بهترین افراد را انتخاب کنید
به عنوان یک مدیر، شما فقط به عنوان افرادی که در تیم خود هستند، بسیار خوب است. بهترین انتخابات را از ابتدا به خودتان فرصت دهید تا موفق شوید.
یک انگیزه باشید
انسانها کارهایی را می کنند که ما می خواهیم. گاهی اوقات ما می خواهیم به خاطر آن باشد که عواقب عدم تمایل به انجام کاری ناخوشایند است.
با این حال، اغلب اوقات ما می خواهیم کارهایی را انجام دهیم به این دلیل که از آن خارج می شویم.
این کار در کارها متفاوت نیست مردم برای پرداخت، یا اعتبار و یا شناخت، کار خوب انجام می دهند. آنها کار بدی می کنند، زیرا می خواهند آن را آسان و هنوز پرداخت کنند. آنها سخت کار می کنند زیرا می خواهند کسی را تحت تأثیر قرار دهند. برای ایجاد انگیزه بهتر مردم، کشف کردن آنچه آنها می خواهند، و اینکه چگونه می توانید آنها را برای انجام کاری که می خواهید انجام دهید، بدانید.
تیم خود را بساز
کافی نیست که مردم انگیزه ی موفقیت در کار را داشته باشند. آنها باید به عنوان یک تیم برای دستیابی به هدف گروه کار کنند. پس از همه، اگر ما فقط آنها را می خواهید به همه "انجام چیزی که خود" ما به شما به عنوان یک مدیر لازم نیست که آنها قالب را به یک تیم ، آیا ما؟ در اینجا چند راه برای بهبود مهارت های ساخت تیم شما وجود دارد:
یک رهبر باشید، نه تنها مدیر
شما بهترین تیم را از بهترین کارکنان موجود ساخته اید. شما آنها را به عملکرد حداقلی تحریک کردید. چه چیزی جا افتاده؟
انگیزه یک تیم بی ارزش است، مگر اینکه شما هدایت کنید؛ مگر اینکه این انگیزه را به سوی یک هدف تبدیل کنید و تیم را به آن هدایت کنید. این توانایی هدایت دیگران است که واقعا مدیر را جدا از همتایان خود می کند. به یاد داشته باشید که رهبران در تمام سطوح سازمان یافت می شوند، بنابراین یکی باشد.
در اینجا چند نمونه از اینها وجود دارد: یکی خوب و یک بد:
به عنوان یک Communicator بهبود یافته است
ارتباطات ممکن است مهمترین مهارت یک مدیر باشد. پس از همه، همه چیز دیگر به آن بستگی دارد. شما نمیتوانید یک رهبر باشید، اگر نمیتوانید بینش خود را بیان کنید. شما نمیتوانید مردم را انگیزه دهید اگر آنها نمیتوانند آنچه را که میخواهند درک کنند. مهارت های ارتباطی را می توان از طریق تمرین بهبود داد. در اینجا دو تمرین برای بهبود توانایی شما برای برقراری ارتباط موثر استفاده می شود.
بهتر شدن در مدیریت پول
یک شرکت باید درآمد کسب کند. این بدان معناست که آوردن پول در درب، و به این معنی هزینه های کمتر از شما را در آورد. با توجه به عملکرد خود در سازمان، شما ممکن است نفوذ بیشتری در یک منطقه و یا دیگر داشته باشد، اما شما نیاز به درک هر دو. شما می توانید به شرکت خود، کارکنان خود کمک کنید و خودتان در مدیریت پول شرکت بهتر شوید.
اعداد را نادیده نگیرید یا این واقعیت است که "ریاضی است." شروع به یادگیری بیشتر در مورد مدیریت پول با خواندن این مقاله:
بهتر در مدیریت زمان
یکی از مواردی که احتمالا در کار کمتر از پول است، زمان است. بهتر است در مدیریت زمان، خود و دیگران، موثرتر از آن باشید که به عنوان یک مدیر مدیریت خواهید شد.
در اینجا دو مهارت کلیدی وجود دارد:
بهبود خودت
به مردم خود توجه نکنید که در مورد خودتان فراموش کرده اید. مناطق که ضعیف هستند را مشخص کنید و آنها را بهبود بخشید. این واقعیت که شما در حال خواندن این مقاله هستید، این مفهوم را درک می کنید. شما باید آن را در عمل اجرا کنید.
تمرین مدیریت اخلاقی
رسوائی های انرون مانند این است که اخلاق در کسب و کار مهم است. اگر بخواهید از اشتباهات مشابه جلوگیری کنید، در اینجا چند مورد را باید در نظر داشته باشید:
نگاهی به شکستن
اگر بیش از حد تحت تأثیر قرار گرفته اید، به عنوان یک مدیر موثر نیستید. شما کمتر تحمل می کنید شما بیشتر مردم را میبینید هیچ کس نمی خواهد که در نزدیکی شما باشد نگاهی به شکاف شانس خود را برای استراحت و باتری خود را شارژ کنید.
افزایش بهره وری شما در هنگام بازگشت، بیشتر از زمانی است که شما در حال استراحت کردن هستید. یک خنده خوب یا دروغ در یک ساحل در جایی.
خط پایین
مدیریت مهارت است که می تواند آموخته شود. شما می توانید به عنوان یک مدیر با کار هر روز برای بهبود بهتر شوید. این صفحه را به این صفحه اضافه کنید و هر روز برای دو هفته آینده بازگردید. اگر هر روز یک موضوع را انتخاب می کنید و در آن منطقه بهبود می یابید، قبل از آنکه بدانید، مدیر بهتر خواهد بود. و دیگران آن را نیز متوجه خواهند شد.