آیا تا به حال با شکار شغلی مبارزه کرده اید و از شما خواسته ام: "چرا من نمی توانم شغلی بگیرم؟" بعضی اوقات این فقط بد شانسی است، اما اغلب چیزی است که در جستجو شغلی اشتباه انجام می دهید. در اینجا 10 دلیل وجود دارد
که کارکنان شما را رد می کنند .
- شما مستقل هستید : شما نیازی به داشتن 100 درصد مهارت ها و مدارک تحصیلی که در شرح شغل ذکر شده است، اما شما باید درصد بالایی داشته باشید. هدف برای درخواست شغلی که در آن حداقل 90 درصد از مدارک مورد نیاز را بدست آورید. (این تعداد برای کارهای بسیار تخصصی متوقف می شود.) اگر توصیف شغلی برای فردی با تجربه سه تا پنج ساله از شما بپرسد، 2.5 سال تجربه شما ممکن است شما را برای این کار واجد شرایط شما قرار دهد، اگر شما در همه مناطق دیگر قوی باشید. شش ماه تجربه نکردن آن را قطع می کند.
- شما به اندازه کافی تعریف می کنید: ممکن است غیر منطقی به نظر برسد که کارفرمایان شما را برای داشتن تجربه بیش از حد و یا بسیاری از درجه رد می کنند. اما به یاد داشته باشید که کارکنان استخدام و مدیران استخدام به دنبال افرادی هستند که در کارهایی که در دسترس دارند پیشرفت می کنند.
اگر شما یک MBA دارید و برای شغل مرکز تماس ورودی درخواست می کنید، مردم تصور می کنند که شما کار خسته کننده را پیدا خواهید کرد، بنابراین آنها شما را استخدام نمی کنند. اگر فکر می کنید که از شغلی که در آن بالاخره مهارت می گیرید لذت ببرید، مطمئن شوید که این را در نامه ی کتبی خود تایید کرده اید و توضیح دهید که چرا شما برای این موقعیت درخواست می کنید.
- شما در یک یا دو شرکت متمرکز هستید: شغل رویایی شما در شرکت در سراسر خیابان است، بنابراین شما برای هر چیزی که در آنجا وجود دارد درخواست می کنید. خوب است که برای چندین موقعیت در یک شرکت درخواست شود، اما گاهی اوقات کار در یک مکان خاص به طرز خیلی بدی می خواهد که برای 10، 20 یا حتی بیشتر از آنها اعمال می شود.
هنگامی که نام شما بالا می آید اغلب، شما در واقع شانس خود را برای گرفتن یک شغل را کاهش می دهید. شرکت ها می خواهند افرادی را که مایلند یک کار خاص را استخدام کنند استخدام کنند. اگر برای جایگاه های بیشماری اعمال می کنید، آنها فرض می کنند که شما فقط هر کاری می خواهید و لزوما خوشحال نیست که آنها را استخدام کنید.
- رزومه شما انعطاف پذیر است : در زندگی واقعی، تایپ باعث تفاوت زیادی نمی کند. در رزومه شما یک تایپ می تواند تفاوت بین اینکه آیا شما یک مصاحبه دریافت کرده یا درخواست خود را به طور خودکار رد کنید. هرگز رزومه ای ارسال نکنید که از طریق یک امتحان طلسم و یک گرامر آزمایشگاه اجرا نکنید. همیشه اطمینان حاصل کنید که رزومه شما توسط فردی با دستورالعمل خوب دستورالعمل های گرامر بررسی شده است. قالب بندی شما نیز مهم است. استخدامکنندگان نمیخواهند رزومه فانتزی را ببینند، آنها میخواهند رزومه ای را که خواندن آسان است ببینند.
- نامه کتبی شما (یا گمشده): هر پست ارسالی شما برای یک نامه همراه نیست، اما اگر این کار را انجام دهد و شما آن را نپردازید، در کار خود از دست می دهید. اگر مشخص نباشد، به هر حال شامل نامه کلاهبرداری باشد. اطمینان حاصل کنید که نامه ی کتبی شما فقط اطلاعات را در رزومه ی خود را دوباره تغییر ندهد - این یک اتلاف زمان کارفرما است.
نامه کتبی شما باید بر این باشد که چرا شما مناسب برای موقعیت است. این باید نیازهای اعلام شده کارفرمایان را برآورده و آنها را به اعتبارهای شما مطابقت بدهد. به یاد داشته باشید، ادعا نکنید که بهترین فرد برای موقعیت است - شما این را نمی دانید و باعث می شود شما احمقانه باشید.
- شما نمی توانید توضیح دهید که چرا شما اخراج شدید: بسیاری از مردم کار خود را از دست می دهند - بعضی از آنها از هیچ گناهی از خود و برخی از آنها، زیرا آنها چیزی احمقانه انجام دادند . صرف نظر از دلیل اینکه شما بیکار هستید، باید توضیح دهید که چه اتفاقی افتاده و چرا (اگر چیزی بود که انجام دادید) دوباره اتفاق نخواهد افتاد. به سختی می توانید بیکاری را استخدام کنید، اما اگر به سادگی رئیس خود را سرزنش نکنید ، شرکت ها نمی خواهند فرصتی برای شما بیاورند.
- شما یک تاریخچه شغلی ناموفق داشته اید: اگر دانشجو هستید و یا مدرک اخیر، خوب است که چندین کارآموزی کوتاه مدت و شغل تابستانی داشته باشید. در غیر این صورت؟ شما باید در هر کار حداقل 18 ماه ، و ترجیحا سه یا چهار سال کار کنید. اگر آخرین شغل شما برای 14 ماه باشد، بهتر است برای مدت حداقل سه سال آماده شدن برای ادامه تحصیل باشید. در غیر این صورت، رکورد شما به استخدام کنندگان می گوید که شما به اندازه کافی بلند نخواهید بود تا آموزش هایی را که ارزش آن زمان و هزینه را دارند، آموزش دهید.
- شما تلاش می کنید که حرفه را عوض کنید : بسیاری از افراد با موفقیت تغییر شغل ، اما آسان نیست. اگر سعی می کنید مسیرهای حرفه ای را تغییر دهید، اطمینان حاصل کنید که رزومه کاری و نامه ی کتبی شما دقیقا مشخص کنید چرا شما در حال تغییر شغل هستید و چرا شما برای مسیر حرفه ای جدید واجد شرایط هستید. کارفرمایان اتصال را بدون کمک شما انجام نمی دهند.
- شما انتظارات حقوق و دستمزد واقعی را ندارید: بسیاری از شرکت ها مجبورند لیست حقوق و دستمزد مورد نظر خود را با درخواست شغل خود همراه با تاریخ حقوق و دستمزد خود را فهرست کنید . اگر برای کارهایی که 30،000 دلار در سال پرداخت می کنید درخواست می کنید، اما حقوق و دستمزد مورد نظر خود را به مبلغ 45،000 دلار ذکر کرده اید، کارفرما بلافاصله شما را رد خواهد کرد. هیچ کس نمی خواهد زمان مصاحبه با شما را تلف کند، زمانی که می داند که نمی خواهید کار را با دستمزد در دسترس داشته باشید.
علاوه بر این، حتی اگر مایل باشید که 30،000 دالر کار درست را بپردازید، اگر آخرین حقوق شما 45،000 دالر باشد، استخدام کننده فرض می کند که نمی خواهید کاهش بزرگ پرداخت کنید. (ماساچوست فقط تصویب قوانین را ممنوع کرده است تا شرکت ها از سؤال درباره حقوق و دستمزد خود درخواست کنند، بنابراین دیگر در مأموریت مشکلی نیست. سازمان دیده بان برای کشورهای اضافی به دنبال آن است).
- شما مزاحم هستید: اعمال شغلی می تواند موجب اضطراب شود، و درخواست یا مصاحبه شما برای شما مهم است، بنابراین شما وسوسه تماس های مکرر و پیگیری زمانی که از کارفرما نمی شنوید . مدیران استخدام و استخدام، زمان لازم برای صحبت با هر متقاضی را ندارند، و به ویژه وقت آن نیست که با هر متقاضی چندین بار صحبت کنند.
بعد از اینکه مصاحبه ای انجام دادید، به دنبال آن هستید، اما چندین بار پیگیری نمی شود مگر آنکه به طور خاص از شما بخواهید که تماس بگیرید. این می تواند کارفرمای احتمالی را از زمان بزرگ تبدیل کند. اگر در تلاش برای پیدا کردن یک شغل هستید، نگاهی به این لیست ببرید و ببینید آیا می توانید چند مورد از این مشکلات را از بین ببرید تا شانس موفقیت شغلی شما افزایش یابد.