چه چیزی برای شنیدن در پاسخ کاندیدان شما به سوالات کار گروهی
حتی در کارهای فنی، توانایی برقراری ارتباط و ارتباط با همکاران بسیار مهم است که کار انجام شود.
شما ممکن است فکر کنید که کار گروهی در شغل هایی مانند توسعه، مهندسی، یا علم ضروری نیست. مشکل این است که هیچکدام از این کارمندان به تنهایی کار نمی کنند.
آنها هميشه وابسته به همکاراني هستند که بايد بدانند چه اتفاقی در حال وقوع است و به خصوص در تقاطع دو شغلشان. توانایی شرکت در یک محیط کاری تیمی، مهارت لازم در محل کار است.
با تمرکز فعلی کار بر روی کارکنان از راه دور و یا کار از راه دور ، مهارت های کار گروهی از راه دور سریع برای کارکنانی که مایل به کار یک برنامه انعطاف پذیر، غیر سنتی کار می کنند سریعا تبدیل می شود.
من به شدت توصیه می کنم که هر مصاحبه و ارزیابی نامزد شامل چندین سؤال است که به کاندیداها نشان می دهد توانایی او برای کار در محیطی است که بر تیم ها و کار گروهی تأکید دارد. شما نمیتوانید در محل کار امروز موفق شوید بدون اینکه بتوانید به طور موثر با همکارانتان ارتباط برقرار کنید.
سوالات مصاحبه ای که می توانید برای ارزیابی مهارت های تیمی استفاده کنید
در مصاحبه های نامزدی خودتان به راحتی می توانید از این مصاحبه های مصاحبه شغلی استفاده کنید . آنها توانایی و تمایل کاندید برای کار در محیط کار تیمی را ارزیابی می کنند.
- نمونه ای از یک پروژه موفق که بخشی از آن بود را به من بدهید. نقش شما چیست؟ چه چیزی باعث موفقیت شما شد؟
- یک وضعیت از تجارب کاری گذشته خود را که در آن تعیین کرده اید، یک تیم را بهترین راه حل بالقوه برای حل مشکل، بهبود فرایند مورد نیاز یا تغییر برنامه ریزی شده است . چگونه تیم برای شما کار می کرد؟ آیا این تصمیم درست در گذشته بود؟
- چه اقدامات و پشتیبانی، در تجربه شما، یک تیم تابع را به موفقیت؟
- آیا می توانید نمونه ای از وضعیتی را که در آن کار گروهی توانایی شما برای رسیدن به اهداف یا نتایج خود را به عنوان یک کارمند افزایش داده است، به اشتراک بگذارید؟
- زمانی که شما با یک همکار دشوار در یک تیم کار کردید به اشتراک بگذارید. همکاران چقدر دشوار بود و برای حل و فصل وضعیت برای تشویق پیشرفت های تیمی چه کار کردید؟
- آیا هنگامی که شما به تنهایی کار می کنید و یا زمانی که شما به عنوان بخشی از یک تیم کار می کنید، بیشتر انرژی می گیرید؟
- سطح محیط کاری کامل تعامل با همکاران را شرح دهید که در آن شما بیشترین موفقیت را تجربه می کنید.
- یک نمونه از زمانی که گروه کاری یا بخش شما برای انجام یک هدف به خصوص با گروه کاری یا بخش دیگری کار کرد، به من نشان دهید.
- آیا عضو یک تیم بودید که برای رسیدن به اهداف خود تلاش کرد یا نتوانسته بود؟ اگر چنین است، چه ارزیابی از دلایل شکست انجام دادید؟
- آیا شما فرصت کار با یک تیم مجازی دارید؟ اگر چنین است، آنچه که دینامیک، فعالیت ها و فعالیت های تیم خاص نیاز داشت، عملا نیاز به چگونگی ایجاد انسجام تیمی در یک محیط مجازی داشتید؟
- آیا تا به حال دور از دفتر کار کرده اید؟ اگر چنین است، آیا شما احساس کار گروهی را در دورۀ کار خود از دور دور ساختید؟
- آیا شما در گذشته گروهی از کارکنان را مدیریت کرده اید؟ اگر چنین است، شما چگونه احساس گروهی از کار گروهی را ایجاد کردید تا اعضا بتوانند با یکدیگر همکاری بیشتری داشته باشند؟
تیم ها و کار تیمی پرسش های شغلی پرسش های متداول
بسته به فرهنگ کاری یا محیط کار شما ، کار با تیم ها، کار کردن در یک تیم و یا کار کردن در محیط تیم، احتمالا مهم است. شما در حال تلاش برای شناسایی اینکه کاندیدای شما به عنوان یک عضو از یک تیم متشکل یا گروهی کار می کند، کار می کند.
شما نمی خواهید یک نامزد را استخدام کنید که در طی مصاحبه به شما می گوید که محدوده مورد نظر او در محل کار تنها در دفتر کاری است که کار انجام می دهد، در صورتی که کار گروهی عنصر مورد انتظار است. بنابراین، در طی مصاحبه، شما به دنبال علائمی می باشید که نامزد از کار گروهی برخوردار است.
شما گوش می کنید که کدام ارزش کار گروهی را دارد. شما نیز در تجزیه و تحلیل مهارت کاندید خود را ارزیابی می کنید. شما می خواهید برای گوش دادن به هر مرجع که در طول مصاحبه و در پاسخ به هر گونه سوال، به کار با یک تیم می پردازد.
اگر نامزدتان اغلب به این معنی صحبت کند، ما این هدف را انجام دادیم ، تیم این کار را بهترین تلاش خود را انجام داد، و تیم با نتیجه پروژه خوشحال بود، او طلایی است. حامی کار گروهی اغلب از لحاظ گروه صحبت می کند.
شما همچنین می خواهید به هر موفقیتی گوش کنید که کاندیدای شما توصیف می کند که توسط یک تیم یا از طریق کار گروهی انجام شده است. شما همچنین گوش دادن به شنیدن چه نوع پشتیبانی و منابع کاندیدای شما فکر می کند تیم نیاز دارد.
شما همچنین با این پرسش های مصاحبه شغلی در مورد کار گروهی کشف می کنید، چه کاندیدای شما در مورد اینکه چرا تیم ها شکست خورده اند و به همین دلیل تیم ها موفق بوده اند، کشف شده است. شما یاد می گیرید چه چیزی باید در محیط کار برای نامزدی برای تجربه کار گروهی حضور داشته باشد.
نمونه سوالات مصاحبه شغلی برای کارفرمایان
هنگام مصاحبه با کارمندان بالقوه از این پرسشنامه مصاحبه شغلی استفاده کنید.