در اینجا برخی از پیشنهادات در مورد راه هایی که می توانید سعی کنید آن را بهتر کنید
از آنجا که یک کارآموزی معمولا یک تجربه کوتاه مدت است، آیا راهی وجود دارد که بتوانید دیدگاه خود را از تجربه تغییر دهید با تغییر دیدگاه خود؟ افرادی هستند که از شغل خود نفرت دارند، اما آنها را به خاطر آنکه مجبور هستند.
از آنجایی که دوره کارآموزی به طور کلی تنها 10 تا 12 هفته طول می کشد، شاید تجربه یادگیری به جای ترک آن به زودی، ارزش آن را داشته باشد، با توجه به این که شما می توانید یک تجربه کاری مناسب در زمینه مورد علاقه خود کسب کنید و امیدوارم مرجع مثبت شما را بدست آورید می توانید زمانی که برای مشاغل آینده درخواست می کنید استفاده کنید.
اگر می توانم راهنمایی من برای کار دشوار را پیدا کنم چه کاری می توانم انجام دهم؟
این ممکن است برای اولین بار شناسایی مشکل کمک کند. آیا می بینید که سرپرست شما معتبر یا غیر حساس است یا بیشتر از یک مشکل شخصیتی است؟
به عنوان مثال، فرض کنید شما در حال کار با یک ناظر خاص هستید، زیرا شما احساس می کنید که او همیشه پیشنهادات را به شما می دهد و به شما اجازه می دهد تا کار خود را انجام دهید و فرصتی برای استفاده از خلاقیت خود نداشته باشید. آیا این امکان وجود دارد که شما بتوانید وضعیت را بیشتر درک کنید به طوری که سرپرست به شما علاقه مند است و واقعا می خواهد به شما کمک کند همه چیز را یاد بگیرید که می توانید در حالی که به عنوان یک کارآموز کار می کنید یاد بگیرید؟
البته، مدیران وجود دارد که می توانند زندگی شما را دشوار و بدون توجه به نحوه نگاه شما به آن، آن را به یک چالش تبدیل شده است. من درباره این شرایط صحبت نمی کنم، اما بیشتر از نظر سرپرست، که ممکن است بدانند که او تمایل دارد به میکروکنترل و به جای اینکه یک مربی باشد و مسئول اصلی آن کمک به آموزش شما با ارائه پشتیبانی و راهنمایی است، تمایل به دادن وظایف انتظار می رود که تنها یک راه برای تکمیل کار وجود داشته باشد که متاسفانه میزان یادگیری را که در محل کار اتفاق می افتد را کاهش می دهد؛ از آنجاییکه به عنوان یک کارآموز، شما بیشتر درباره آنچه سرپرست می خواهید، به جای راه هایی که می توانید کار را کامل کنید، نگران باشید بهترین توانایی شما.
در اینجا برخی توصیه هایی در مورد آنچه شما می توانید انجام دهید اگر از کارآموزی فعلی خود ناراضی هستید
- با سرپرست خود صحبت کنید تا درباره هر مشکلی که دارید را بشنوید. شاید سرپرست شما بتواند بینش را ارائه دهد و پیشنهادات خود را ارائه دهد یا حتی ممکن است شما را مجبور به قرار دادن شما در یک کار متفاوت کند.
- قبل از اینکه یک حرکت انجام دهید، یک گام به عقب بردارید و سعی کنید اوضاع را به وضعیت نگاه کنید و سعی کنید خودتان این سؤالات را مطرح کنید:
"چرا من با این کارآموزی خیلی ناراضی هستم؟"
"آیا کارآموزی متفاوت از چیزی است که من انتظار داشتم؟"
"آیا سرپرست من ناعادلانه و دشوار است برای کار؟"
"آیا این کار خیلی خسته کننده است و من نمی توانم روزی کار کنم؟"
"آیا این کارآموز بر خلاف ارزش و اعتقاد شخصی من است؟"
"آیا چیزی است که من می توانم انجام دهم که این کارآموزی یک تجربه مثبت تر خواهد بود؟"
هنگامی که مشکل را شناسایی کرده اید، راه حل بسیار ساده تر خواهد بود.
اگر متوجه شوید که هیچ راهی برای اقامت و کارآموزی شما وجود ندارد، مطمئن باشید که کارفرمای خود را با یک نامه رسمی استعفا و دو هفته پیش اعلام کنید. شما می خواهید از طریق ظرافت از بین برود و از احساسات بد غیر ضروری بین شما و کارفرمایان جلوگیری کنید.
با رفتار حرفه ای، احترام به سرپرست خود را حفظ خواهید کرد و در توانایی شما برای رسیدگی به شرایط ناراحت کننده در آینده احساس اعتماد بیشتری خواهد کرد.
با انجام حرفه ای، شما می توانید از سرپرست خود به عنوان مرجع در آینده استفاده کنید و همچنین می توانید دوره کارآموزی را به عنوان یک تجربه یادگیری در هنگام به روز رسانی رزومه فعلی خود اضافه کنید.