استفاده از این تعاملات ساختمان تیم برای تعامل و انگیزه کارکنان
به دنبال تمرینات تیم سازی هستید که به شما کمک می کند تا تیم تان را موثر نگه دارید؟ این تمرینات شرکت کنندگان شما را درگیر خواهند کرد، مفاهیم یادگیری خود را تقویت و انسجام تیم خود را ایجاد می کنند. برای اطمینان از موفقیت تیم خود از تمرینات تیمی استفاده کنید.
01 کلید موفقیت در موفقیت تیم
ایجاد یک فرایند برای پیگیری و یکپارچه سازی محل کار از نتایج تیم ایجاد - قبل از اینکه شما را به کارکنان در ماجراجویی ساختمان تیم. شما باید احساسات خوبی داشته باشید و نتایجی را که از تمرینات به دست می آید در کار به دست آورید.
برای اولین بار این مقاله را بخوانید تا بتوانید اطلاعاتی را که لازم دارید بقیه تمرینات توصیه شده را موفق بدانید.
02 نحوه ایجاد استانداردهای تیم
اعضای هر گروه و گروه کاری راه های ویژه ای برای تعامل با یکدیگر در طول زمان ایجاد می کنند. این روش تعامل به عنوان هنجارهای تیم شناخته می شود.
ارتباط موثر بین فردی در میان اعضای تیم و برقراری ارتباط موفق با مدیران و همکاران خارج از تیم، دو جزء حیاتی از چگونگی عملکرد یک تیم می باشد.
هرگز نباید تعامل تیم را به دلیل این تأثیرات بر روی موفقیت تیم، دستورالعمل ارتباط تیم فرم و یا هنجارهای تیم به زودی تا اطمینان حاصل شود که تیم شما موفقیت آمیز است. بدانید در مورد هنجارهای تیم و تمرین تیم سازی که آنها را ایجاد خواهد کرد.
03 گام به اتخاذ دستورالعمل گروهی
در اینجا دستورالعمل های گام به گام است که تیم شما را قادر می سازد دستورالعمل ها یا استانداردهای تیم را با تسهیل کننده یا بدون آن اتخاذ کند. در ابتدای تشکیل تیم برای اتخاذ موفقیتهای خود، دستورالعملهای روابط گروهی را تصویب کنید.
04 سه لحظه درخشان
آیا شما به دنبال یک ایده ی برنده ی تیمی هستید که می توانید برای جلسات، کلاس های آموزشی، جلسات تدریس و رویدادهای شرکت استفاده کنید؟
سه لحظه درخشان من، تمرین تیمی ساختن، باعث ایجاد انسجام و همکاری گروهی می شود که در طول این فعالیت به طور طبیعی گسترش می یابد. با استفاده از این تمرین، شرکت کنندگان می توانند یاد بگیرند که نقاط قوت یکدیگر را بدانند و درک کنند.
05 حکمت مدیریت اشتراک گذاری
در طی این تمرین، تسهیل کننده کنار می رود و شرکت کنندگان با دانش و تخصص خود در مرکز قرار می گیرند.
06 بهترین شخصی شما
من خواسته شده بود که تیم نهایی تیم را به یک روز طولانی قبل از نوشیدنی ها و شام هدایت کند. از آن روز هشت صبح تماشاگران حضور داشتند.
شرکت کنندگان در جلسه ماموران پلیس بودند. آنها کارشناسان در آنچه آنها می نامند، "قرار دادن در مورد پلیس خود را." این اصطلاحات یک تسهیل کننده جلسه تقریبا هیچ اطلاعات یا بازخورد را ارائه نمی دهد - چیزی که واقعا یک رهبر یا تسهیل کننده جلسه واقعا نیاز دارد.
آیا میخواهید تمرین تیمی ایجاد کنید؟ فراتر از انتظارات عمیق من، درست قبل از نوشیدنی و شام - با پلیس موفق شد.
07 رادیو کنترل ماشین
به تازگی، من یک یادداشت از کیت دریافت کردم که شروع شد: "شما در مورد چیزهای سرگرم کننده در HR پرسید." این فعالیت سرگرمی تیم سرگرم کننده با یادداشت خود را محصور شده بود.