چگونه از لیست های مهارت استفاده کنید
شما می توانید از لیست های مهارت زیر در طول فرآیند جستجوی شغلی خود و هنگام نوشتن رزومه خود استفاده کنید. فرض نکنید که ناظران استخدام می دانند که شما چیزی دارند که می خواهند.
هنگامی که شما یک شغل پیدا کنید که برای شما جذاب باشد، توصیف شغل را به طور کامل بخوانید و شرکت را تحقیق کنید. به این ترتیب، شما می دانید چه چیزی در نامه کتبی شما برجسته شده، بر اساس ارزش های کسب و کار. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی جمع آوری مواد درخواستی و آماده سازی برای مصاحبه خود مطالعه کنید.
مصاحبه کننده می خواهد شما را با مهارت هایی که به میز شما می آیند، دقیق تر کنید. بنابراین، سه یا چهار مورد را که مربوط به موقعیت خود هستند انتخاب کنید و آماده باشید که چند داستان را به اشتراک بگذارید که مدارک شما را نشان می دهد. همچنین ممکن است به بررسی مهارت های ذکر شده توسط شغل و انواع مهارت ها کمک کند .
مهارت های اصلی تحلیلگر کسب و کار
مهارت های ارتباطی
تحلیلگران کسب و کار زمان زیادی را صرف تعامل با مشتریان، کاربران، مدیریت و توسعه دهندگان می کنند.
بنابراین برقراری ارتباط موثر کلید است. از شما انتظار می رود که جلسات کاری را تسهیل کنید، سوالات درست را مطرح کنید، و به طور فعال به همکاران خود گوش فرا دهید تا اطلاعات جدید و روابط ایجاد کنید.
موفقیت پروژه ممکن است در اطراف توانایی شما برای برقراری ارتباط با چیزهای مورد نیاز پروژه، تغییرات و نتایج تست باشد.
در مصاحبه خود، در توانایی خود برای برقراری ارتباط صحیح در شخص، در کنفرانس تلفنی، در جلسات دیجیتالی و غیره، و از طریق ایمیل تمرکز کنید. در نظر بگیرید که یک مثال آماده داشته باشید که نشان می دهد چگونه یک ارتباط دهنده موثر به کارفرمایان سابق خدمت کرده است.
مهارت های حل مسئله
هر پروژه ای که در آن کار می کنید، در هسته خود، یک راه حل برای یک مشکل را ایجاد می کند. تحلیلگران کسب و کار برای ایجاد یک درک مشترک از مشکلات کار می کنند، پارامترهای پروژه را مشخص می کنند و راه حل های بالقوه را تعیین می کنند.
مهارت های مذاکره
یک تحلیلگر کسب و کار واسطه ای بین افراد مختلف با انواع مختلف شخصیت ها است: مشتریان، توسعه دهندگان، کاربران، مدیریت و فناوری اطلاعات.
شما باید برای رسیدن به یک نتیجه سودآور برای شرکت خود، در حالی که پیدا کردن یک راه حل برای مشتری است که آنها را خوشحال می کند. این اقدام متعادل، خواستار توانایی تاثیرگذاری بر راه حل متقابل و حفظ روابط حرفه ای می شود.
مهارت های تفکر انتقادی
تحلیلگران کسب و کار باید قبل از هدایت تیم به سمت یک راه حل، گزینه های متعدد را ارزیابی کنند. به طور موثر انجام این کار نیاز به بررسی بحرانی داده، مستندات، نظرسنجی ورودی کاربر و گردش کار دارد. آنها تا زمانی که هر مسئله ای را به طور کامل بررسی می کنند برای تعیین بهترین نتیجه درگیری حل می شوند.
مهارت های تحلیلگر تجاری عمومی
علاوه بر مهارت های اصلی، کارفرمایان نیز به دنبال مهارت ها و ویژگی های عمومی می گردند.
خصوصیات فردی
ویژگی های شخصیتی مورد نظر شامل سازگاری و توانایی کار در یک محیط سریع و سریع با تیم های متقابل است. شما همچنین باید تفکر تحلیلی، توجه به جزئیات و خلاقیت را تحریک کنید. تحلیلگران کسب و کار نیز با مهارت های سازمانی قوی، توانایی چند وظیفه ای و رهبری دیپلماتیک و متقاعد کننده مواجه می شوند. چند تا از این صفات ارزشمند را کشتید؟ شکافهای کجا هستند؟
- توانایی انطباق با تغییر
- توانایی کار در یک محیط سریع گام
- توانایی کار با تیم های متقابل
- ارزیابی
- توجه به جزئیات
- تفکر خلاقانه
- تفکر انتقادی
- تعریف مشکلات
- جزئیات گرا
- تصمیم سازی
- دیپلماتیک
- خلاقانه
- دستورالعمل
- رهبری قوی
- ملاقات با مهلت
- مهارت های سازمانی
- برنامه ریزی / اولویت بندی
مهارت های بین فردی / ارتباطی
مهارت های فردی و ارتباطی قوی برای کمک به همکاری تیم خود و ارائه خدمات خوب به شما نیاز دارد. چنین مهارت هایی شامل تسهیل جلسات، ارائه سخنرانی ها، حل و فصل اختلاف و توانایی هر دو مذاکره و تاثیر گذاری بر دیگران است. در زیر مهارتهای ارزشمند دیگری در این عرصه وجود دارد:
- ایجاد اجماع می کند
- روابط مشتری
- همکار / تی ام پخش
- ارتباط موثر
- مدیریت مناقصه
- خدمات مشتری
- تاثیرگذار / تغییرات را اجرا می کند
- تسهیل جلسات
- موثر
- کنجاو
- استماع
- هدایت یک رابطه گزارش ماتریسی
- مهارت های مذاکره
- ارائه کننده موثر
- ارتباط کلامی
- ارتباط نوشتاری
مهارت های کامپیوتری
به عنوان یک تحلیلگر کسب و کار، باید بتوانید از انواع مختلف نرم افزار، از محبوب مایکروسافت آفیس سوئیت، به بسته های کمتر رایج مانند SharePoint، Visio و ابزارهای طراحی نرم افزار استفاده کنید. شما نیاز دارید که به سمت پیشرفت های جدید در IT مربوطه بمانید.
- برنامه های مایکروسافت آفیس (دسترسی، اکسل، پروژه، پاورپوینت، و غیره)
- شیرپوینت
- ابزار طراحی نرم افزار
- SQL Queries
- Visio
مهارت های تحلیلی
البته، یک تحلیلگر تجاری نیاز به ابزارهای تحلیلی برای طراحی و اجرای کارآمد برای پیش بینی و تحلیل شکاف دارد. مهارت های دیگر لازم برای تجزیه و تحلیل کسب و کار موفق به شرح زیر است:
- بررسی داده ها
- طراحی و اجرای آزمونهای فرآیند
- مستندات
- اصلاح و تعیین الزامات پروژه
- برنامه ریزی مالی
- پیش بینی
- تجزیه و تحلیل فاصله
- حل مسئله
- نقشه برداری / مدل سازی فرآیند
- مدیریت پروژه
- تحقیقات کمی / کیفی
- گزارش نویسی
- ارزیابی ریسک
- تحلیل آماری
- یکپارچه سازی فنی
- قابلیت اعتبار
- تجسم
مقالات مرتبط: چگونه کلمات کلیدی را در رزومه خود اضافه کنید فهرست کلمات کلیدی برای رزومه و نامه نامه | فهرست مهارت های رزومه