به طور كلي، كانديدا نشان داده است كه قبل از طرح نهايي نامه، موضع خود را طبق شرايط اعلام شده قبول خواهد كرد. نامه پیشنهاد شغلی موافقت نامه های کلامی را تایید می کند .
این یک سند مهم است که از منافع هر دو کارفرمای و کارمند به زودی تبدیل می شود.
با این حال، تا زمانی که نامه پیشنهاد و توافقنامه محرمانه بودن ، اگر شما از یکی از آنها استفاده می کنید، امضا شده و در دستان شما، پذیرفتن موقعیت را به عنوان پیش فرض در نظر بگیرید.
نمونه کار پیشنهاد نامه ای برای یک نماینده فروش
نامه ارائه شده در زیر برای موقعیت هایی مانند نماینده فروش، فروش تلفن، توسعه کسب و کار و فروش خارجی کار می کند. همانطور که پیشنهاد های شغلی خود را بنویسید، از این الگو نمونه استفاده کنید.
حرفه فروش اغلب تلاش می کند تا مذاکره برای شرایط مثبت بیشتر از اشتغال. حرفه فروش توسط پول و موفقیت عددی رانده می شود. بنابراین، او احتمالا با توجه به حقوق پایه ، ساختار کمیسیون و هرگونه پاداش احتمالی که ممکن است شغل ارائه دهد، به دقت نگاه کند. کارشناس فروش انتظار دارد که دستمزد پایه معقول باشد، هرچند برخی از مراکز فروش تنها کمیسیون ارائه می دهند.
این مشاغل برای پر کردن سخت است.
کارکنان فروش اغلب برای حقوق 5-10،000 دلار اضافی مذاکره خواهند کرد؛ سه هفته تعطیلات؛ یک ساختار کمیسیون بهتر؛ واجد شرایط بودن پاداش برای تولید بیش از حد به اهداف فروش؛ و پاداش اضافی اضافی برای موفقیت تیم فروش.
اگر پیشنهاد شغلی به یک کاندید عالی بدهید، حرفه ای فروش می خواهد شاهد اثبات این باشد که میزان بالقوه کمیسیون و پاداش قابل دستیابی است.
در مورد پیشنهاد شغلی که پیچیده تر و گسترده تر از این نمونه است، با وکیل خود مشورت کنید.
نمونه ای از نامه فروش شغلی نمایندگی فروش
از این نامه پیشنهاد شغلی استفاده کنید تا شغلی را برای فروش و دیگر موقعیت های توسعه کسب و کار ارائه دهد. این به عنوان یک الگو برای شما عمل می کند.
تاریخ
نام
نشانی
کد پستی شهر
نام مستعار نامزد نامزد:
لذت بردن از ارائه پیشنهاد کار شما به نمایندگی از (نام شرکت) است. این پیشنهاد بستگی به گذراندن پیش زمینه بررسی شما دارد که شامل صفحه نمایش داروهای اجباری ما، رسید ما از رونویسی های کالج و هرگونه احتمالی دیگر که ممکن است بخواهید آن را بیان کنید.
عنوان: عنوان کار را وارد کنید
گزارش وضعیت: موقعیت به گزارش (نام و عنوان)
شرح شغل متصل است
حقوق پایه: در صورتهای مالی دو هفته ای به مبلغ ___________، مبلغ _______ به صورت سالیانه و با توجه به کسر مالیات و سایر موارد پس انداز که طبق قانون یا سیاست های شرکت مورد نیاز است، پرداخت می شود.
ساختار کمیسیون: تعیین ظرفیت کمیسیون کار فروش. اغلب برنامه کمیسیون ضمیمه شده است. بسیاری از سازمان ها ساختار کمیسیون را برای یک سال تضمین می کنند. دیگران حق تغییر ساختار کمیسیون را با نیازهای در حال تغییر کسب و کار حفظ می کنند.
قرعه کشی علیه کمیسیون: اغلب، و به ویژه با یک محصول یا بازار که دارای یک چرخه فروش طولانی است، نماینده فروش اجازه می دهد تا برای یک دوره مشخص مشخص شده حقوق و دستمزد بیشتری را به دست آورد، که در نهایت از کمیسیون های آینده محاسبه خواهد شد . اگر کارفرمای مورد نظر می تواند این تاریخ خاص را داشته باشد.
پاداش (یا کمیسیون) بالقوه : موثر بر اتمام رضایت بخش اول 90 روز اشتغال و بر اساس اهداف و اهداف مورد توافق در فرایند برنامه ریزی توسعه با مدیر خود، شما ممکن است واجد شرایط برای پاداش. طرح پاداش برای این سال و فراتر از آن، باید چنین برنامه ای وجود داشته باشد، بر اساس فرمول تعیین شده توسط شرکت برای آن سال است. علاوه بر این، هر مشوق فروش یا پاداش برای کار گروهی یا سرزمین مشترک یا فروش کلی باید در اینجا به طور کلی در دسترس باشد.
توافقنامه غیر رقابتی : قرارداد غیر رقابتی استاندارد. باید قبل از آغاز کار کارمند، امضا شود.
توافق عدم توافق: قبل از اینکه کارمند بتواند کار فروش را آغاز کند، باید قرارداد غیرافسردی استاندارد را امضا کنیم.
مزایا: در حال حاضر، استاندارد شرکت سلامت، زندگی، ناتوانی و پوشش بیمه درمانی به طور کلی در هر سیاست شرکت ارائه شده است. واجد شرایط بودن برای سایر مزایا، از جمله 401 (k) و بازپرداخت هزینه تحصیل ، به طور کلی در هر سیاست شرکت تعیین می شود. مشارکت کارکنان برای پرداخت سود برای برنامه سالانه تعیین می شود.
تعطیلات و زمان اضطراری شخصی خاموش: تعطیلات در ساعت x.xx ساعت در هر دوره پرداخت می شود، که معادل دو هفته از زمان پرداخت شده به صورت سالیانه است. روزهای اضطراری شخصی به طور کلی بر اساس سیاست های شرکت تعلق می گیرد.
هزینه های نقل و انتقال: هرگونه هزینه انتقال یا متحرک که شرکت پرداخت می کند را تعریف کنید.
تاریخ شروع: تاریخ شروع را وارد کنید
هزینه ماشین / تلفن / مسافرت: هزینه های عادی و منطقی به صورت ماهانه در هر شرکتی بازپرداخت می شود.
اشتغال شما با (نام شرکت) به صورت اراده صورت می گیرد و هر یک از طرفین می توانند رابطه را در هر زمانی با یا بدون علت و با یا بدون اطلاع قبلی خاتمه دهند.
شما تصدیق می کنید که این نامه پیشنهاد (همراه با فرم نهایی اسناد مرجع مانند شرح شغل)، کل توافق نامه بین شما و (نام شرکت) را نشان می دهد. هیچ قرارداد، وعده یا بازنویسی کلامی یا کتبی که در این پیشنهاد شغلی نوشته نشده است، به نام (نام شرکت) واجد شرایط نیست.
اگر با طرح فوق موافق هستید، لطفا زیر را امضا کنید. این پیشنهاد در مدت پنج روز کاری از (نام شرکت) اثر می گذارد.
امضا:
__________________________________________________________
(نام کاندید)
__________________________________________________________
تاریخ
__________________________________________________________
(برای شرکت: نام مدیر)
__________________________________________________________
تاریخ
__________________________________________________________
منابع انسانی
__________________________________________________________
تاریخ
> سلب مسئولیت: لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده، در حالی که معتبر، برای دقت و قانونی بودن تضمین نمی شود. این سایت توسط یک مخاطب در سراسر جهان خوانده می شود و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است. لطفا برای دریافت اطالعات قانونی و یا کمک از منابع دولتی، فدرال یا بین المللی به منظور اطمینان از تفسیر قانونی و تصمیمات مربوط به محل سکونت خود اطمینان حاصل کنید. این اطلاعات برای راهنمایی، ایده ها و کمک هاست.