درخواست نامه های توصیه شده
بررسی مراجع معمولا قدم نهایی قبل از استخدام (یا پذیرش در برنامه تحصیلات تکمیلی) است. مهم این است که انتخاب کنید که کدام یک از شما به عنوان یک مرجع استفاده می کنید و کدام یک از توصیه های شما را بخواهید. شما می خواهید افرادی را که به طور مطلوب شما را می بینند و افرادی که در مورد شما مثبت صحبت می کنند را شامل شوند. در صورت شک و تردید از مرجع خود سوال کنید اگر احساس می کنید که آنها شما را به اندازه کافی به خوبی می شناسند تا مرجع خوبی داشته باشید.
انواع مراجع
اساسا، دو نوع مرجع وجود دارد: حرفه ای و شخصی مراجع حرفه ای می توانند مهارت ها، دانش و اخلاق کاری خود را در اختیار شما قرار دهند در حالیکه مراجع شخصی می توانند در مورد ویژگی های شخصی خود صحبت کنند. برنامه های کارفرمایان و برنامه های تحصیلات تکمیلی به شما اجازه می دهد تا تعداد ارجاعاتی که می خواهید را بشناسید و همچنین می توانید نوع مرجع مورد نظر را مشخص کنید.
مرجع خوب، دانش شخصیت، یکپارچگی، مهارت های تخصصی و عادات کاری را ارائه می دهد. امیدوارم مراجع شما از افرادی باشند که در مورد برنامه های شغلی شما هیجان زده هستند و می توانند یک برنامه کارآفرین یا برنامه Grad را با جزئیات مهمی که باعث ایجاد احساس خوب در مورد شما می شوند، ارائه دهند.
مراحل درخواست نامه ای از توصیه
- هدف از نامه توصیه را تعیین کنید و سپس شناسایی افرادی که می توانند بهترین مرجع را ارائه دهند.
- بهتر است که از مرجع خود بپرسید اگر آنها احساس کنند که شما را به اندازه کافی به اندازه کافی برای ارجاع به مرجع خوب راهنمایی می کنند تا اینکه مرجع دیگری را که از دستاوردهای خود و اخلاق کاری شخصی شگفتزده نشود، نادیده بگیرید.
- مرجع را با اسناد حمایتی مانند رزومه، کلاس های گرفته شده (و نمرات دریافت شده)، و همچنین هر کارآموزی ، کار داوطلبانه یا مشاغل که به اتمام رسانده اید، ارائه دهید. اطمینان حاصل کنید که مرجع شما هدف از توصیه را می داند، به طوری که آنها می توانند به مهارت ها و دستاوردها بر اساس نوع برنامه یا برنامه تحصیلی فارغ التحصیلی که درخواست می کنید، رسیدگی کنند. مراجعه کنید به اهداف خود و به روز رسانی آنها در پس زمینه و نوع شغل / برنامه شما به دنبال. آنها را از آنچه که می خواهید درخواست کنید و آنها را بپذیرید پس از پذیرش یک موقعیت.
- اطمینان حاصل کنید که قبل از استفاده از شخصی به عنوان مرجع مجوز دریافت کنید. مراجع خود را از هر مهلت مقدماتی راهنمایی کنید و برای مراجعه به توصیه نامه به همان اندازه که ممکن است ارائه دهید. یک نامه مرجع تردید تاثیری مشابه با یک نامه به خوبی برنامه ریزی شده در مورد نقاط قوت و موفقیت های شما نخواهد داشت. پیگیری و بررسی با مراجع خود را برای دیدن اگر آنها نیاز به هر گونه اطلاعات اضافی. اگر این تاریخ به زودی نزدیک شود، می توانید به طور مرتب آنها را از تاریخ مهلت یادآوری کنید.
به عنوان یک حسن نیت، شما همچنین می توانید مرجع خود را با یک پاکت مهر و موم شده برای ارسال نامه به طور مستقیم به کارفرمایان. کارفرمایان معمولا ترجیحات محرمانه را ترجیح می دهند که مرجع قادر به ارائه اطلاعات ارزشمند بدون نگرانی در مورد پاسخ متقاضی به مرجع می باشد.
چه کسی برای یک مرجع درخواست کند؟
- اساتید
- ناظرین پیشین در شغل یا کارآموزی
- مشاوران علمی
- مربیان
- مخاطبین ویژه (معلمان موسیقی، ارتباطات ورزشی، همکاران داوطلب / شغل / کارآموزی)
این افراد می توانند به عنوان مرجع شخصیتی مورد استفاده قرار گیرند و همچنین به اخلاق کار و تمایل خود برای رسیدن به اهداف خود برسند. لیستی از مراجع معمولا بر اساس درخواست یک برنامه کارآفرین یا مدرسه فارغ التحصیلی ارائه می شود. این لیست باید بر روی یک ورق جداگانه کاغذ تهیه شود و زمانی که خواسته شده باشد.
شما ممکن است از یک مرجع برای یک کپی از نامه استفاده کنید که می توانید در برنامه های آینده استفاده کنید. اطمینان حاصل کنید که با تشکر از شما به خاطر مرخصی خود از شما سپاسگزارم.