مرجع شخصیت چیست؟

از یک کسی که به شدت از شما فکر می کند، از یک توصیه پیشنهاد کنید

مرجع شخصیت چه زمانی نیاز به یک فرد دارد و چه کسی باید از شما بخواهد که یک مرجع را به شما بدهد؟ مرجع شخصیت، همچنین به عنوان یک مرجع شخصی شناخته می شود، توصیه ای است که توسط کسی که در خارج از کار شما را می شناسد ارائه می دهد. به جای صحبت کردن با تجربه و مهارت های کاری (به عنوان یک کارفرما)، ارجاعات شخصی به شخصیت و توانایی های شما متکی است. این نوع توصیه ها شخصیت و مهارت های شما را نشان می دهد.

چه موقع توصیفات شخصیتی مورد نیاز است؟

مرجع شخصي اغلب به عنوان بخشي از فرآيند درخواست شغل، به ويژه براي شغلهايي که نياز به سطح بالاتري از اخلاق و اعتماد دارند، ضروري است. همچنین ممکن است از شما خواسته شود مراتب شخصیتی را به عنوان بخشی از یک برنامه مدرسه، یک درخواست برای صدور گواهینامه یا عضویت در یک سازمان حرفه ای شامل شود.

اگر شما یک سابقه اشتغال بزرگ نداشته باشید، ممکن است یک مرجع شخصیتی به لیستی از منابع خود اضافه کنید. این می تواند باعث افزایش شانس شما برای ایجاد یک تصور خوب در مدیر استخدام شود.

بر خلاف یک نامه مرجع شغلی ، یک نامه مرجع شخصی به شخصیت شما بیشتر از مهارت های شما در محل کار صحبت خواهد کرد.

چه چیزی در نامه ذکر شده است؟

نامه مرجع شخصیت به طور معمول شامل اطلاعات زیر است:

هنگامی که از کسی می خواهید که مرجع شخصی شما باشد، مطمئن شوید که پس زمینه را در موقعیت قرار دهید، بنابراین مرجع شما می تواند نامه را به کار اختصاص دهد.

چه کسی باید مرجع شخصیت شما را ارائه دهد؟

مراجع شخصیتی می توانند توسط همسایگان، آشنایان کسب و کار، دوستان خانوادگی، معلمان و مشتریان ارائه شوند. اگر داوطلب هستید، یک رهبر یا سایر اعضای سازمان می تواند به عنوان منابع شخصی مورد استفاده قرار گیرد.

اگر عضو یک باشگاه یا گروه دیگر هستید، ممکن است از رهبر این سازمان بخواهید.

در زیر چند نکته در مورد آنها برای درخواست مرجع وجود دارد:

چگونه باید از شخصی برای یک مرجع شخصیتی بپرسم؟

پس از اینکه تصمیم گرفتید که کدام مرجع شخصیتی را بخواهید، باید درباره چگونگی آنها از آنها بپرسید. برای راهنمایی در مورد چگونگی درخواست مرجع شخصیتی در زیر بخوانید:

مطمئن باشید که پس از آن شما را به هر کسی که مرجع شخصیتی شما را می نویسد، بفرستید. در یادداشت یا ایمیل خود، تاکید کنید که چقدر از آنها قدردانی می کنید و وقت خود را به مرجع ارسال می کنید.