از نامه های شما سپاسگزارم به کارکنان: سخنان نمونه را ببینید
از شناخت و تشکر از نامه ها به پاداش ها و هدایا، شناخت کارکنان برای انگیزه های کاری خوب است و باعث ایجاد روحیه کارکنان مثبت می شود .
گزینه های شما برای تشخیص کارکنان بسیار زیاد است و تنها با تخیل شما محدود می شود.
سالیانه، برخی از شرکت ها پاداش را به کارکنانی که در طول سال کمک می کنند، می دهد. بسته به شرایط شما، از جمله سودآوری شرکت، خط کار شما، انتظارات در صنعت شما و شیوه های گذشته، در نظر گرفتن کارکنان پاداش است. آنها قدردانی از شناخت و کارفرمایی که آن را فراهم می کند.
اگر شما نمیتوانید یک پاداش نقدی را بپردازید، کارکنان را به قیمت مناسب هدیه کنید. (کالاهای تجاری شرکت با آرم ها می توانند به خوبی به عنوان هدیه کار کنند). اگر یک هدیه در افق نباشد - و ممکن است برای کارکنان بخش دولتی نباشد، به عنوان نمونه یک مثال برای رسیدن به رسمیت شناختن نامه ها و از مشارکت آنها سپاسگزارم
یک نامه متشکرم از شما، که مشارکت کارکنان خاص را به رسمیت می شناسد، راه زیادی برای کمک به کارکنان احساس می شود و پاداش می دهد .
در حقیقت، یک نامه تشخیص کارمند که با یک چک امتیاز یا یک هدیه همراه است، شناخت کارکنان را افزایش می دهد.
بعضی از کارکنان از این طعم لذت می برند که سالها به لطف تو و نامه شناختی در محل، دفتر، یا محل کار خود پست می کنند.
مطالب یک نامه تشخیص کارمند
نامه شناخت کارکنان نیازی به توضیح دقیق نیست، اما لازم است که قلمرو خاصی را برای پوشش دادن نتایجی که می خواهید از نامه شناخت کارکنان بدست آورید، پوشش دهید.
بنابراین، نامه زمانی که نامه شناسایی کارمند موثر است، موثر است:
- در مورد جزئیات رفتار خاصی که می خواهید بیشتر در آینده مورد تشویق قرار گیرد،
- می گوید از شما سپاسگزارم و همکاری کارکنان قدردانی می شود
- نوشته شده است و به موقع به رویدادی که شما ستایش کرده اید نزدیک شده اید و
- در صورتی که ایمیل سفارشی شده است و به عنوان یک نامه رسمی صدایی را نادیده گرفته می شود، روی یک یادداشت یا کارت، یا حتی یک ایمیل، دست نوشته می شود. اگر از کارمند بخواهید که به طور فردی پاداش و به رسمیت شناخته شود، از احساس یک فرم فرم اجتناب کنید.
نمونه نامه شناخت كاركنان
در زیر دو مثال از نامه های شناخت کارکنان موثر است.
سلام مریم بت،
این فقط یک یادداشت سریع برای تشکر از تلاش شما برای دریافت پیشنهاد اسمیت-کلاین از دیروز است. در حالی که این پیشنهاد مهلت محکمی نداشت، شرکت ما به نظر می رسید کارآمد، حرفه ای و به موقع در تعامل با این مشتریان آینده نگر باشد.
مشتریان به این موضوع نگاه می کنند که چگونه آنها را به قیمت گذاری محصولات ما نگاه می کنند. آنها قبلا به من صبح داده بودند که آنها قبلا پیشنهاد ما را مرور کرده اند.
چیز دیگری که من می خواهم از شما سپاسگزارم این است که می دانم که چگونه می توان آتش را زیر بخش های دیگری که باید داده ها را به شما می فرستند، دشوار کنند تا بتوانید این پیشنهاد را با هم ترکیب کنید.
همیشه سخت است که با پروژه های فعلی رقابت کنید. بدیهی است، آنچه شما انجام داد، کار می کرد تبریک می گوییم
شاید شما مایل به به اشتراک گذاشتن نکات خود را برای آنچه که شما با بقیه بخش ما بود. من می خواهم همه ما را از موفقیت شما یاد بگیریم.
بار دیگر، از شما متشکرم
بیل
نامه نمونه شناسایی کارمند نمونه دوم
تاریخ
تام عزیز،
با تشکر از شما برای کار خود با تیم توسعه کلیدی محصول. قبل از اینکه به تیم ملحق شوید و رهبری را فراهم آورید، تیم به شدت تحت فشار قرار گرفت تا هر یک از مهلت های تعیین شده خود را برآورده کند. این باعث شد که محصولات ما در بازار ناخوشایند شود.
انتشار بی پایان به معنی مشتریان ناراضی است که مشتاقانه منتظر ارتقا هستند. این همچنین بر فروش و سود شما شرکت تاثیر گذاشت، بنابراین کار شما برای از بین بردن این الگوی دیر واقعا توسط کل تیم ارشد ارشد مورد قدردانی قرار گرفته است.
هر یک از آنها بر این تفاوت اشاره کرده اند و من به رهبری شما در این تیم با تغییر تغییر کرده ام. آنها از زمانیکه با کمک شما قدردانی می کنند، در این سه ماهه اهداف خود را برآورده می کنند.
کار خوب برای آینده را ادامه دهید صادقانه به یاد میآید که مذاکرات حقوق و دستمزد امسال آغاز می شود.
بهترین،
جورج
افکار نهایی
نامه شناخت کارکنان می تواند به عنوان یک راه قدرتمند برای تشکر از یک کارمند برای کمک مؤثر باشد. این می تواند بسیار بیشتر انجام دهید اگر شما به دنبال توصیه های مشترک در این راهنمایی و آشکار در این نامه نمونه.
همانطور که قبلا ذکر شد، پاداش هایی که همراه با یادداشت شناختی نیز دیده می شود مثبت هستند، اما آنها جزء ضروری در شناخت کارکنان نیستند. قدردانی قلب است
هرگز شادی را که یک کارمند تجربه می کند زمانی که یک نامه رسمی کارمند را از کسی که برای کار در آنها اهمیت دارد، دریافت نکنید. ممکن است که شما مهم باشد؟
نامه های شناخت کارکنان نمونه