وظایف
مدیران مزرعه اسب مسئولیت نظارت بر کارکنان مختلف مزرعه مانند مدیران انبار ، برودرمار یا مدیران نیشکر ، دامادها و کارکنان اداری را به صورت روزانه اداره می کنند. آنها ممکن است در این وظایف نظارتی توسط یک مدیر معاون مزرعه کمک کنند - موقعیتی که معمولا در عملیات بزرگتر وجود دارد.
مدیران مزرعه در عملیات کوچک تمایل بیشتری به تماس مستقیم با اسب دارند. مدیران عملیات تجاری بزرگ اغلب وقت زیادی را صرف پرداختن به وظایف اداری و مالی می کنند و بنابراین تعداد محدودی از تعامل مستقیم با اسب ها را دارند.
مدیران مزرعه اسب به طور مرتب با متخصصان اسب سواری مانند مربیان سواری ، مربیان اسب سواری ، خوراک و تامین کنندگان علوفه، farriers ، دامپزشکان اسب و دیگر ارائه دهندگان خدمات ارتباط برقرار می کنند. آنها تصمیم می گیرند که کدام تامین کننده ها با آنها کار کنند و چه بیمارستان های دامپزشکی را انتخاب کنند تا مشورت کنند. آنها به صاحب مزرعه توصیه می کنند که اسب ها را به فروش یا خرید، ارزیابی توسعه لانه ها، نظارت بر پیشرفت اسب در آموزش، و نظارت بر مدیریت امور مالی عملیات.
مدیران مزرعه معمولا نظارت بر تعمیر و نگهداری کل مزرعه از جمله تعمیر نرده ها و حیاط، جایگزینی تجهیزات، تعمیر تراکتور و وسایل نقلیه و بودجه برای تمام هزینه های تعمیر و نگهداری را نظارت می کنند.
گزینه های شغلی
مدیران مزرعه اسب می توانند در محیط های مختلف از جمله مزارع پرورش، مزارع اسب، اسب سواری، مراکز آموزشی و بیمارستان های دامپزشکی کار کنند. یک بازار بزرگ به خصوص برای مدیران مزرعه اسب در اطراف صنعت اسب وحشی رشد می کند که در آن بسیاری از مسابقات، پرورش و عملیات آموزشی نیاز به خدمات مدیریتی دارند.
آموزش و پرورش
مدیران مزرعه اغلب دارای مدرک دانشگاهی هستند، هرچند این کار همیشه توسط کارفرمایان احتمالی نیازمند نیست. صنعت اسباب بازی همواره ارزش قابل توجهی در تجربه دارد، بنابراین اگر یک کاندید بتواند از طریق صفوف کار کند (و تجربه قابل توجهی به دست آورد)، آنها می توانند مدرک دیپلم دبیرستان را در اختیار داشته باشند. آموزش مفید برای مدیر مزرعه اسب شامل پیگیری مدرک لیسانس در رشته هایی مانند علوم سوارکاری، علوم حیوانی یا مدیریت تجارت اسبی می شود.
مهارت های کامپیوتری برای مدیران صنعت اسباب بازی به طور فزاینده ای اهمیت می دهند، زیرا بیشتر سیستم های حسابداری و حسابداری بر اساس رایانه یا اینترنت هستند. مدیران مزرعه معمولا ارتباطات زیادی را از طریق ایمیل با فروشندگان و متخصصان خدمات انجام می دهند.
تجربه کلید است
اغلب مدیران مزرعه اسب در راهپیمایی خود از طریق سنت "پرداخت حقوق" خود، به راه خود ادامه می دهند. آنها ممکن است در یک موقعیت سطح پایین مانند داماد شروع به کار کنند، یک ارتقاء به سرپرست انبار یا مدیر انبار کسب کنند و سپس به مدیر معاون مزرعه پیش بروند. در صورت استفاده از این دوره، آنها در نهایت به مسئولیت مدیران مزرعه واجد شرایط می شوند. ممکن است برخی از مراحل را با به دست آوردن مدرک در این زمینه انجام دهید، اما فارغ التحصیلان کالج به ندرت مستقیما به سمت مدیر مزرعه پیش می روند.
مدیران مزرعه اسب باید در تمام کسب و کارهایی که در محل کارشان انجام می شود، به خوبی شناخته شوند. به عنوان مثال، مدیر مزرعه یک مزرعه اصلاح نژاد پرورش دهنده کنتاکی انتظار می رود که تجربه گسترده ای را برای ارزیابی گونه های نژادپرستانه، برنامه ریزی نژادها، به دست آوردن فصل استراحت، ارزیابی سازگاری، ارتباط با شرکت های بزرگ فروش و سایر کارهای تخصصی داشته باشد.
حقوق
حقوق و دستمزد برای مدیران مزرعه اسب می تواند به طور گسترده ای بر اساس عوامل مانند منطقه خاص صنعت (به عنوان مثال مسابقه، پرورش، و یا نشان دادن)، آموزش و تجربه مدیر در این زمینه و جایی که مزرعه واقع شده است.
اداره آمار کار (BLS) گزارش می دهد که دستمزد مدیون برای کشاورزان، دامداران و سایر مديران كشاورزی 80،320 دلار (یا نرخ ساعتی 38. 62 دلار) است. پایین ترین 10 درصد سالانه کمتر از 35 360 دلار درآمد داشته است در حالی که بیشترین 10 درصد سالانه به 135 هزار دلار می رسد.
مدیران عملیات اسباب بازرگانی عمده می توانند حقوق سالانه بیش از 100،000 دلار را به دست آورند.
موقعیت های مدیریت اسب اغلب دارای مزایای و مزایای بیشتری از قبیل یک خانه آزاد در مزرعه، استفاده از یک وسیله نقلیه مزرعه، سواری آزاد برای اسب خود برای مدیر، پرداخت تعطیلات و بیمه درمانی است.
چشم انداز حرفه ای
در حالی که BLS پیش بینی می کند که تعداد فرصت ها برای همه کشاورزان، دامداران و سایر مديران كشاورزی تا سال 2024، كاهش شدید (2 درصد) را نشان می دهد، مدیران مزرعه اسب را از آمار کلی آن جدا نمی كند. صنعت صاعقه باید به فرصت های مدیریت مزرعه برای کاندیدان واجد شرایط با ترکیب مناسب آموزش و تجربه ادامه دهد.