چگونه رفتار جنسی شما می تواند کار شما زیردریایی باشد
پروفسور Tulane Arthur Brief و همکارانش سوزان چان-سروافین، جیل بردلی و مارلا واتکینز مطالعات و ادبیات اخیر را جستجو کردند و در مورد عواقب پانسمان سکسی و رفتار جنسی در کار کمی یافتند.
(بیشترین تحقیقات در دسترس، آزار و اذیت جنسی مورد بررسی قرار گرفت). بنابراین، آنها مطالعه خود را انجام دادند که در نشست سالانه آکادمی مدیریت ارائه خواهند شد.
این مطالعه به دنبال تعیین اینکه آیا لباس پوشیدن جنسی و رفتار جنسی منفی کار زنان را تحت تأثیر قرار داده اند - و محققان دریافتند که این کار را انجام داده اند.
براساس این مقاله در USA Today، "در اولین مطالعه به طور واضح پیامدهای منفی چنین رفتاری، 49٪ از 164 فارغ التحصیل MBA مؤسسه در یک نظرسنجی اظهار داشتند که آنها در تلاش برای پیشرفت در حرفه خود، گاهی اوقات درگیر حداقل یکی از 10 رفتار جنسی، از جمله عبور از پاهای خود را تحریک آمیز و یا تکیه بر یک جدول برای اجازه دادن به مردان نگاه کردن پیراهن خود را. "
پیامدهای دخالت در رفتار جنسی و لباس سکسی
محققان دریافتند که زنان که ادعا کردند که هرگز در چنین رفتار جنسی دخیل نبوده اند، به طور متوسط سه تبلیغ را کسب کرده اند .
زناني که اظهار داشتند که در معاشقه و ديگر رفتارهاي ظاهري جنسي مشغول به کار بوده اند، تنها دو آگهي را به دست آورده اند.
زنان که در رفتار جنسی دخالت نمی کنند، به طور متوسط در محدوده درآمد 75 هزار تا 100 هزار دلار درآمد کسب می کنند؛ زنان که به طور متوسط 50،000 تا 75،000 دلار به دست آوردند.
در حالی که این نتایج جدید است و مطالعه ممکن است نتایج تحقیقات اضافی را منعکس نکند، نتایج به دو دلیل قابل توجه است.
اولا، درصد زناني كه اعتراف مي كنند كه در رفتارهاي جنسي دخالت داشته اند، مانند ارسال نامه هاي مضحك يا جنجالي؛ به همکار گفت که او به نظر می رسد "داغ" و با تاکید بر جنسیت خود را در حالی که در محل کار با آنها صحبت می کنند، و عمل، قابل توجه است. دوم اینکه تأثیر منفی رفتار در حرفه های زنان، به احساسات روده ای که سالهاست در آن نگه داشته می شوند، درگیر می شود.
اخیرا در یک دفتر فروش یک زن جوان با شلوار کم سواری و کوتاه، تنگ و شیک بالا بر روی کیف خود قرار دارد برای حذف کامپیوتر خود را. نیمی از پشت او به کل اداره نمایش داده شد، و افرادی که در اطراف او قرار داشت، همه چشمی را بر او متمرکز کرده بودند. ورودی ما باعث شد که چند نفر با عبارات گناه دور نگاه کنند و همه اینها به شدت خجالت زده شدند.
در دفتر دیگری، متقاضی یک موقعیت مدیریتی از ما پرسید که چرا چند زن جوان لباس زیر زنانه برای کار داشتند. مدیر جدید استخدام شده در همان دفتر، به من آمد و پیشنهاد کرد که کد لباس ایده خوبی باشد. او خجالت کشید تا مشتری را به دفترش بیفکند.
اقدامات توصیه شده برای رفتار جنسی و لباس سکسی در محل کار:
شخصی
در حال حاضر عواقب منفی رفتار جنسی و لباس پوشیدن سکسی در محل کار نشان داده شده است، اگر فردی هستید، نگاهی به نحوه موفقیت شما در محل کارتان می اندازید.
میله هایی که چسبیده اند و نشان می دهند که شکاف در ساحل یا در یک باشگاه رقص وجود دارد.
اگر شما ناراحت هستید که در آن پاهای شما در حال مشاهده هستند، احتمال دارد که دامن شما خیلی کوتاه است برای کار. تیپ مخزن متعلق به ساحل یا اتاق تمرین است.
اگر میخواهید موفقیت شغلی داشته باشید، راه های اضافی برای پوشیدن، در حالی که از نظر جنسی تحریک آمیز نیستند، هنوز هم ناخوشایند هستند. فلیپ فلاپ یا صندل های گاه به گاه نیز در دفتر کار نمی کنند. علاوه بر اینکه یک خطر ایمنی (موارد رها شده، انگشتان پا) است که می خواهد به یک دسته از پاهای برهنه در محیط کار حرفه ای نگاه کند؟
لباس های خجالتی، کثیف، بدون فشار، و پاره شده، تصویری را ارائه می دهند که هرگز برای شما تبلیغی نخواهد داشت. حتی اگر "هر کس دیگری" لباس های مرسوم، مد روز، تنگ تنگ و تی شرت را پوشید، لباس را برای شغل که می خواهید بعدا بپوشانید. تصمیم گیران از تلاش های شما برای لباس حرفه ای قدردانی خواهند کرد.
اقدامات خود را در کار بررسی کنید آیا ایمیل های نامناسب ارسال می کنید، مواد آنلاین نامناسب را مشاهده می کنید، افراد را داغ یا سکسی می بینید، خود را بدرستی نشان می دهند یا کارکنان دیگر را لمس می کنید؟ اقدامات شما می تواند کار شما را زیردریایی کند. افرادی که در مورد تبلیغات، تماس با مشتری و افزایش پرداخت تصمیم می گیرند رفتار شما را می بینند.
ظاهر مهم است اگر اقدامات خود را در هر یک از این ملاحظات مشاهده کنید، آیا به اندازه کافی برای تغییرات لازم برای موفقیت شغلی لازم است؟ پس از همه، اظهارات اندازه گیری شده در مطالعه Tulane به طور مستقیم از رفتار رفتار شده است که افراد در کار خود شاهد بوده اند.
اقدامات توصیه شده برای رفتار جنسی و لباس سکسی در محل کار:
کارفرما یا مدیر
پژوهش های ذکر شده به شما می دهد اطلاعات واقعی شما می توانید برای بهبود رفتار حرفه ای و کد لباس در دفتر خود استفاده کنید. در حالی که مردم از فرهنگ های مختلف و در نقاط مختلف کشور راه های مختلفی برای پوشیدن برای کار دارند، سکسی به طور کلی از بین رفته است.
رفتار جنسی تحریک آمیز نیز می تواند اتهامات مربوط به آزار و اذیت جنسی یا محیط کار خصمانه را به همراه داشته باشد ، بنابراین شما به عنوان یک کارفرما به عنوان یک کارفرما برای رفتار و فعالیت های حرفه ای رفتار می کنید.
توصیه میکنم این اقدامات را انجام دهید.
- اطمینان حاصل کنید که سیاست های مناسب را در اختیار دارید. سیاست تحریک جنسی مورد نیاز است. فرایند شکایت رسمی ضروری است. یک سیاست غیرفعالیتی مهم است و همچنین یک سیاست جنجالی. کد کارمند کارمند که حرفه ای را تعریف می کند پشتیبانی بیشتری را ارائه می دهد.
- یک کد لباس را که توسط مدیران و سرپرستان شما به خوبی پشتیبانی می شود، بسازید. آنها مجبور خواهند شد که سیاست را به اجرا درآورند، زمانی که کارکنان گزارش دهی خود را به صورت سرسختانه یا غیر حرفه ای برای کار مشغول می کنند.
- برگزاری جلسات آموزشی در مورد سیاست های توصیه شده در دو نقطه اول، به ویژه در مورد آزار و اذیت جنسی. ماریان نیوتن، مدیر کل منابع انسانی دكتر، موسسۀ MI، ReCellular، Inc پیشنهاد كرد كه نمایش مد روز كارگر را برگزار كند تا كاركنان بتوانند لباس های مناسب برای لباس های گاه به گاه و حرفه ای را مناسب ببینند.
- ممکن است لازم باشد به طور مستقیم به کارکنانی که در رفتار جنسی مشارکت دارند صحبت کنید. مدیران که با کارمندان خود در رابطه با روابط خوب با کارکنان خود، در صورت نیاز به کارکنان منابع انسانی کمک می کنند، می توانند خطرات راه های خود را به مردم نشان دهند. رفتار جنسی باید اصلاح شود تا فرهنگ کار در محیط کار را راحت نگه دارد و برای همه آزار دهنده نیست.
اخیرا یک دادگاه کالیفرنیا دریافت که رفتار ترجیحی یک کارمند، که رئیس آن در حال انجام دادن امور بود، آزار جنسی برای چندین کارمند دیگر را تشکیل می داد. این فقط یک نمونه دیگر از این است که چرا به عنوان یک کارفرما باید رفتار رفتار نامناسب داشته باشید. - آمادگی داشته باشید که ممکن است نیاز به صحبت با افراد به صورت فردی داشته باشید که کد لباس را مرتب می کند. بعضی از شرکتها کارکنان غافلگیرانه لباس را به خانه می فرستند. دیگران در صورت نیاز برای اجرای سیاست، از اقدامات انضباطی پیشرفته استفاده می کنند.
من می خواهم فکر کنم که یک کد لباس به خوبی نوشته شده و به طور گسترده ای توسعه داده شده است، همراه با آموزش در مورد آزار جنسی و یا یک محیط کار خصمانه، کارکنان خود را به صورت واضح در مورد آنچه در کار مناسب است ارسال می کند.
مطالعه Tulane، نیاز و حرفه ای بودن مورد نیاز سیاست های شما را تقویت می کند، به خصوص برای زنان به دنبال موفقیت شغلی. رفتار جنسی و لباس های سکسی در محل کار، تنها کابوس آزار و اذیت کارفرمایان نیست. رفتار جنسی و لباس های سکسی در محل کار، به نظر می رسد که شغل امیدوار کننده زیردریایی نیز باشد.