درباره واسطه شناختن بدانید

شرح شغل، مشخصات شغلی، حقوق و ضوابط

دادگاه های سنگین و افزایش هزینه های حقوقی بسیاری از مردم را مجبور به حل و فصل اختلافات حقوقی خود در خارج از دادگاه از طریق روند شناخته شده به عنوان حل اختلاف اختیاری یا ADR. در حقیقت، برخی از کشورها در حال حاضر ADR را مجاز می دانند، قبل از اینکه دادگستر ها مجاز به رفتن به محاکمه باشند و سیستم های دادگاه را با اختلافات و اختلافات خود متصل سازند. ایده ADR این است که اجازه دهیم احزاب را به دادخواست دعوت کنیم تا راه حل های خود را بررسی و مذاکره کنند.

پرونده ممکن است به محاکمه منتهی شود و اگر ADR نتواند انجام دهد.

شاکیان و متهمان به یک اتاق به تنهایی نمیتوانند آن را از بین ببرند. واسطه ها - همچنین به عنوان داورها یا مصالحه شناخته می شوند - روند روند ADR را هدایت می کنند و به حل اختلاف بین احزاب متضاد کمک می کنند.

وظایف شغلی واسطه ها

واسطه ها مذاکره و حل و فصل میان احزاب مخالف را با ارائه هدایت و تشویق تسهیل می کنند و با همکاری با آنها برای پیدا کردن راه های خلاقانه برای رسیدن به یک راه حل متقابل رضایت بخش، به طور معمول سازش، تسهیل می کنند. آنها در یک پرونده دعوا برای هر دو طرف نماینده یا طرفدار نیستند. نقش آنها این است که سعی کنیم هر دو طرف را به یک زمینۀ مشترک متصل کنیم.

وظایف خاص واسطه می تواند به طور گسترده ای بسته به دادگاه و دولت متفاوت باشد، اما می تواند شامل تسهیل بحث و کنترل مسیر مذاکرات باشد. هنگامی که یک راه حل به دست می آید، واسطه می تواند گزارش دادگاه، تاریخچه پرونده های اجتماعی، مکاتبات و سایر اسناد را آماده کند.

در برخی موارد، او ممکن است قوانین و مقررات دادگاه مربوط به پرونده را اجرا کند.

الزامات آموزشی

انتظار میرود که متقاضیان از روند، قوانین و مقررات فعلی پیروی کنند، اما قبل از رسیدن به این نقطه آموزش مداوم، باید برای اولین بار واجد شرایط شغلی باشند.

اگرچه بسیاری از واسطه ها وکلا و قضات سابق هستند ، اما برای وکلا غیر از همه زمینه های خدمت به طور فزاینده ای رایج است.

هیچ پروگرام صدور مجوز یا صدور گواهینامه ای در آمریکا برای واسطه ها وجود ندارد، اما آموزش ها از طریق برنامه های مستقل میانجیگری، سازمان های عضو واسطه های ملی و محلی در دسترس است. برخی از کالج ها و دانشگاه ها در ایالات متحده شروع به ارائه درجه های پیشرفته در حل اختلاف و مدیریت منازعات می کنند.

مهارت های لازم

ارتباطات برتر، مذاکره، حل مسئله، مهارت های حل تحلیلی و حل مسئله ضروری است. واسطه ها باید توانایی حفظ محرمانه، قضاوت و اختیار قضاوت صحیح داشته باشند، همکاری با دیگران را انجام دهند و روابط کار موثر با مشتریان، دادگاه ها، کارکنان قضایی، سازمان های اجتماعی و عموم مردم را تقویت کنند. علاوه بر سطح بالایی از شایستگی، واسطه های موفق بصری هستند و قادر به پاسخگویی به نیازهای عاطفی مشتریان خود هستند. بی طرفی، صداقت، خلاقیت و صبر و شکیبایی نیز برای نقش واسطه نقش مهمی دارد.

حقوق

درآمد برای واسطه ها از ژانویه 2017 به 31،723 دلار به 102202 دلار در سال رسیده است. میانگین حقوق سالانه سالانه 48،923 دلار است. اکثر واسطه ها توسط دولت های محلی و دولتی ، مدارس و دانشگاه ها، ارائه دهندگان خدمات حقوقی، شرکت های بیمه و شرکت های دولتی کار می کنند.

چشم انداز کار

به عنوان افراد، شرکت ها و دادگاه ها به دنبال جلوگیری از تاخیر، تبلیغات و هزینه های بالای در دادرسی هستند، حل اختلافات جایگزین به جای جایگزینی به طور فزاینده ای برای دادخواست ها تبدیل شده است. در نتیجه، انتظار میرود که میانجیگران رشد اشتغال را در حد متوسط ​​بالاتر تجربه کنند.