مهارت های کارآفرینی برای رزومه، نامه های کتبی و مصاحبه ها
اگر برای شغلی که خواستار روحیه کارآفرینی هستید درخواست می کنید یا اگر شما علاقه مند به ایجاد یک شرکت می باشید، می خواهید این لیست از چهار مهارت مهم را برای کارآفرینان و همچنین لیست گسترده ای از همه مهارت هایی که کارآفرینان تمایل دارند.
چگونه از لیست های مهارت استفاده کنید
شما می توانید از این لیست مهارت در فرآیند جستجوی شغلی خود استفاده کنید. شما می توانید از این کلمات مهارت در رزومه خود استفاده کنید. در شرح سابقه کار شما ممکن است بخواهید از بعضی از این کلمات کلیدی استفاده کنید.
ثانیا، شما می توانید از این موارد در نامه ی کتبی خود استفاده کنید. در متن نامه شما می توانید یکی یا دو مورد از این مهارت ها را ذکر کنید و مثال خاصی از زمان هایی که این مهارت ها را در محل کار نشان داده اید نشان می دهد.
در نهایت شما می توانید از این کلمات مهارت در مصاحبه خود استفاده کنید. اطمینان حاصل کنید که حداقل یک مثال برای یک بار نشان داده شده است که هر یک از چهار مهارت بالقوه ذکر شده در اینجا را نشان می دهد.
البته، هر شغل نیاز به مهارت و تجربه متفاوت دارد، بنابراین اطمینان حاصل کنید که توصیف شغل را با دقت بخوانید و تمرکز بر مهارت های ذکر شده توسط کارفرمایان باشد.
همچنین لیستی از مهارت های لیست شده توسط شغل و نوع مهارت را مرور کنید.
4 مهارت فوق العاده هر کارآفرینی نیاز دارد
تفکر خلاقانه
کارآفرینان برای تفکر خارج از جعبه شناخته شده اند. هر کس می تواند یک کسب و کار آنلاین یا یک نمای فروشگاه را شروع کند؛ جف بیسوس برای پیشگیری از Amazon.com طول می کشد و یک کسب و کار آنلاین فروش کتاب را با استفاده از هواپیماهای بدون سرنشین، جریان رسانه ها و تقریبا هر مورد زیر خورشید تامین می کند.
تفکر خلاق می تواند صاحب کسب و کار هوشمند و توانمند را به سطح دیگری از موفقیت تبدیل کند. در نامه های پوشش و مصاحبه ها، بر این مهارت برای نشان دادن کارفرمایان بالقوه که ارتباطات و امکانات را مشاهده می کنید، جایی که دیگران آن را نمی بینند، تاکید می کنند.
رهبری
کارآفرینان اغلب کیفیت کلامی دارند. آنها ایده های عالی دارند و از خرید سرمایه گذاران و کارکنان مهارت می گیرند. اگر بخواهید نقش ایجاب کنید که نیاز به یک روحیه کارآفرینی داشته باشد، نمونه هایی از زمان هایی را که کارکنان را با برنامه ای که فروش آن سخت بود، ارائه دهید.
ریسک پذیری
کارآفرینان اغلب با ریسک نسبت به سایر رهبران کسب و کار راحت ترند. این می تواند منجر به شکست های فوق العاده، بلکه موفقیت های خیره کننده. کارآفرینان تمایل دارند بدون پرداخت حقوق ثابت و قربانی کوتاه مدت برای سود بلندمدت زندگی کنند. به گفته وی، خطراتی که کارآفرینان برآورده می کنند، محاسبه می شوند و صرفا برای هیجان انجام نمی شود.
اخلاق کار قوی
به عنوان یک کارآفرین ممکن است به نظر زرق و برق و هیجان انگیز باشد. اما بسیاری از کارهای سخت و ساعتهای طولانی لازم است تا چیزی جدید را راه اندازی کنند. کارآفرینان باید موفق شوند تا موفق شوند. شما اغلب می شنوید که داستان کارآفرینانی که روز کاری خود را قبل از طلوع آفتاب شروع می کنند یا ایمیل های نیمه شب ارسال می کنند.
کارآفرینان وقتی که به تکمیل پروژه ها می آیند و کارهای لازم را برای تبدیل ایده ها و برنامه ها به محصولات قابل فروش می گذارند بی وقفه است.
فهرست مهارت های کارآفرینی
A - G
- تحلیلی
- اعتقاد
- شجاعت
- گفتگوهای تجاری
- همکاری
- اعتماد به نفس
- ارتباطات
- رقابتی
- اجبار برای موفقیت
- کامپیوتر
- تفکر خلاقانه
- تفکر انتقادی
- تصمیم سازی
- راندن
- اشتیاق
- انعطاف پذیری
- تمرکز
H - M
- هدف گرا
- تعیین هدف
- ابتکار عمل
- نوآوری
- درون فردی
- رهبری
- تفکر منطقی
- مدیریت
- انگیزه
N - S
- مذاکره
- ارتباط غیر کلامی
- خوشبینی
- سازمان
- شور
- استقامت
- متقاعد کردن
- برنامه ریزی
- نگرش مثبت
- تصویر مثبت
- مثبت بودن
- ارائه
- اولویت بندی
- حل مشکل
- ساختمان ارتباطی
- نتیجه گرا
- ریسک پذیری
- حراجی
- رسانه های اجتماعی
- استامینا
- برنامه ریزی استراتژیک
- دیدگاه استراتژیک
- استراتژی
- اخلاق کار قوی
- موفقیت رانده شده
T - Z
- ساختمان تیم
- فن آوری
- فکر کن در خارج از جعبه
- مدیریت زمان
- دگرگونی
- تنظیم روند
- چشم انداز
- چشم انداز به عمل
- کار مستقل