چگونه پاسخ سوالات مصاحبه درباره برنامه های بلند مدت

مصاحبه شغلی می تواند تجربیات عصبی-پیچیده ای باشد، به ویژه اگر شما برای مدت طولانی در جستجوی یک شغل جدید هستید. این ممکن است به عنوان یک تعجب به شما هنگامی که یک کارفرمای بالقوه می پرسد شما چه مدت شما ممکن است برنامه ریزی برای کار برای آنها. با این حال، این تنها یکی از سوالات استاندارد است که بسیاری از شرکت ها هنگام استفاده از مصاحبه شغلی مصاحبه می کنند.

فکر کردن در مورد چگونگی پاسخ دادن به این سوال قبل از مصاحبه شما حصول اطمینان از اینکه شما با پاسخ استراتژیک آماده هستید.

سوال مصاحبه مشترک: آینده با شرکت

یکی از شایع ترین سوالاتی که در طول فرآیند استخدام پرسانده می شود ، درباره برنامه های بلند مدت شما با شرکت است.

مصاحبه کننده ممکن است سوال را در یکی از چندین روش مطرح کند:

• چقدر انتظار دارید با این شرکت مشغول به کار شوید؟
• تا چه مدت فکر می کنید که در این نقش هستید؟
• پنج سال دیگر خودت را کجا می بینی؟

از گارد گرفتار نباش بسیاری از کاندیداها از این موضوع ناراحت خواهند شد که آنها فقط به دنبال تعطیلی کوتاه مدت در حالی که به دنبال حرکت در سراسر کشور و یا بازگشت به مدرسه هستند. در حالی که پیش از آن، این پاسخ ها به مصاحبه کننده تاثیر نمی گذارد و می تواند به سرعت شما را از فهرست نامزد حذف کند.

استخدام و آموزش کارمندان جدید یک فرایند گران است.

با آوردن شما، شرکت زمان و پول زیادی را برای شما به ارمغان می آورد. آنها می خواهند بدانند که سرمایه گذاری خود را پرداخت خواهد کرد، نه اینکه اگر شام در شش ماه آینده قصد ترک آن را داشته باشید، پول آنها خراب خواهد شد.

نحوه پاسخ به سوال های مصاحبه درباره چگونگی طولانی بودن برنامه ریزی برای اقامت

حتی اگر شما قصد ندارید که برای مدت طولانی با شرکت بمانید، نیازی به دروغ یا تصور اشتباه نیست .

همه می دانند که برنامه ها می توانند تغییر کنند و اتفاق غیر منتظره رخ می دهد. به جای نادرست بودن اهداف خود، پاسخ خود را در مورد چیزی مثبت در مورد کارفرمایان، سطح فعالیت شما و شور و شوق شما برای موقعیت، تمرکز کنید.

بگذارید که کارفرمایان به وضوح چقدر می دانند و چرا برای آنها بسیار جذاب است. توجه داشته باشید جنبه های خاصی از کار که به شما درخواست تجدید نظر و شما را تشویق به ادامه مدت زمان طولانی.

اگر شما به یک صنعت یا شرکت توسعه اخیر و نحوه ارتباط آن با اهداف خود اشاره می کنید، این می تواند شما را به عنوان یک کاندیدا آگاهانه شناسایی کند.

نمونه هایی از بهترین پاسخ ها

به عنوان مثال، یک پاسخ خوب به این سوال: "چقدر انتظار دارید که در شرکت ما کار کنید؟" خواهد بود:

"من واقعا در مورد تحقیقات و نوآوری هایی که شرکت شما در چند سال گذشته انجام داده ام بسیار هیجان زده هستم. من به دنبال موقعیتی با یک شرکت پویا درگیر در جامعه هستم و سازمان شما مطمئنا به این شرح می پردازد. من فکر می کنم این نقش یک بازی عالی برای مهارت ها و تجربه های من است و فرصتی برای رشد حرفه ای به من ارائه می دهد. من امیدوارم تا زمانی که فرصتی برای کمک فراهم کنم، اینجا باشم. "

همچنین در اینجا برخی از پاسخ های اضافی بسته به وضعیت فعلی شما وجود دارد:

• من هیچ برنامه فوری ای برای حرکت ندارم من می خواهم شغلی که بتوانم پیوستگی را داشته باشم و بخشی از یک تیم باشم.
• از آنجا که همسر من در ارتش است، احتمالا در دو سال آینده حرکت خواهد کرد، اما من می خواهم تا این زمان به طور پیوسته کار کنم.

• من می خواهم تا زمانی که فرصت های رشد وجود دارد، بمانم.
• من ترجیح می دهم در صورت امکان، درازمدت باقی بمانم. من دوست دارم ساعت های انعطاف پذیری که شما پیشنهاد می کنید، که با تعهدات دیگر من مانند مطالعات من (یا بچه ها، خانواده ها و ...)

این پاسخ ها پاسخ مناسب به این سوال است؛ آنها یک جدول زمانی خاصی را ارائه نمی دهند، بلکه شور و شوق شما را برای نقش و شرکت نشان می دهند.

هنگامی که برای تقاضای خرده فروشی یا خدمات مشتری درخواست می کنید ، زمانی که پاسخ می دهید، تا حد ممکن صادق باشید. شما نمی خواهید یک سرپرست بالقوه را گمراه کنید، زیرا ممکن است لازم باشد از او بعنوان یک مرجع در آینده استفاده کنید.

اگر می دانید در عرض دو سال به یک شهر دیگر منتقل می شوید، باید این را بگوئید (اگرچه ممکن است شما همچنین امیدوار باشید که اگر کار خود را برای فروشگاه خود انجام دهید، زنجیره خرده فروشی ممکن است در نهایت موقعیتی برای شما پیدا کند در شهر شما نقل مکان می کنید).

برنامه ها تغییر می کنند، اما شما می خواهید مطمئن شوید که شما صادقانه در مورد آنچه که از شما انتظار می رود. از سوی دیگر، اگر شما قصد داشته باشید که آن موقعیت بلند مدت باشد، به هر حال می گویند.

بیشتر درباره مصاحبه: 10 نکته مصاحبه | چه چیزی برای مصاحبه بخرم؟