این راهنمایی ها به شما کمک می کند تا زمانی که کار خود را در HR نشان می دهد آماده شوید و آماده باشید
- ساده ترین راه برای کار شغلی توسط کارفرمای فعلی شما است، بنابراین با رئیس خود و بخش منابع انسانی صحبت کنید تا آرزوهای خود را بیان کنید. برای مشاوره ای که در مورد آنچه شما باید برای آماده شدن برای باز کردن شغل انجام دهید، به آنها مراجعه کنید و آنها را دنبال کنید.
شما باید با صدای بلند و واضح صحبت کنید، هرچند هرگز نگران نباشید، کارفرمای فعلی خود را از هدف شغل خود مطلع کنید. توهمات شما به منابع انسانی می تواند موفق شود. شما فقط باید روی رادار خود باشید.
- به دنبال یک فرصت برای انجام وظایف اضافی در کار فعلی خود که شما را در جهت کار در HR است. برای مثال، بسیاری از افراد در حسابداری از طریق حسابداری شروع به کار کرده اند. شاید راه هایی وجود داشته باشد که در آن بخش فعلی و بخش مدیریت منابع انسانی می تواند زمان خود را به اشتراک بگذارد.
یکی از جوانان به عنوان یک ارتباطات اداری به HR آغاز شد. یکی دیگر از راه اندازی مبارزات انتخاباتی واحد United Way خود را آغاز کرد. یکی دیگر از پذیرش شروع شد و به تدریج بیشتر و بیشتر وظایف HR را شروع کرد که از تبریک سال نو، کمک به برنامه های شغلی و برنامه ریزی مصاحبه ها آغاز شد . فکر کنید خلاقانه - بعضی از متخصصان منابع انسانی به شما می گویند که آنها زمینه کاری منابع انسانی را هدف قرار داده و بعضی از کلاس ها را انجام داده اند یا PHR را برای آماده شدن برای ورود به مزرعه به دست آورده اند. متخصصان دیگر به شما می گویند که شبکه های کاری و تجارب کلیدی هستند. تا زمانی که شغل HR را دریافت نکنید گواهینامه ها را ذخیره کنید.
- چرا با بعضی از مدیران مدیریت منابع انسانی موفق در جامعه خود مصاحبه نکنید تا مشاوره خود را در مورد وارد شدن به حوزه HR پیدا کنید که در آن زندگی می کنید ؟ آنها می توانند ایده هایی در مورد نحوه کسب تجربه و نحوه ایجاد اعتباراتی که شما را برای کار در HR ارزیابی می کنند، به اشتراک بگذارید.
بسیاری از افراد HR مایل به شرکت در این مصاحبه های اطلاعاتی هستند. مصاحبه ها همچنین راهی برای بدست آوردن نام شما به عنوان علاقه مند به منابع انسانی می باشند که به جامعه شما می آیند. هنگامی که شما به دنبال یک حرفه ای HR هستید، شما نیز دانش و اعتبار خود را تعریف می کنید. بنابراین، هنگامی که شغل HR را هدف قرار می دهید، حرفه ای HR چیزی چیزی به دست می آورد.
- متعلق به هر انجمن یا گروه های حرفه ای در جامعه خود هستید که متخصصین HR را جذب می کنند. وقتی که آماده باشید برای پیدا کردن کار رویایی خود، شبکه شما به جای شما ایستاده است.
شبکه همچنین در انجمن های تجاری منطقه ای و در شبکه های رسانه ای اجتماعی آنلاین مانند LinkedIn، فیس بوک و بسیاری از جوامع انسانی که در محل هایی مانند تخته شغل، SHRM و مجله Workforce حضور دارند .
- مشاغل قبلی، تحصیلات و تجربیات خود را مرور کنید. رزومه خود را پوشش دهید و نامه های خود را برای برجسته سازی اجزای که شما را برای حرفه ای در مدیریت منابع انسانی واجد شرایط است. شما باید رزومه ای را که در هر موقعیتی در رابطه با تجربه مربوط به HR خود تمرکز می کنید، تمرین کنید و آن را برای یک کارفرما برجسته کنید.
یک کارفرما زمان لازم برای خواندن بین خط ها را برای پیدا کردن مدارک تحصیلی خود برای کار خود نمی گیرد. شما باید مهارت های HR خود را برای آنها - حتی بیشتر - برای کارفرمای فعلی خود، که ممکن است فقط در رابطه با شغل فعلی شما فکر می کنند، برجسته کنید. - شما می خواهید از طریق تمام ایده هایی در مورد چگونگی انتقال به یک حرفه ی HR به خواندن بپردازید.
- برای انجام دوره کارشناسی ارشد HR، می توانید از کار فعلی خود کوتاهی کنید. بسیاری از کارفرمایان بازنشستگی بدون حقوق را ارائه می دهند، بنابراین پیش از این فرض کنید که ترک یک گزینه نیست. به خصوص اگر بتوانید زمان را از چک کردن پرداخت هزینه کنید، می توانید تجربه ای را تجربه کنید که باعث افزایش کارایی شما در کار HR می شود.
- اگر هیچ مدرک یا مدرک کارشناسی ارشد یا کارشناسی ندارید، در نظر داشته باشید که این اعتبارات مهمتر شده است. یک پس زمینه در دوره کارشناسی ارشد یا مدرک ممکن است شما را در استخدام HR کارآفرین کند.
امیدوارم بتوانید این ایده ها را مفید بدانید که کارهای HR را از رویاهای خود دنبال می کنید.
اگر هیچ چیز دیگری نیست، آنها شما را در مسیر موفقیت حرفه ای حرفه ای در HR قرار خواهند داد. چرا آنها را امتحان نکنید؟