شما می توانید با همکارانی که دوست ندارند کار کنید
خوب، شاید، و شاید نه. بعضی از مردم دوست دارند جدایی کامل بین کار خود و زندگی اجتماعی خود داشته باشند، اما هرکسی میخواهد مکان خوبی برای رفتن به کار داشته باشد.
متاسفانه شما همیشه نمی توانید افرادی را که با آنها کار می کنید انتخاب کنید. بنابراین گاهی اوقات شما مشغول کار با یک همکار هستید که نه تنها با آن کلیک نمیکنید، بلکه افرادی را که واقعا دوست ندارید یا حتی فکر میکنید از شما نفرت دارند.
چگونه این وضعیت را زنده نگه دارید؟ (مطمئنا شما همیشه می توانید یک کار جدید دریافت کنید و ترک کنید ، اما احمقانه است که کاری را که دوست دارید در یک سازمان که در غیر این صورت خوب است به دلیل یک همکار که دوست نداشتید یا در حال یادگیری از نفرت است، کنار بگذارید). بنابراین، چه کاری می توانید انجام دهید به جای ترک
در اینجا شش راهنمایی برای همراهی با حتی افرادی که بیشتر دوست دارند شما را دوست ندارند.
سابقه رفتار بد رفتار همکار نادرست
میا برای کار با یک زن که نمیتوانست ایستاده باشد، کار میکرد. در ابتدا، او تصور کرد که این فقط مالکی است. او بسیار زیبا و هوشمند بود و به سرعت از نردبان شرکت صعود کرد . آیا او فقط حسود بود؟ میا خود را متقاعد کرد که این مورد بود - او او را دوست نداشت زیرا او فقط کوچک و حسادت بود.
در حال حاضر، این دلایلی است که شما را مجذوب یک همکار می کند، اما در این مورد، معلوم می شود که دلیل واقعی نیست. وقتی او به یک شخص ارشد در بخش دیگری دروغ گفت، در مورد کاری که میا انجام داده بود، متوجه شد که همکار او به سادگی یک شخص وحشتناک است.
در آن لحظه، او توانست ببیند که او تنها شخصی نیست که همکار به راحتی فدا کرد تا خودش را بهتر نگاه کند.
هنگامی که میا این را در مورد او آموخت، متوجه شد که ذهن ناخودآگاهش قبل از اینکه بتواند آن را به روشنی در عمل ببیند، بر شخصیت آدمکش همکار کار گذاشته بود.
اما، میا هنوز مجبور بود با او کار کند. آنها همسالان بودند، بنابراین او هیچ کار استخدام / آتش سوزی در برابر همکاران نداشت . مایا در غیر این صورت شغل او را دوست داشت و می خواست در آن بماند. بنابراین، او به طور فعال تعاملات خود را با همکاران تغییر داد. می دانست که او هیچ مشکلی در مورد هر مکالمه دروغ نداشت، مایا متوقف شد و با چهره به چهره اش صحبت کرد و از طریق ایمیل با آن ارتباط برقرار کرد تا هر گونه تعامل ثبت شده باشد.
در حالی که او یک فرد فاسد باقی مانده بود، او هرگز کاری را برای جلوگیری از حرفه ای میا دوباره انجام نداد. او می دانست که دوباره با آن کنار نمی رود.
شناسایی این که آیا شما در واقع مشکل است.
گاهی اوقات دلیل اینکه شما یک همکار را دوست ندارید این است که این شخص عادت های بدی را که انجام می دهید، دارد. وقتی آنها به شما بازتاب می کنند، شما آن را دوست ندارید. گاهی اوقات، شما دوست همکاران را دوست ندارید زیرا این فرد همیشه از شما انتقاد می کند یا به شما می گوید که چه کاری باید انجام دهید.
اگر شکایت شما معتبر باشد، از خود بپرسید. به عنوان مثال، زمانی که دشمن دفتر خود می گوید: "آیا می خواهید این گزارش را به موقع انجام دهید؟" او شگفت انگیز و نجیب است یا این گزارش را برای سه ماه گذشته به پایان رسانده است؟
اگر آن دوم، شما می توانید رابطه خود را با اصلاح رفتار خود را تعمیر. از آنجا که رفتار تنها شما هر گونه کنترل خود را دارد، این خوب است که بدانیم.
سعی کنید درباره همکار نیکو بدانید
شما به افرادی که میشناسید و به نفع شک و تردید بیشتر میبینید بیشتر از شما به غریبهها میدهید. هنگامی که شما یاد می گیرید چه چیزی موجب می شود همکار شما تیک بزند، ممکن است او را بهتر بشناسید.
به عنوان مثال، همکارانتان که همیشه در معرض خطر هستند، ممکن است فقط از طلاق وحشتناکی رسیده باشند که در آن از دست رانندگی فرزندانش دستگیر شده است. قابل فهم، او در حال حاضر خوشحال نیست. شاید مدیرانش سه بار در یک ردیف برای تبلیغات انجام شود . شاید او یک عشق عمیق و پایدار برای گربه ها داشته باشد و فقط می خواهد در مورد آنها صحبت کند.
هرچیزی ممکن است و شخص را حتی بهتر جلوه نمی دهد، اما این باعث می شود تا ببینید که از کجا می آید.
و این می تواند به شما کمک کند که دوست همکار نیکوکار را دوست داشته باشید.
بزرگسالان در اتاق باشید
وقتی شما در مدرسه ابتدایی بودید، معلمان انتظار داشتند که با هم هماهنگ باشید، مهم نیست چه. اگر شما می توانید این کار را زمانی که هفت سال داشتید، چرا نمیتوانید آن را در 37 انجام دهید؟ پاسخ این است که شما می توانید.
شما مجبور نیستید بهترین دوستان باشید - شما باید مودب باشید. شما باید کار خود را انجام دهید. کمک به دیگران به رفتار نادرست و بد رفتار نکنید. فقط تمام وقت به سادگی و حرفه ای عمل کنید. حرفه ای بودن می تواند مسری باشد
هرگز، همیشه شایعات درباره همکار شما که دوست ندارید
هنگامی که شما یک همکار دارید که دوست نداشتید، وسوسه به صحبت در مورد او با همکاران شما که دوست دارید گاهی غریب است. سرگرم کننده است که در محل کار بنشینید و در مورد هلاگی وحشتناک صحبت کنید و نحوه چاشت غذا یا استفاده از Comic Sans را در ایمیل خود داشته باشید.
از خودتان بپرسید، چه چیزی این کار را می کند؟ آیا به رابطه شما با هلگ کمک می کند؟ خیر، آیا شما یک نامزد قوی تر برای ارتقاء خود می یابید؟ خیر، آیا بخش شما تولیدی بیشتری خواهد داشت؟ البته که نه. شنیده نیست شکایت نکن فقط خوب باش
با همکار نیکوکار راهنمایی کنید
اگر همکارانتان مشکلی را با کار شما ایجاد می کنند، با مدیر خود صحبت کنید . از مدير منابع انسانی خود بخواهيد نکاتي در مورد چگونگی همراه شدن با همکاران خود بخوانيد. آنها واقعا برای کمک وجود دارند و چندین بار، مدیر ممکن است دستورالعمل ها را دوباره مرتب کند، بنابراین شما مجبور نیستید به طور مداوم با همکاران دیگری که دوست ندارند تعامل داشته باشید. این یک مكان آخر آبخیز است، اما می تواند كار كند.
همه و همه، به یاد داشته باشید که کار کار می کند و هر جنبه ای از کار شما را دوست ندارد، به این معنی نیست که کار بدی است یا همکارانتان افراد بد هستند. این بدان معنی است که زندگی شما کاملا طبیعی است.