هنگامی که یاهو در ابتدا تاسیس شد، به نام جری راهنمای وب جهان شد. زمانی که بنیانگذاران تصمیم گرفتند نام شرکت را تغییر دهند، آنها نمیتوانستند یک علامت تجاری برای نام یاهو بدست آورند، بنابراین آنها علامت تعجب را اضافه کردند، بنابراین نسخه علامت تجاری نام Yahoo!
یاهو روابط رسانه ای شرح خوبی از تاریخ یاهو است - چگونه همه آن را آغاز کرد. و همچنین نقاط قوت اصلی که تنها به نظر می رسد از طریق 2003.
یاهو فرهنگ شرکت
انتظار می رود که کارمندان یاهو برای ساعت های طولانی کار کنند و در عوض، شرکت دارای مزایای زیادی در محل ارائه می دهد (نگاه کنید به زیر). کار سختی است، ذهنی سختی را بازی می کند. این شرکت محیطی از کار گروهی، ارائه بازی های ویدئویی و Foosball، و جشن گرفتن دستاوردها و نقاط قوت با احزاب شرکت را تقویت می کند.
رویدادهای شرکت در یاهو بسیار محبوب هستند و شامل بازدید از سخنرانان با نفوذ، جلسات شرکت سه ماهه، پیک نیک تابستانی، جلسات سالانه سال، حتی یک جشن هالووین یاهو (Oktoberfest) می باشد.
جابز در یاهو
در این نوشتار، هزاران سوراخ در یاهو وجود دارد. برخی از مراکز فنی محبوب عبارتند از:
- مهندس نرم افزار
- توسعه دهندگان وب
- پروژه فنی / مدیران برنامه
- مهندس QA
- مهندس شبکه
- مدیران سیستم
- مدیران پایگاه داده
یاهو جبران خسارت و مزایا
پرداخت یاهو در این منطقه رقابتی است.
مزایای یاهو بخش مهمی از بسته هستند و بسته به محل کار ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- گزینه های سهام / طرح خرید سهام کارکنان - از طریق برنامه ESPP ما، کارکنان ممکن است در یاهو سرمایه گذاری کنند سهام شرکت از طریق کسر حقوق و دستمزد. کارکنان فقط 85 درصد از ارزش بازار سهام را پرداخت می کنند.
- 401K (با بازی شرکت) - یاهو طرح 401 (k) برای کمک به کارکنان برای آینده خود طراحی شده است. مشارکت کارکنان واجد شرایط بر مبنای پیش پرداخت صورت می گیرد. یاهو 25 درصد مشاغل کارمند را تا حداکثر IRS ملاقات می کند.
- تعطیلات - یاهوز دو هفته در سال اول، سه هفته در سال دو، و یک روز اضافی برای هر سال پس از آن کار می کنند. همچنین، 12 تعطیلات سالانه پرداخت می شود.
- مراقبت بهداشتی - یاهو پوشش مراقبت های بهداشتی را برای کارکنان و وابستگان واجد شرایط آنها ارائه می دهد. پوشش شریک داخلی نیز به عنوان یک مزایای قابل مالیه در دسترس است.
- بیمه درمانی - با چندین طرح برای انتخاب.
- بیمه دندانپزشکی - دلتا دندانپزشکی (DPO) با پوشش 100٪ مراقبت پیشگیرانه و ارتودنسی برای بزرگسالان و کودکان.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): یک امتحان و فریم ها / لنز در هر سال.
- برنامه های پیش پرداخت مالیات - یاهو ارائه می دهد کارمندان دو گزینه حساب قابل انعطاف هزینه از جمله هزینه های پزشکی و حساب های هزینه های مراقبت وابسته.
- حفاظت از درآمد - بیمه عمر زندگی / AD & D به تمام کارکنان بدون هزینه (دو برابر حقوق سالانه) ارائه می شود. بیمه عمر داوطلبانه اضافی (در دسترس برای افراد وابسته نیز) می تواند به صورت گروهی خریداری شود. همچنین، شرکت بیمه معلولیت کوتاه مدت (STD) و ضعف دراز مدت (LTD) نیز ارائه شده است.
در یاهو همچنین بسیاری از مزایای وجود دارد:
- محیط کار گاه به گاه، با تعداد زیادی احزاب شرکت.
- مراقبت از کودک پشتیبان
- گزینه های رفت و آمد
- یارانه مشاوره
- فیلم تخفیف می گذرد
- یاهو یک ساله رایگان اشتراک موسیقی
- نوشیدنی های قهوه رایگان و طبیعی
- ارتقا رایگان به فلیکر طرفدار
- اتاق بازی
- باشگاه سلامتی و ماساژ
- تطبیق برنامه هدیه خیریه
- در محل دستگاه خودپرداز
- کافه تریا در محل
- شستن ماشین و تغییر روغن
- در محل مراقبت از دندان
- خشک تمیز کردن در محل
- موی سر روی سایت
- بازپرداخت شهریه
- یاهو مارت
- یاهو فروشگاه
بیشتر درباره یاهو
- وبلاگ شرکت یاهو
- توصیفات کارمند یاهو
- فرصت های شغلی یاهو
- یاهو کالج استخدام
یاهو ارزش های
با توجه به یاهو وب سایت، شرکت ارزش این موارد را دارد:
تعالی: ما متعهد به پیروزی با یکپارچگی هستیم. ما می دانیم که رهبری به سختی به دست آمده و هرگز نباید به عنوان اعتراض پذیرفته شود. ما خواهان اعدام بی قاعده هستیم و کلید های میانبر در کیفیت را نمی گیریم. ما به دنبال بهترین استعدادها و ارتقاء توسعه آن هستیم. ما انعطاف پذیر هستیم و از اشتباهات ما یاد می گیریم.
کار گروهی: ما با یکدیگر احترام و آگاهانه ارتباط برقرار می کنیم. ما همکاری می کنیم در حالی که مسئولیت پذیری فردی را حفظ می کنیم. ما بهترین ایده ها را برای جلب توجه در هر سازمان در نظر می گیریم. ما از ارزش دیدگاه های متعدد و تخصص متنوع قدردانی می کنیم.
نوآوری: ما بر خلاقیت و ابتکار عمل می کنیم. ما به دنبال نوآوری ها و ایده هایی هستیم که می تواند جهان را تغییر دهد. ما روند بازار را پیش بینی می کنیم و به سرعت به آنها می پیوندیم. ما نگران نباشیم خطرناک و خطرناک باشد.
جامعه: ما یک مفهوم عفونی از ماموریت را برای تأثیرگذاری بر جامعه و توانمندسازی مصرفکنندگان از طریق هرگز از قبل امکان پذیر نمی کنیم. ما متعهد به خدمت به جامعه اینترنتی و جوامع خودمان هستیم.
رفع مشتری: ما بیشتر از همه چیز به مشتریان احترام می گذاریم و هرگز فراموش نکنیم که آنها با انتخاب ما می آیند. ما مسئولیت شخصی خود را برای حفظ وفاداری و اعتماد مشتریانمان به اشتراک می گذاریم. ما گوش میدهیم و به مشتریانمان پاسخ میدهیم و به دنبال انتظاراتشان هستیم.
پاپ: ما معتقدیم که طنز برای موفقیت ضروری است. ما از بی احترامی تسلیت می گوییم و خودمان را جدی نمی گیریم. ما موفقیت را جشن می گیریم ما یودل هستیم
به علاوه، یاهو همچنین فهرستی از چیزهایی که ارزشمند نیستند، باعث می شود خواندن سرگرم کننده باشد.