کارمند متهم به داشتن رابطه با همکار

سوال خواننده:

من دوست خوبی با یک همکار مرد هستم، که رئیس من نیست، اما یک قدم بالاتر از من هستم. ما در روزهایی که ما با هم کار می کنیم در مورد مسائل مربوط به کار و چیزهای مرتبط با غیر کاری صحبت می کنیم. به طور طبیعی، آن را به من بازگشته است که مردم فکر می کنند ما در حال انجام امور.

تعجب نکن به هر حال، یکی دیگر از کارکنان به مدیرم شکایت کرد که من "او را بیش از حد" صحبت می کنم و یکی دیگر از اعضای مدیریت من گفته بود که "در ارزیابی عملکرد من می آید". ارزیابی عملکرد من؟

خوب .... چند چیز. یکی، من هرگز مکالمهایم را با هیچ کسی در انجام کارهایم دخالت نمی دهم. دو، من می خواهم از مدیرم بپرسم که دقیقا چقدر ساعت ها و دقیقه با کسی صحبت می کند "بیش از حد؟"

سه، آیا او می داند که من باید با او صحبت کنم تا کار را انجام دهد؟ چهار و مهمتر از همه، من می خواهم بدانم که آیا این نوع آزار و اذیت جنسی از همکاران متهم است.

برخی از افراد مذهبی در طبقه من وجود دارند و من فکر می کنم آنها از طریق گفتگو با ایده ها و تخیلات خودشان را ناراحت می کنند. کجا متوقف می شود؟ آیا آنها تصمیم می گیرند که با من صحبت کنند؟ چرا این قدرت را داده اند؟

من گفته ام که مردم وقتی فکر می کنند در یک اتاق قدم می زنند "خیلی" و "متوجه می شوند".

واکنش:

من گفتگوهای زیادی با همکاران مرد داشته ام، و اگر کسی فکر می کرد من با یکی از آنها در ارتباط بودم، کاملا متزلزل می شدم. این واقعیت که شما تعجب نکنید، من را به فکر کردن می اندازد که می دانید که در دفتر مناسب عمل نمی کنید.

من می دانم که شما معتقدید که آنها به نتیجه گیری می پیوندند، زیرا آنها مذهبی هستند، اما برای چند لحظه متوجه می شوید که شما به نتیجه گیری می پردازید زیرا آنها مذهبی هستند، اما اجازه دهید آن را پر کنیم و از طریق سوالات شما برویم.

چه اتفاقی خواهد افتاد اگر شما از مدیر خود بخواهید که تا چند دقیقه تعریف کند، چه مدت می توانید با این همکاران صحبت کنید؟ این کاملا رئیس شما را متضرر می کند و از این ایده حمایت می کند که به طور منطقی رفتار نمی کنید.

البته، او متوجه می شود که شما باید با این مرد صحبت کنید تا کار خود را انجام دهید. لازم نیست اتفاق بیفتد رفتار غیرعادی است. این رفتار غیر حرفه ای است که باعث می شود مردم فکر کنند که در حال انجام دادن امور هستند.

من آنجا نیستم، اما می توانم حدس بزنم که بین دو نفر از شما چه می گذرد:

این نوع چیزهایی است که مدیر شما می خواهد متوقف کند. او اهمیتی نمی دهد که شما درباره کار صحبت می کنید. اما، در تقریبا همه موارد، کار باید به صورت باز، و نه پشت درهای بسته، مورد بحث قرار گیرد.

اگر در حوزه های بسته برای اهداف حفظ حریم خصوصی ضروری است، شما نیز با همکاران دیگر مکالمات درب بسته را نیز در اختیار خواهید داشت و هیچکس رفتار او را غیر عادی نخواهد دید. اما اگر این کار را نکند، انجام این کار گمانه زنی می کند.

آیا شکایت همکار شما در مورد این آزار و اذیت جنسی است؟ چیزی که شما در اینجا گفته اید من را به فکر شما می برید که به دلیل جنس شما مورد آزار و اذیت قرار گرفته یا تبعیض آمیز است .

من این فرض را مطرح می کنم که همکار نر شما همان بازخورد منفی دریافت می کند. اگر او نیست، شما می توانید این کار را با مدیر خود و در صورت لزوم منابع انسانی انجام دهید.

در اینجا بیانیه شما باز است:

"چند نفر مرا متهم کرده اند که با مارک رابطه داشته باشند. من گفته ام که این در ارزیابی عملکرد من ذکر شده است، اما نه او. ما در حال انجام یک رابطه نیستیم، اما بدون در نظر گرفتن این که اگر ما بودیم، پاسخ باید همان باشد. در غیر این صورت، از تبعیض بر اساس جنس برخوردار است. "

این باید رئیس شما را به عمل بکشاند، اما اگر این کار را نکنند، آن را تشدید می کنید. هنگامی که تشدید می کنید، باید با خط موضوع زیر نوشته شود: "شکایت رسمی تبعیض جنسیتی". دلیل آن این است که شرکت هیچ راهی برای تظاهر به اینکه شما در مورد آنچه شما فکر می کنید رفتار غیر قانونی نیست .

اکنون با همکارانتان چه کار میکنید؟ من معتقدم رابطه شما با همکاران دیگر شما بزرگ نیست. مردم به طور کلی دوستان خود را از رفتار بد در کار متهم نمی کنند.

آیا ممکن است این افراد را به عنوان "نوع من" طبقه بندی کنید، همانطور که فکر می کنید آنها شما را دسته بندی کرده اند؟ تمرکز بر ایجاد روابط مثبت با دیگران در دفتر و ممکن است متوجه شوید که مشکل شایستگی خود را حل می کند .

اگر این کار را نکنید، باید هر بار که کسی چیزی به شما میگوید، صحبت کنید. "چرا اینو میگی؟" و بعد لبخند زد و صبر کرد. و صبر کن. و صبر کن تا پاسخی بدست بیاری مردم انتظار ندارند که یک توضیح بی ادب را توضیح دهند، و هنگامی که شما آنها را در آن می خوانید، می تواند بسیار ناراحت کننده باشد. وقتی پاسخی را می شنوید می توانید اضافه کنید: "این درست نیست. من واقعا آرزو می کنم که شما در مورد من شایعاتی نخواهید داشت. "

در حال حاضر، یکی از آخرین چیزی مردم می گویند شما زیبا و متوجه زمانی که شما وارد اتاق می شوید. تا زمانی که شما به طور مناسب برای کسب و کار مناسب است، این یک تعریف است. اگر لباس مناسب نداشته باشید، این یک روش عالی برای نشان دادن اینکه شما باید کمد خود را تغییر دهید.

فرض کنید که شما به طور مناسب لباس پوشیدید، پاسخ مناسب به چنین جمله ای است: "متشکرم." هیچ چیز بیشتر نیست. حتی اگر آنها این را به عنوان توهین به معنی آن می دانند، شما آنها را تنها با مودب بودن آنها می کشید. و این یک وضعیت برنده برای شماست.