راه های بهبود مهارت های ارتباطی شما در کار

شاید یک مهارت شخصی که بیشترین تاثیر را بر رضایت شغلی، پتانسیل ارتقاء و موفقیت شغلی شما دارد، توانایی شما برای برقراری ارتباط موثر با دیگران است. با بهبود مهارت های ارتباطی خود در کار شما توانایی خود را برای رسیدن به موفقیت افزایش می دهید، موفقیت های خود را ذکر کنید و خود را از آن تبلیغات که سزاوار آن هستید. در اینجا چیزهایی هستند که می توانید برای بهبود مهارت های ارتباطی خود در کار انجام دهید.

نقاط ضعف شما را بدست آورید

هنگامی که ما تلاش می کنیم نقطه ای را برای شخص دیگری به کار ببریم، اغلب فکر می کنیم که چه چیزی می خواهیم بگوییم. این روش غلطی است که در مورد آن انجام شود. به جای تمرکز بر آنچه که می خواهید بگویید، نقطه نظرتان را در بر می گیرد، باید بر آنچه که فرد دیگری می خواهید بشنوید تمرکز کنید. در اینجا نحوه موثرتر شدن در گرفتن نقطه نظرتان در اینجا آمده است. ادامه مطلب ...

گوش دادن به آنچه مردم نمی گویند

بسیاری از آنچه که کارکنان شما نمی گویند بسیار مهم است همانطور که آنها می گویند. یک مدیر باید توانایی گوش دادن به آنچه که کارکنان نمی گویند و از طریق آن حفاری را به رسیدن به حقیقت را توسعه دهد. این دو نمونه به شما کمک خواهد کرد تا بدانید که چگونه و به چه دلیل مهم است که واقعا به کارکنان خود گوش فرا دهید. ادامه مطلب ...

یاد بگیرید که در گروه عمومی صحبت کنید

بعضی از مردم تمایلی به صحبت در عموم یا قبل از یک گروه ندارند. مدیران نمی توانند باشند اگر شما قادر به صحبت با اطمینان در جلوی یک گروه نیستید، کار حرفه ای خود را مختل می کنید.

مانند بسیاری از چیزهای دیگر، گفتگوی عمومی با تمرین ساده تر می شود. شما فقط بروید و آن را انجام دهید و هر بار آن را آسان تر می شود.

رئیس شما موافقت کنید

ما همه انتظار داریم رئیس ما با درخواست ما در مورد ما با ما موافقت کند، اما اغلب او نیز "نه" می گوید. مشکل در مورد آنچه که شما خواستید ممکن نیست. در عوض ممکن است در چگونگی خواسته شدن آن باشد.

در اینجا چیزهایی هستند که باید به یاد بیاورید اگر میخواهید رئیس خود را به توافق برسانید. ادامه مطلب ...

بازخورد مثبت بدهید

هرگز قدرت بازخورد مثبت را نادیده نگیرید. هنگامی که یک اشتباه را انجام می دهیم سریع به کسی اشاره می کنیم. گاهی اوقات ما فراموش می کنیم آنها را تصدیق کنیم، زمانی که آنها کاری درست انجام می دهند. بازخورد مثبت می تواند یک ابزار قدرتمند برای انگیزه کارکنان باشد. در اینجا چگونگی استفاده از آن به طور موثر تر است. ادامه مطلب ...

بازخورد منفی مناسب

شما همیشه می خواهید برای اولین بار بازخورد مثبت را امتحان کنید، اما زمان هایی وجود دارد که مناسب و موثر نیست. هنگامی که شما نیاز به بازخورد منفی دارید ، راه هایی برای انجام آن وجود دارد که نتایج دلخواه را بدون ایجاد موانع تولید می کنند. از این مراحل استفاده کنید. ادامه مطلب ...

مخالفت بدون بی نظمی

بسیاری از مدیران و شرکت ها شکست خورده اند، زیرا آنها بیش از حد به افرادی مانند آنها تکیه می کنند و افرادی را که با آنها مخالف هستند، رد می کنند. به همین دلیل است که بسیاری از مردم خود را با افرادی که با آنها موافق هستند، به آنها فکر می کنند و از آنها حمایت می کنند. هنگامی که فرهنگ شرکت شما به مردم اجازه می دهد تا ایده ها، پیشنهادات و برنامه های خود را به چالش بکشند، شما یک سازمان تفکر، افراد متعهد ایجاد می کنید. اگر فرهنگ شرکت شما اجازه نمی دهد مخالفت شما محیط زیست ترس ایجاد کنید.

عدم توافق مطلوب اجازه شرکت شما را می دهد. در اینجا نحوه اختلاف نظر بدون مسموم کردن فضای کاری در اینجا وجود دارد. ادامه مطلب ...

کارگران سالمند را به طور موثر مدیریت کنید

نیروی کار پیری را به عنوان حرکت بومی کودک به سمت بازنشستگی می گذراند. مدیران جنرال X باید یاد بگیرند که چگونه این مجموعه استعداد کارکنان مسن تر را تشویق و مدیریت کنند . این به مدیران، جنرال X یا در غیر این صورت، برای رهبری و ایجاد شرایط آب و هوایی است که در آن این افراد سالمند مشغول به کار و تولید می شوند. در اینجا چگونگی انجام این کار است. ادامه مطلب ...

ارتباطات نوشتاری شما را بیش از حد بهبود دهید

هدف از نوشتن کسب و کار ، انتقال اطلاعات به شخص دیگری یا درخواست اطلاعات از آنها است. برای کارآمدی نوشتن برای کسب و کار، باید کامل، مختصر و دقیق باشد. متن شما باید به نحوی نوشته شود که خواننده بتواند به راحتی درک آنچه را می گوید یا از آنها درخواست کند.

این که آیا شما در حال ارسال پیشنهاد فروش، ایمیل به بخش خود و یا یک کتابچه راهنمای دستورالعمل برای یک بسته نرم افزاری، در اینجا مراحل شما باید برای بهبود ارتباطات نوشته شده خود را دنبال کنید.

نوشتن ایمیل های بهتر

ایمیل های نوشته شده به طور ناگهانی تلفات همه زمان ها و پول را تلف می کنند. نوشتن ایمیل های بهتر و رئیس خود آن را دوست دارد، کارکنان خود را به شما درک بهتر، و شما زمان کمتری را تکرار چیزهایی در ایمیل های دیگر و یا بیش از تلفن.

شبکه بهتر است

مهم نیست که چگونه به آن نگاه میکنید، موفقیت شما در کسب و کار بستگی به توانایی شما برای موفقیت در شبکه دارد. بعضی ها شبکه "سیاست دفتر" را در نظر می گیرند و از آن جلوگیری می کنند، اما برای آن بسیار بیشتر است. شبکه موفقیت آمیز بدین معنی است که شما قادر به برقراری ارتباط موثر با همسالان و کارفرمایان خود، و همچنین کارکنان خود هستید. این مراحل به شما کمک می کند تا مهارت های ارتباطی بهبود یافته خود را برای استفاده بهتر برای پیشرفت در حرفه مدیریت خود قرار دهید . ادامه مطلب ...