20 نکته برای موفقیت در اولین کار پس از کالج
- بدست آوردن ترجیحات و انتظارات سرپرست فوری شما. با دقت گوش دادن به دستورالعمل هایی که او ارائه می دهد و همچنین از دیگر همکاران مورد اعتماد برای پیشنهادات در مورد راه های اندازه گیری انتظارات سرپرست خود بپرسید.
- برای رسیدن به زودتر برنامه ریزی کنید و یا بعد از سرپرست خود بمانید تا بتوانید سخت کار کنید.
- ارسال ایمیل (در مورد مسائل معنی دار کار) در اوایل / یا در اواخر روز نشان می دهد که شما نه تنها در حال حاضر، بلکه مولد است.
- رئیس خود را با به روز رسانی های مکرر در مورد وضعیت پروژه های خود را به طوری که مشخص است که شما در حال ایجاد یک مشارکت جامع. هنگامیکه گیر کرده اید، برای کمک به آنها سؤال کنید، اما بیش از حد نیازمند نباشید و سعی کنید تا همان اندازه که خودتان می توانید آن را پیدا کنید.
- انتقادات را مستلزم بارگیری مجدد و پاسخ مثبت به انتقاد سازنده، اما فرکانس بازخورد را با توجه به معلمان، مربیان، والدین و استادان خود انتظار نداشته باشید.
- زمان کار را از دست ندهید، مگر آنکه کاملا ضروری باشد و در صورت امکان از خانه کار کند یا وقت اضافی را در وقت بازگشت خود به عقب بر گرداند.
- رویکرد هر کار با شور و اشتیاق و توجه به جزئیات - مهم نیست چقدر عادی (یا به نظر می رسد زیر شما). شما با توانایی شما برای انجام نقش اولیه خود در یک روش مثبت و موثر سنجیده می شود. نام وسط شما باید "می تواند انجام شود" و نگرش شما باید این رویکرد را با لبخند منعکس کند.
- اجتناب از بررسی مداوم تلفن همراه و سایر رسانه های اجتماعی در هنگام کار. اگر مجبور به انجام این کار باشید، سعی کنید آن را حداقل نگه دارید و در حریم خصوصی آن را انجام دهید. کارفرمایان نمی خواهند به شما با دوستانتان ارتباط برقرار کنند.
- بررسی اثر رسانه های اجتماعی خود را بررسی کنید و اطمینان حاصل کنید که هر گونه اطلاعات شخصی قابل مشاهده برای عموم نشان دهنده یک تصویر حرفه ای است.
- یک نمایه کامل LinkedIn ایجاد کنید . پیوستن به گروه های حرفه ای مرتبط و اضافه کردن مخاطبین به عنوان بسیاری که ممکن است. در طول زمان از توصیه های همکاران، مشتریان و دیگر مخاطبین حرفه ای درخواست کنید. این مجموعه اعتبارات به شما در انجام کارهای بعدی شما کمک خواهد کرد.
- خودتان را به عنوان همکارانی که ممکن است، معرفی کنید و در مورد نقش آنها و کار انجام شده توسط بخش خود یاد بگیرید. با کشف بخش های جالب، شما در موقعیتی قرار می گیرید تا حرکت های داخلی را در صورت نیاز یا فرصت بوجود آورید.
- پیشنهاد شما برای کمک به دیگران، اگر زمان و یا تمایل دارید، در طول زمان شلوغ خود را با پروژه، اما فقط پس از مشاوره با سرپرست خود و اطمینان حاصل کنید که هیچ چیز دیگری ترجیح می دهد که شما انجام می شود.
- به دنبال مربیان بالقوه باشید که بتوانند شما را به موفقیت برساند. این می تواند مفید باشد تا یک مربی را فقط با چند سال تجربه بیشتر و همچنین به عنوان یک همکار ارشد.
- مشارکت با افراد مثبت و اجتناب از تهدید کنندگان و مخالفان در هر هزینه. از زمانی که شما هرگز نمی دانید که چه کسی شما را به شما معرفی می کند یا شما را در یک نور منفی هدایت می کند، به کارکنان فرار نکنید یا شکایت نکنید.
- یک بازیکن تیمی باشید و با دیگران در سطح خود (یا زیر) رفتار کنید. به دیگران احترام بگذارید، اما اطمینان حاصل کنید که سرپرست شما از سهم خود در به روز رسانی شما آگاه است (از لحاظ حقوقی و واقعی از لحاظ حقوقی استفاده کنید).
- برنامه توسعه حرفه ای را با اهداف و اهداف مشخص در مورد آنچه که شما یاد می گیرید و مهارت هایی که کسب می کنید، ترسیم کنید. با مدیران، بخش منابع انسانی و متخصصان در زمینه خود مشورت کنید و ببینید که گواهینامه ها، دوره های کارشناسی و / یا مدارک مورد نظر شما برای پیشرفت حرفه شما چه اهمیتی دارد.
- به گروه های حرفه ای ملی و منطقه ای خود در زمینه های خود بپیوندید و در جلسات و جلسات آموزشی شرکت کنید. مشارکت داوطلبانه برای کمیته ها یک راه عالی برای برقراری ارتباط و افزایش دید شما حرفه ای است.
- مربی دیگر دوستان کمتر خوش شانسی که هنوز کار پیدا نکرده اند. آنها ممکن است در آینده بتوانند به شما کمک کنند.
- به طور داوطلبانه در نظر بگیرید. مخاطبین که شما را ایجاد می کند شما را به صورت مثبت به عنوان کسی که در مورد چیزهایی که ارزش دارند مراقبت می کند.
- در ارتباط با همه کسانی که مانند پیشخدمت شما هستند، به شما کمک کرده اند تا به این کار اول خود کمک کنید. این افراد احساس می کنند در آینده بیشتر به شما سرمایه گذاری می کنند، اگر بتوانند در طول زندگی حرفه ای خود پیشرفت کنند.
شما تنها یک کار اول دارید، بنابراین بیشتر از آن استفاده کنید و مرحله را برای حرفه ای بلند مدت و موفقیت آمیز تنظیم خواهید کرد.