

پذیرش در 1 مه در اتاق کنفرانس ساختمان 407 برنامه ریزی شده است تا ماری و دو کارمند جدید دیگر که از همان هفته شروع به کار می کنند خوشامد بگذارند. لطفا در ساعت 4 بعد از ظهر برای ژلاتو، پانچ و چای یخ زده بپیوندید پاسخ دادن به مارک گیلانی در بیرون 4356.

من از شما قدردانی میکنم که به مری خوش آمدید.

با هیجان،

نام مدیر گروه / رئیس

نمونه دوم کارمند جدید معرفی ایمیل

همه اطلاعیه های کارکنان:

خوشحالم که می توانم بفهمم که شیاء هرزوگ پیشنهاد شغلی ما را پذیرفته و در اول نوامبر به عنوان ناظر تضمین کیفیت به تیم ملحق شده است. ما متقاعد شده ایم که یک لایه موفقیت دیگر را برای تلاش های کیفیت ما اضافه خواهیم کرد.

از زمان فارغ التحصیلی از کالج با مسئولیت و مسئولیت افزایش در هر نقش خود، شانیا در تضمین کیفیت کار کرده است.

ما خوش شانس هستیم که تصمیم گرفته است به تیم ما ملحق شود. تجربه او در دو شرکتی است که در خدمت صنعت دیگری هستند. اما، شانیا نباید هیچ مشکلی در انتقال به صنعت جدید داشته باشد، همانطور که او در گذشته دو بار انجام داده است.

مدرک شانا در دانش کامپیوتر از دانشگاه شیکاگو است. او در متدولوژی Agile و Scrum تجربه کرده است. علاوه بر این، Shania یک تستر نرم افزار خبره (CSTE) است.

در اوقات فراغت، شانیا مادری است که دوست دارد آشپزی و تلاش کردن دستور العمل های جدید را داشته باشد. او همچنین طرفدار بزرگ سفر جهان است، هر دو نزدیک و دور، به دنبال تجارب جدید است.

شانیا تیم را در دفتر تضمین کیفیت در طبقه تولیدی پیوست. آنها در 2 نوامبر در ساعت 3:30 بعد از ظهر، خانه ای باز برای میزبانی میزبانی می کنند. همه کارکنان دعوت می شوند تا به عنوان غذا، نوشیدنی ها و آبجو، شراب، و چای یخ زده خدمت کنند.

لیست ثبت نام برای افرادی که قصد حضور دارند در شركت ویکی است تا ما بدانیم چقدر غذا سفارش می دهیم. اینجا لینک است

مارتین دویل

مدیر تضمین کیفیت

بیشتر نمونه های جدید اعلان کارمند