دکتر بهانه ای برای کار گمشده

هنگامی که شما صدمه ای یا بیماری دارید که نیاز به از دست دادن کار دارد، زمان هایی وجود دارد که لازم باشد از دکتر خود بهانه ای برایتان فراهم کنید. شرکت شما ممکن است نیاز به یک یادداشت دکتر داشته باشد که در پرونده نگهداری شود.

آیا به یک یادداشت از یک پزشک نیاز دارید یا خیر، بستگی به شرکت شما و وضعیت خاص شما دارد.

برای دریافت مشاوره در مورد اینکه چه زمانی برای دریافت یک یادداشت از پزشک خود، و چگونه برای مدرک هر گونه بیماری و صدمات برای کارفرمای خود

هنگامی که از یک دکتر یادداشت می کنید

هر شرکت سیاست های خود را در مورد اینکه آیا کارکنان باید یک یادداشت دکتر را در زمانی که یک روز بیمار را دریافت می کنند یا خیر، ارائه دهند. شرکت ها نیز سیاست های خود را در مورد اینکه آیا شما نیاز به ارسال یادداشت روز یا پس از بازگشت به کار دارید.

بسیاری از شرکت ها از یک روز یا دو کار از دست رفته به یک یادداشت دکتر نیاز ندارند، اما اگر مدت زمان طولانی شما در آنجا نبودید، ممکن است لازم باشد.

بنابراین، با دفتر منابع انسانی خود و یا دفتر کارمند خود را چک کنید تا ببینید که چه سیاست شرکت شما مربوط به یادداشت دکتر است.

اگر مشکلی در مورد اینکه آیا شرکت شما یک یادداشت نیاز دارد، همیشه یک پزشک داشته باشید که در حال حاضر در دفتر دکتر هستید. پزشک شما نمیتواند تشخیص بیماری را بدون اجازه شما تشخیص دهد، اما او می تواند مدارک لازم برای بازدید شما را ارائه دهد، طول مدت غیبت را توصیه کند و هر گونه امکانات ویژه ای را که ممکن است برای بازگشت به کار لازم باشد را ذکر کنید.

یک بیانیه پزشک همچنین می تواند به شما در مورد اینکه آیا شرکت تصمیم به استفاده از غیبت خود را به عنوان یک دلیل برای رد شدن از ارتقاء و یا حتی شلیک به شما می کند، حمایت می کند. کارگران بیمار و مجروح تحت قانون ایالات متحده تحت حمایت خاصی قرار می گیرند و یک جراحت یا بیماری که توسط یک متخصص مراقبت های بهداشتی تایید شده است می تواند مدارک لازم برای حفظ کار شما را فراهم کند.

یادداشت های پزشکان و ترک تحصیلی گسترده

اگر یک بیماری دارید که نیاز به گذراندن یک دوره زمانی از دست شما را دارد، احتمالا لازم است که یک یادداشت دکتر را برای کارفرمای خود دریافت کنید. توجه داشته باشید به اطمینان حاصل شود که شما تمام مزایای ارائه شده در قانون خانواده و پزشکی ترک (FMLA) را دریافت خواهید کرد.

در یادداشت خود، پزشک شما نیازی به افشای ماهیت خاص بیماری خود، تحت حفاظت ارائه شده توسط قانون حمل و نقل و حسابدهی بیمه درمانی (HIPAA) نیست. با این حال، ممکن است پزشک شما تاریخچه ای از درمانهای خود را داشته باشد یا در غیر این صورت قادر به رفتن به محل کار نخواهد بود.

اطمینان حاصل کنید که سیاست های شرکت شما مربوط به بازداشت طولانی را می دانید و در صورت لزوم با FMLA آشنا می شوید.

یادداشت های پزشکان و اقامت های معلولین

اگر آسیب دیدگی کنید که نیاز به اقامت خاص در محل کار شما را دارد، احتمالا به یک پزشک نیاز دارید تا نیازهایتان را در نامه ای به کارفرمای خود و یا فرم ارائه شده توسط کارفرمای خود ثبت کنید.

همانند داشتن بیماری، لازم نیست آسیب خاص خود را افشاء نکنید، اما ممکن است پزشک شما مجبور باشد مکان هایی را که شما در محل کار نیاز دارید را فهرست کنید.

در رابطه با سیاست ها و حمایت های ارائه شده توسط شرکت خود در کتابچه راهنمای خود، و همچنین قانون آمریکایی های با معلولیت (ADA)، خود را آشنا کنید.

جعل نکن

اطمینان حاصل کنید که هنگامی که یک بیانیه پزشک برای غیبت ارائه می کنید، در واقع یک مشروع است. کلاهبرداری ها، سربرگ و یادداشت های موجود در اینترنت وجود دارد. با این حال، آنها کار خطر نیست. یک یادداشت دکتر جعلی می تواند منجر به از دست دادن شغل شما شود.

نامه خود را برای خودتان بنویسید

بعضی از دفاتر برای یک روز یا دو روز از کار با یک یادداشت دکتر نیاز ندارند، اما آنها نیازمند ارسال یک نامه یا ایمیل ممنوع است. لطفا با بخش منابع انسانی خود ببنید که آیا شما باید یک نامه ممنوعیت ممنوعیت را ارسال کنید، کدام فرمت برای ارسال آن، و کدام آن به آن ارسال شود.

اگر کارفرمای شما نیاز به یک نامه ممنوعه را داشته باشد، برای لیستی از اتهامات برای کار گمشده اینجا را مطالعه کنید. این نمونه نامه نامه های ممنوعه را بخوانید و از آنها برای نوشتن نامه یا ایمیل غیبت خود استفاده کنید.

مقالات مرتبط: نامه کارمند نمونه. | پاسخ به سوالات شما درباره FMLA | اخراج از کار