لیست مهارت های دستیار پرستاری با مثال ها

دستیاران پرستاری دارای طیف وسیعی از مسئولیت هایی هستند که شامل بسیاری از وظایف، از مدیریت درد و کنترل عفونت تا ایجاد یک محیط مطمئن برای سلامتی می شود. مهارت های فردی از قضاوت صحیح تا حصول اطمینان از همبستگی احترام می گذارد.

دستیار پرستار تحت نظارت یک پرستار ثبت شده (RN) یا پرستار پرستاری مجاز (LPN)، معمولا در یک بیمارستان یا یک مرکز مراقبت بلند مدت کار می کنند.

آنها باید برنامه آموزشی پس از یک دوره متوسطه را تکمیل کنند و از طریق پروسه صدور گواهینامه

اگر چه شما نیازی به داشتن یک مدرک پرستاری ندارید، برنامه های مربوط به درجه تحصیلی وجود دارد و هر دو به شما در آماده سازی شما برای کار کمک می کند و شما را نسبت به دیگر نامزدهای ورودی بهتر رقابت می کند.

وظایف پرستاری

وظایف معاون پرستاری اغلب در اطراف مراقبت های اولیه فیزیوتراپی روزانه بیماران و رکورد مربوطه متمرکز می شود. شما ممکن است به بیماران کمک کنید تا از حمام استفاده کنند یا از نیازهای بهداشتی دیگر مراقبت کنند. شما ممکن است بیماران را تغذیه کنید که نمیتوانند خود را تغذیه کنند، بیماران بستری را برای جلوگیری از زخمهای درمانی، حمل و نقل بیماران و کمک به بیماران آمپولاکتیو راه بروید.

شما همچنین می توانید پانسمان را تغییر دهید، با آماده سازی جراحی کمک کنید، علائم حیاتی و وزن را بررسی کنید و یک ادرار اولیه انجام دهید. در صورتی که یک بیمار احضار کمک کند، می توانید یکی از آن ها را پیدا کنید تا بتوانید آنچه را که نیاز دارید پیدا کنید. شما باید سوابق مناسب هر کاری را که می خواهید انجام دهید و باید مشاهدات خود را از بیماران خود به سرپرست خود منتقل کنید.

شما همچنین مسئول حفظ کار خود در تمام استانداردهای حرفه ای و قانونی قابل اجرا خواهید بود.

نمونه هایی از مهارت های دستیار پرستاری

مهارت دستیار پرستاری به دو دسته اصلی، فنی و بین فردی تقسیم می شود . مهارت های فنی به مراتب واضح تر پزشکی و پرستاری است.

در مقابل، مهارت های بین فردی به تنهایی برای پرستاران منحصر به فرد نیستند اما برای کارشان بسیار مهم هستند.

دانش پایه پزشکی

شما یک دکتر نخواهید بود، اما باید بدانید مسائل بیولوژیکی و فیزیولوژیکی، از جمله اختلالات و بیماری های رایج. شما باید درک بیماری های عفونی و نحوه جلوگیری از گسترش عفونت را بدانید. شما باید درک کنید که با بیماران خود چه می گذرد و اگر کسی به طور ناگهانی علائم خطرناکی را نشان می دهد، باید توجه داشته باشید تا بتوانید کمک بگیرید.

تکنیک های پزشکی اولیه

دستیاران پرستاری معمولا مشاهدات و علائم حیاتی، از جمله تنفس، دمای بدن، ضربان قلب و فشار خون را مشاهده می کنند. شما همچنین باید بدانید که چگونه مخلوط را به درستی تغییر دهید و ایمنی و بهداشت شخصی را حفظ کنید.

همدلی و شفقت

همدلی و همدردی به ندرت به عنوان مهارت شناخته می شود، اما شما می توانید آنها را تمرین و توسعه دهید. اگر به بیماران خود به عنوان انسان اهمیتی نمی دهید، می توانید یک دستیار پرستار موثر نباشید. تجارب همدلی و ابراز همدردی برای یک حرفه شادتر به عنوان یک دستیار پرستاری، و شما را به طور کلی در کار شما بهتر خواهد شد. اگر به لحاظ ذهنی وقت خود را با این ویژگی ها درگیر کنید، نقش دستیار پرستار ممکن است برای شما باشد.

مدیریت زمان و سازمان

اگر کارکنان نگران نباشند، تجهیزات پزشکی می توانند هرج و مرج شوند. نیازهای بیمار می تواند از کار بیفتد و کل تأسیسات می تواند بر روی کمبود زمان اجرا شود و حجم کاری افراد را افزایش دهد، اگر زمان مدیریت نباشد و اگر وظایف به درستی سازماندهی نشوند. شما مسئول حفظ خود در مسیر هستید و همچنین ممکن است مسئول همکاری و کارفرمایان با هماهنگی با برنامه های سازمان و برنامه ریزی باشید.

توجه به جزئیات

نه تنها باید همه روش های مراقبت از بیمار خود را هر زمان به درستی انجام دهید، اما اگر سلامت بیمار در جهت اشتباه قرار گیرد، باید متوجه شوید. حتی تغییرات کوچک در یک بیمار می تواند یک مشکل را نشان دهد - مثل تغییر در dilatation دانش آموز، بوی نفس یا عادت شخصی، به عنوان مثال - بنابراین شما باید با جزئیات راحت باشید.

مهارت های ارتباطی

نه تنها باید همه چیز را به طور کامل، به وضوح و درست وارد کنید، همچنین باید در ارتباطات کلامی شما نیز قوی باشد .

تعاملات با پزشکان، سایر کارکنان پزشکی و پرستاری، بیماران و خانواده های آنها قطعا بخشی جدایی ناپذیر از هر دستیار پرستاری خواهد بود.

فهرست مهارت های دستیار پرستاری

صفات شخصی

مهارت های بین فردی

مهارت های مراقبت از بیمار

رکورد نگهداری و پروتکل ها

چگونه از لیست های مهارت استفاده کنید

به یاد داشته باشید به طور واضح مهارت های مربوطه خود را در نامه ی کتبی خود و از سر بگیرید شما می توانید از این لیست برای یادآوری از آنچه که باید ذکر شده استفاده کنید، هر چند شما همیشه باید به توصیف شغل با دقت مطالعه کنید. کارفرمایان در اولویت های خود، حتی در یک زمینه واحد، متفاوتند. شما می توانید از همان روند برای برنامه ریزی مصاحبه خود استفاده کنید.

تمرکز خود را بر روی مهارت هایی که می دانید کارفرمای احتمالی شما واقعا می خواهد و برنامه ای برای نشان دادن مثال خاصی از زمان خاصی که هر کدام را به تصویر می کشد، می دهید. همچنین ممکن است به بررسی لیستی از مهارت های ما که توسط شغلی و نوع مهارت اشاره شده است کمک کند .