چگونگی ادغام شغلی مشروط با مثال نامه

شما آن را از طریق فرآیند مصاحبه انجام دادید، رقابت را ضرب و شتم کردید، و در حال حاضر شما دریافت کننده افتخار نامه پیشنهادی شغلی هستید . فقط یک چروک وجود دارد: همانطور که اصطلاحات را می خوانید، می بینید که این یک پیشنهاد مشروط مشروط است که در تکمیل یک یا چند مرحله اضافی شما وجود دارد.

بسته به شغل، ممکن است از شما خواسته شود که یک بررسی پسزمینه ، چک اعتبار ، بازرسی فیزیکی قبل از کار ، یا نمایش مواد مخدر یا الکل باشد.

ممکن است لازم باشد قبل از اینکه پیشنهاد شما صحیح باشد، این چک ها را تکمیل کنید، یا ممکن است مدت زمان مشخصی (از جمله 30 تا 90 روز) که در آن آنها را پس از شروع کار خود تکمیل کنید، در طی آن زمان آزادی تدریجی استخدام.

در هر صورت، عدم تکمیل این الزامات - یا عدم انجام آنها - می تواند شرکت را لغو پیشنهاد یا پایان دادن به اشتغال خود کند.

چه شرایطی می تواند کارفرما را در پیشنهاد شغلی قرار دهد؟

اکثر کارگران در ایالات متحده به وسيله کارگران مشغول به کار می شوند ، بدين معنا که کارفرمایان می توانند از هر دليلی به اشتغال خود برسند يا هيچ دليلی ندارند، مگر اينکه تبعيض آميز باشد. به همین ترتیب، کارفرمایان می توانند پیشنهادات شغلی تقریبا به هر دلیل را لغو کنند - با چند استثناء.

کارفرمایان می توانند از کارکنان آینده نویسی برای بررسی انواع مختلف پیش از استخدام، از جمله چک های پس زمینه و اعتبار، فیزیکی قبل از استخدام و غربالگری دارو استفاده کنند.

با این وجود، محدودیت هایی در مورد چگونگی جمع آوری و استفاده از این اطلاعات در فرایند غربالگری استخدام وجود دارد.

به عنوان مثال، قانون گزارش حسابرسی منصفانه ، کارفرمایان باید کاندیداها را به صورت کتبی اعلام کنند و قبل از انجام چک اعتبار، رضایت کتبی خود را دریافت کنند. در حقیقت این پیشنهاد بر اساس اطالعات کشف شده در طی چک لغو، FCRA مستلزم کارفرمایان برای اعلام نامزدها و ارائه اطلاعات در مورد چگونگی اعتراض به این گزارش است.

به طور مشابه، هر چند که کارفرمایان به طور قانونی برای درخواست فیزیکی قبل از استخدام، زمانی که فرصت شغلی مشروط خود را تمدید می کنند، به همه متقاضیان برای انجام معاینه یکسان نیاز دارند. قانون آمریکایی های دارای معلولیت قبل از ارائه یک پیشنهاد پزشکی ممنوع است.

مثال یک نامه مشروط قرارداد کاری

جین اسمیت
مدیر منابع انسانی
آرم پارس
123 خیابان اصلی
Anytown، نبراسکا، 68001

2 ژانویه، 20XX

جوزف سانچز
37 Maple Drive
Anytown، نبراسکا، 68001

جوزف عزیز

Acme Corp خوشحالم که موقعیت تحلیلگر کسب و کار را در اختیار شما قرار می دهد که بستگی به اتمام بررسی پیش زمینه و پیشگیری از مواد مخدر قبل از اشتغال دارد.

این یک موقعیت تمام وقت است که معاف از حقوق و دستمزد اولیه _______ است. اگر پیشنهاد را بپذیرید، به Kelly Quinn، تحلیلگر ارشد کسب و کار گزارش خواهید داد. این موقعیت تاریخی 15 ژانویه 20XX دارد.

لطفا برای توضیحات درباره وظایف خود، بیمه درمانی و مزایای بازنشستگی، گزینه های سهام و واجد شرایط بودن برای برنامه جایزه، توضیحات شغلی و بسته های مزایا را ببینید.

اگر با این شرایط موافق هستید، لطفا زیر را امضا کنید و این نامه را در هفت روز کاری دیگر بازگردانید.

خالصانه،

جین اسمیت
مدیر منابع انسانی
آرم پارس

به این ترتیب، تأیید میکنم که شرایط و ضوابط این پیشنهاد مشروط استخدام را مطالعه و درک کردم و پیشنهاد را میپذیرم.

من متوجه شدم که اشتغالم با شرکت Acme Corp در اراده محسوب می شود، به این معنی است که هر یک از طرفین می توانند در هر زمان، رابطه کاری را خاتمه دهند.

[امضاء]

[تاریخ]

چگونه پاسخ به یک نامه ارائه پیشنهاد مشروط

نامه نمونه ای با قبول پیشنهاد شغلی مشروط

جوزف سانچز
37 Maple Drive
Anytown، نبراسکا، 68001

3 ژانویه، 20XX

جین اسمیت
مدیر منابع انسانی
آرم پارس
123 خیابان اصلی

Anytown، نبراسکا، 68001

جین عزیز،

من هیجان زده هستم که پیشنهاد خود را از موقعیت تحلیلگر کسب و کار در شرکت ACME، از تاریخ 15 ژانویه 20XX، پذیرفتم. من مشتاقانه منتظر کار با شما و کلی و دانستن بقیه تیم در ACME هستم.

همانطور که ما در مورد بحث گفتیم، حقوق من شروع خواهد شد $ ________، و من منافع ______________ خواهد بود.

نامه امضاء امضا شده من را محصور کرده ام و از ارائه هر گونه اطلاعات دیگر که در طول فرآیند غربالگری استخدام مفید است، خوشحال خواهم شد. لطفا در صورتی که سوالی دارید، لطفا به من در سلول من در 555-555-5555 مراجعه کنید.

با احترام،

جوزف سانچز [امضا]