مزایا و معایب گشت و گذار کسب و کار برای کار چیست؟
تعریف کسب و کار گاه به گاه از سازمان به سازمان تغییر می کند، زیرا هر کدام از استانداردها و انتظارات کار خود را دارد.
شرکت هایی که به ندرت مشتریان یا مشتریان را میزبانی می کنند، ممکن است کارکنان یک محیط کاری گاه به گاه ارائه دهند. اما به طور فزاینده ای، حتی کارگاه هایی که میزبان مشتریان هستند، گزینه های کارکنان را به کارکنان ارائه می دهند، در صورتی که فقط به صورت یک جمعه گاه به گاه باشد.
مزایای کسب و کار گاه به گاه
کارکنان این مزایا را در یک محیط تجاری معمولی تجربه می کنند.
- لباس راحت تر در محل کار. این می تواند تاثیر مثبت بر روحیه و انگیزه کارکنان داشته باشد.
- بعضی از کارکنان ممکن است متوجه شوند که می توانند برای صبحانه سریعتر آماده شوند و بتوانند بدون نیاز به تغییر لباس، از کار به فعالیت های مختلفی بروند.
- لباس های گاه به گاه کسب و کار می تواند به میزان قابل توجهی کمتر از لباس رسمی باشد. علاوه بر هزینه اولیه، هزینه نگهداری لباس نیز می تواند با سفرهای کمتر به خشک پاک کننده ها کاهش یابد.
- کارکنان می توانند شخصیت های فردی و خلاقیت خود را از طریق لباس هایی که برای کار انتخاب می کنند بیان کنند.
- گاه به گاه کسب و کار ممکن است موانع وضعیت بین سطوح سلسله مراتب سازمان را با قیمت و ظاهر لباس کسب و کار کمتر بین مدیران با کفایت و دیگر کارکنان متفاوت کند.
- برای کارکنانی که از محیط کار گاه به گاه، خلاقیت بیان، آسایش در محل کار و طبقه بندي کمتر در سطح کارکنان استفاده می کنند، گاه به گاه کسب و کار یک ابزار جذاب و کارآمد و سودمند است.
معایب گشت و گذار کسب و کار
کسب و کار گاه به گاه ارائه معایب و همچنین مزایای برای کارفرمایان و کارکنان.
- کارفرمایان ممکن است نیاز به ایجاد کد لباس مشخصی داشته باشند، اگر کارکنان کسب و کار را به عنوان یک فرصت برای پوشیدن هر چیزی که می خواهند کار کنند، می بینند. در حقیقت، هوشمندانه با یک کد لباس شروع می شود تا کارکنان انتظارات خود را از ابتدا بدانند. به دستورالعمل غذا دستور داده شود پس از این واقعیت، خسارت روحیه کارکنان را متحمل شود .
- این همچنین می تواند نیازمندی های پلیس را ایجاد کند تا اطمینان حاصل شود که کارکنان به طور برابر و نسبتا با توجه به لباس کار خود رفتار می کنند . این می تواند به روابط کاری آسیب برساند.
- کارکنان می توانند یک تصویر را برای مشتریان طراحی کنند که در مقایسه با آنچه مشتریان از شرکت خود انتظار دارند، متفاوت است. شرکت های حقوقی، سازمان های مشاوره ای و بانک ها به عنوان مکان های ضعیف برای کسب و کار گاه به گاه می آیند. در تنظیمات مختلف، ممکن است مفید باشد برای اتخاذ لباس کسب و کار مشتریان و شرکا.
- کارکنان می توانند شخصیت های فردی و خلاقیت خود را از طریق لباس هایی که برای کار انتخاب می کنند بیان کنند. هر دو مزایا و معایب بسته به انتظارات فردی و محل کار.
- بعضی از مدیران معتقدند که گاه به گاه کسب و کار، از کارکنان نسبت به کار، حضور، بهره وری و حرفه ای بودن نگرش های گاه به گاه را تشویق می کند. من خوشحال خواهم شد که تحقیقات واقعی را تجربه کنید که این راه را به اثبات می رساند یا دیگر.
لباس های گاه به گاه کسب و کار چیست؟
لباس های گاه به گاه کسب و کار برای مردان به معنای یک پیراهن با یک یقه مانند یک پیراهن گاه به گاه، پیراهن پولو یا یک پیراهن گلف پوشیده شده با شلوار، مانند خاکس، دوک ها یا مارک های باتجربه مشابه هستند. برای زنان، این به معنی دامن های گاه به گاه، لباس، شلوار و بلوز است.
هر دو مرد و زن لباس جلیقه، جلیقه، کت و شلوار گاه به گاه و لوازم جانبی. در این محیط، تنها به ندرت لباس، لباس و لباس های پیراهن را می بینید که برای جلسات رسمی در خارج از محل کار پوشانده می شود.
به طور کلی، جین، اسپندکس، جلیقه و شلوار، تی شرت، لباس ورزشی، ساندرا ها و صندل ها در محل کار گاه به گاه مورد استفاده قرار نگرفته است. این کد لباس گاه به گاه کسب و کار در محل کار توضیح دقیق تر از انتظارات کارفرمایان را برای کارکنان در یک محیط تجاری معمول می دهد.
اگر کارفرمای راحت تر با لباس های گاه به گاه برای کار راحت باشد، این لباس لباس گاه به گاه جزئیات این انتظارات را شرح می دهد.
ترویج کسب و کار گاه به گاه کار
"طبق نظرسنجی سال 2007 گالوپ، آخرین اطلاعات موجود 43 درصد از کارکنان گفته اند که به طور منظم لباس اداری گاه به گاه در دفتر دارند و از 32 درصد در سال 2002 استفاده کرده اند.
به گفته یک انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) 2011 مزایا (شما باید عضو مطالعه خواندن باشید):
"بیش از نیمی از (55٪) شرکت ها حداقل یک بار در هفته لباس های گاه به گاه ارائه می دهند، 36٪ روزانه لباس های گاه به گاه را به کار می گیرند و 24٪ لباس های گاه به گاه فصلی را به کار می برند، در حالی که بسیاری از شرکت ها می توانند بخشی از لباس های گاه به گاه فرهنگ سازمانی خود را در مقایسه با مزایای کارکنان در نظر بگیرند، کارکنان از این فرصت برای پوشیدن راحت تر لباس ها قدردانی می کنند. "
منابع اضافی در مورد کدهای لباس
- کد لباس و مجموعه تصویر
- لباس برای موفقیت در کار: کد لباس گاه به گاه کسب و کار
- کدهای لباس گاه به گاه کار برای کار: ساخت
- کد لباس گاه به گاه
- یک فرم رسمی لباس حرفه ای
- کد لباس برای تعاملات مشتری و نمایشگاه های تجاری
- نامه نمونه برای معرفی کد لباس
- تعریف کد لباس لباس گاه به گاه
- فرم تقدیر نامه دریافت نمونه سیاست
همچنین شناخته شده به عنوان: سیاست گاه به گاه کسب و کار، کد لباس لباس گاه به گاه