با توجه به افزایش نیاز به مراقبت های بهداشتی عمومی، انتظار می رود که این زمینه رشد یابد.
تبدیل شدن به یک مدیر بهداشت و درمان
هیچ گواهینامه یا مجوز لازم نیست، اما متقاضیان معمولا باید برنامه تحصیلی را به طور خاص در اداره مراقبت های بهداشتی تکمیل کنند. اینها در لیسانس، استادیار و Ph.D. وجود دارد. سطح. یک مدرک لیسانس برای به دست آوردن یک کار در سطح ابتدایی در این زمینه کافی است، اما ممکن است نیاز به پیشرفت در مقاطع بالاتر از یک نقطه خاص باشد.
چگونه از یک لیست مهارت های شغلی استفاده کنید
مهارت های مورد نیاز برای شغل مدیران مراقبت های بهداشتی بسته به نوع موقعیت متفاوت است. اطمینان حاصل کنید قبل از تکمیل مواد نرم افزار خود، توصیف شغل را با دقت بخوانید. این یک فهرست کلی از مهارت هایی است که بسیاری از کارفرمایان در این زمینه به دنبال آن هستند، و شما می توانید از آن برای آماده سازی اولیه رزومه الگو و پوشش حروف استفاده کنید، که پس از آن می توانید هر موقعیتی را که درخواست می کنید تنظیم کنید. در اینجا یک لیست از مهارت های اداری بهداشت و درمان است.
مهارت های عمومی اداری
برخی از جنبه های مدیریت مراقبت های بهداشتی شبیه یک کار اداری در هر حوزه می باشد. شما احتمالا باید به برنامه ریزی بودجه و برنامه ریزی رسیدگی کنید، به این معنی که شما باید بتوانید از نرم افزار مانند مایکروسافت اکسل یا معادل آن استفاده کنید.
شما همچنین نیاز به مهارت های ریاضی دارید، در حالی که نرم افزار محاسبات واقعی را انجام می دهد، شما باید بتوانید اشتباهاتی را که از اعداد اشتباه وارد شده را نشان می دهید را مشخص کنید و باید منطق ریاضی را در پشت ساختار صفحه گسترده را درک کنید.
شما همچنین احتمالا در برخی از انواع بازاریابی و ارتقاء، و نیز برنامه ریزی رویدادها و مذاکرات شرکت خواهید کرد، که این به مهارت های ارتباطی عالی و استفاده از مایکروسافت پاورپوینت برای ارائه ها نیاز دارد.
مهارت های رهبری برای یک مدیر بیمارستان
مدیریت به طور عمده در مورد رهبری ، به ویژه در رابطه با توسعه سیاست، مدیریت امکانات و برنامه ریزی استراتژیک است. شما باید بتوانید اهدافی را انتخاب کنید که معقول و در عین حال چالش برانگیز برای افراد درگیر است و پیشرفت در آن اهداف بدون مدیریت میکرو را نظارت کنید. شما باید جلسات را تسهیل کنید، که نیاز به هرج و مرج و توانایی برای محو شدن در پس زمینه دارد.
شما باید بتوانید از سهامداران درون سازمان مذاکره کنید و شما باید به طور موثری دیگران را انگیزه دهید. شما احتمالا در استخدام، مصاحبه، استخدام و آموزش دیگران مشغول خواهید شد. گاهی اوقات شما باید افراد را تحت نظارت یا آتش بکشید. مربیگری موثر مهم است، همانطور که ارزیابی عملکرد کارکنان است. همه اینها نیازمند برقراری ارتباط عالی نیست، بلکه همدلی، فروتنی، صداقت، پارامترهای اخلاقی قوی و مرزهای شخصی خوب است.
مهارت های مدیریتی و دانش مربوط به مراقبت های بهداشتی
در حالیکه اداره مراقبت های بهداشتی شامل مراقبت مستقیم بیمار نمی شود، هنوز هم مهم است که مراقبت های بهداشتی را به روش اساسی درک کنیم.
شما باید قادر به تجزیه و تحلیل هزینه های نسبی از گزینه های درمان، که نیاز به درک راه هایی که در آن گزینه های مختلف (و نه) موثر هستند. برای تصویب کنترل کیفیت، شما باید درک معنی داری از "کیفیت" در یک محیط مراقبت بهداشتی داشته باشید.
شما نمیتوانید هزینه را بدون درک اینکه روشهای گرانقیمت واقعا باعث نتایج بهتر بیمار میشوند کنترل کنید و وقتی یک تنظیم ساده و خلاقانه یک روش میتواند کارایی را افزایش دهد. برای ارزیابی نتایج، شما نه تنها نیاز به اطلاعات و مهارت های تحلیلی دارید، بلکه باید دانش کافی در مورد مسائل پزشکی برای قرار دادن آن داده ها در زمینه معنی دار داشته باشید و حتی بدانید که کدام داده ها نیاز به انجام تجزیه و تحلیل مفیدی دارند.
ویژگی های شخصی
علاوه بر مهارت های سخت و تجربه کار، برخی از ویژگی های شخصی و یا مهارت های نرم افزاری برای موقعیت های مراقبت های بهداشتی مهم است.
این مهارت ها ممکن است در برنامه های آموزشی مورد توجه قرار نگیرند و ممکن است در توصیف های شغلی ظاهر شوند (بعضی از کارفرمایان می دانند که آنها را دنبال می کنند، دیگران ممکن نیست)، اما برای انجام یک کار خوب لازم است. خبر خوب این است که آنها می توانند یاد بگیرند و با تمرین بهبود پیدا کنند.
این مهارت های نرم افزاری شامل تفکر مشترکی و خلاق ، چند وظیفه ای و توانایی اولویت بندی است. تکت بخش بزرگی از رهبری موثر و کار گروهی است. مدیریت زمان بسیار مهم است، به ویژه هنگامی که چند وظیفه ای است. حل مسئله و تفکر انتقادی مهم است و شما باید شخصا سازگار باشید زیرا شرایط اغلب تغییر می کند. تمام این موارد را به نمایش بگذارید و شما می توانید این گروه را نگه دارید که زندگی مردم را حفظ می کند.
مهارت های مدیریتی و دانش مربوط به مراقبت های بهداشتی
مهارت های خاص خود را برای کار، بهتر است. این مهارت ها و زمینه های دانش تجربه خود را در صنعت مراقبت های بهداشتی نشان می دهد.
- تجزیه و تحلیل هزینه های درمان جایگزین
- مطابق با مقررات بهداشتی
- بازرسی از تاسیسات پزشکی
- ایجاد روابط قوی پزشک
- اطمینان از انطباق با مقررات
- اداره اطلاعات محرمانه
- مسائل بهداشتی
- پردازش بیمه درمانی
- بیمارستان و پرداخت صورتحساب
- مدیکید و مدیریت مدیکر
- تحویل خدمات پزشکی
- حل شکایات بیمار
- خدمات درمان
مهارت های عمومی اداری
حتی اگر تجربه شما برای مراقبت های بهداشتی خاص نیست، این مهارت ها می توانند به مشاغل دولتی مراقبت های بهداشتی مربوط باشند.
- بودجه بندی، توسعه بودجه، هزینه های کنترل
- انجام نظرسنجی
- کامپیوترها مانند مایکروسافت اکسل و پاورپوینت
- خدمات مشتری
- تجزیه و تحلیل داده ها، ارزیابی نتایج
- برنامه ریزی رویداد
- تسهیل جلسات گفتگو
- بازاریابی، تبلیغ
- عملیات
- کنترل کیفیت
- برنامه ریزی
- تحقیق، تحقیق، گزارش، ارائه
- قراردادهای مذاکره
- خرید
- نظارت بر صورتحساب
مهارت های رهبری برای یک مدیر بیمارستان
موقعیت های رهبری نیاز به توانایی ثابت شده برای هدایت و هدایت دیگران دارند و مهارت های زیر برای چنین موقعیت هایی در صنعت مراقبت های بهداشتی بسیار مهم هستند.
- مربیگری
- سیاست ها و روش های در حال توسعه
- ارزیابی کارکنان
- مدیریت تسهیلات
- مدیریت مالی، مدیریت بودجه
- جذب سرمایه
- مدیریت منابع انسانی، استخدام، مصاحبه، استخدام، آموزش، پایان دادن به
- مدیریت اهداف عملکرد و خدمات
- افزایش بهره وری
- مدیریت عملیات
- مدیریت پروژه
- برنامه توسعه خدمات، مدیریت، برنامه ریزی
- برنامه ریزی استراتژیک
ویژگی های شخصی
علاوه بر مهارت و تجربه، کیفیت شخصی خاص برای موقعیت های مراقبت بهداشتی مهم است. نقاط قوت شخصیت خود را از این فهرست برجسته کنید و این که چگونه این نقاط قوت، شما را بهترین نامزد برای این کار می کند.
- سازگاری
- اذعان
- توجه به جزئیات
- همکاری
- تفکر انتقادی
- تصویب موافقت نامه
- همکاری پرورش
- تحت تأثیر دیگران
- درون فردی
- رهبری
- انگیزه دیگران
- چند وظیفه ای
- سازماندهی
- اولویت بندی
- حل مشکل
- تاکتیک
- مدیریت زمان
- ارتباطات کلامی و نوشتاری
بیمارستان / بهداشت و درمان کلید واژه ها
در اینجا لیستی از کلمات کلیدی A-Z از کلمات کلیدی و عبارات کلیدی که می توانید در هنگام نوشتن رزومه استفاده کنید و نامه های مربوط به مشاغل دولتی بیمارستان و مراقبت های بهداشتی را پوشش دهید. کلمات یا عبارات مربوط به موقعیت مورد درخواست شما را در نظر بگیرید تا اطمینان حاصل کنید که درخواست خود را با استخدام مدیران متوجه می شوید.
- کاربر پیشرفته اکسل
- کاربر پیشرفته دسترسی
- رویدادهای ناخواسته در هر 1000 روز بیمار
- فقدان کمبود پرسنل در حوزه های کلیدی
- توجه به جزئیات
- پردازش خودکار
- میانگین هزینه تخلیه
- میانگین مدت اقامت
- گردش تختخواب
- گرفتن جدید اطلاعات مراقبت بالینی
- ادعای امتیاز انکار
- اقدامات کیفی بالینی
- مربیان مربیان پزشک
- ارزیابی جامع از گزینه های سیستم های مدارک پزشکی
- انجام بازرسی های اداری دولتی
- بازخورد مداوم مثبت در مورد ارائه
- ابتکار هزینه برش
- ایجاد تصاویری ممتاز ارائه
- ایجاد گزارش های مالی
- مستقر در واحد مراقبت های ویژه آمبولانس
- تصویب موافقت نامه
- ایجاد سیستم های مانیتورینگ خانه مبتنی بر فناوری
- گسترش خدمات برای مراقبتهای مزمن
- تسهیل جلسات
- تسهیل در توسعه یک برنامه استراتژیک
- لذت بردن با مردم
- پیاده سازی سازمان های مراقبت های پاسخگو (ACOs)
- اجرای برنامه های توسعه مهارت های اداری برای تیم رهبری
- پیاده سازی فرایندهای جدید برای کنترل عفونت
- مرگ و میر بستری
- برنامه نظارت بر کیفیت جدید جایگزین
- ایجاد انگیزه برای مراقبت با ارزش
- کدهای بیمه
- مجتمع کارکنان جدید پس از یکپارچگی
- رهبری
- کاهش سطح ادعاهای مسئولیت پذیری
- مدیریت پزشکان
- نقشه برداری هزینه های پیش بینی
- کمترین هزینه مواد زائد
- تغییر سیستم مدارک پزشکی
- معامله با هزینه صرفه جویی در معامله با فروشنده جدید
- قراردادهای مذاکره شده اتحادیه
- نرخ اشغال
- مارجین عامل
- کارکنان اورژانس خدمات اورژانس
- نظارت بر اجرای یک سیستم مدارک پزشکی جدید
- رضایت بیمار
- ارتقاء فرآیند
- مدیریت پروژه
- ارائه رهبران پزشک با داده های بحرانی
- نرخ پذیرش مجدد
- استخدام استعدادهای برتر
- کاهش تعداد تخلفات OSHA
- بازپرداخت برنامه های جبران خسارت
- حفظ عملکرد هنرمندان سطح بالا
- رویدادهای ایمنی جدی در هر 10000 روز تعدیل شده بیمار
- راه حل متمرکز
- کارکنان کم کار را متوقف کرد
- فروپاشی اتحادیه
- خوب سازماندهی شده