عنوان 10، USC، فصل 61، دبیران گروه های نظامی با مجوز بازنشستگی یا اعضای جداگانه، زمانی که وزیر می یابد که ناتوانی برای انجام وظایف نظامی خود را به دلیل ناتوانی جسمی، فراهم می کند. دستورالعمل وزارت دفاع امریکا 1332.18، جداسازی یا بازپرداخت معلولیت فیزیکی ، دستورالعمل وزارت دفاع امریکا 1332.38 ، ارزیابی معلولیت فیزیکی ، و دستورالعمل وزارت دفاع امریکا 1332.39، برنامه ریزی برای برنامه ریزی منابع انسانی،
سیاست ها و رویه های اجرای قانون را تعیین می کند.
در حالی که اکثر اقدامات MEB / PEB زمانی رخ می دهد که یک عضو نظامی به طور داوطلبانه خود را در درمانگاه پزشکی (MTF) برای مراقبت های پزشکی ارائه می دهد ، فرماندهان ممکن است در هر زمان، اعضای نظامی را به MTF برای یک معاینه پزشکی مورد ارزیابی قرار دهند، این عضو قادر به انجام وظایف نظامی خود به علت شرایط پزشکی نیست. این معاینه ممکن است موجب ایجاد یک MEB شود که در صورت بروز شرایط پزشکی بیمار تحت استانداردهای نگهداری پزشکی قرار می گیرد به PEB ارسال می شود.
مسائل مربوط به سلامت جسمی یا روانی که با وظیفه نظامی ناسازگار هستند و یا منجر به رد صلاحیت از استقرار در سراسر جهان برای بیش از 12 ماه می شود یک هیئت ارزیابی پزشکی (MEB) را تشکیل می دهد. هیئت مدیره پزشکی توسط تسهیلات درمانی (مرکز پزشکی اولیه)، نه فرد یا فرمان آغاز می شود.
هیئت پزشکی شامل متخصصان فعال وظیفه (که در مراقبت از اعضای ارتش دخیل نیستند) که فایل پرونده بالینی را بررسی می کنند و تصمیم می گیرند که آیا فرد باید به وظیفه بازگردد یا باید از استانداردهای پزشکی منتشر شده برای ادامه خدمات نظامی .
اگر MEB تعیین می کند که عضو دارای یک وضعیت پزشکی است که با خدمات دائمی نظامی ناسازگار است، پرونده را به هیئت ارزیابی فیزیکی (PEB) ارجاع می دهند. PEB رسمی آمادگی جسمانی و ناتوانی است که ممکن است یکی از موارد زیر را ارائه دهد:
- اعضای عضو را به وظیفه (با یا بدون محدودیت تخصیص و یا مجددا آموزش پزشکی)
- عضو را در لیست موقت معلول / بازنشسته (TDRL) قرار دهید
- جدا کردن عضو از وظیفه فعال ، یا
- پزشکی عضو بازنشسته
استاندارد مورد استفاده PEB برای تعیین تناسب اندام این است که آیا وضعیت پزشکی مانع از عضو بودن از انجام وظایف دفتر، رتبه، رتبه یا رتبه او می شود. در هر دستورالعمل وزارت دفاع 1332.38، ناتوانی در انجام وظایف دفتر، درجه، رتبه یا امتیاز در هر موقعیت جغرافیایی و تحت هر شرایط قابل تصور، تنها مبنایی برای تشخیص عدم پذیرش نیست.
با این حال، قابلیت انعطاف پذیری می تواند در تعیین تناسب استفاده شود.
این توصیه ها به یک هیئت پزشکی مرکزی ارسال می شود و می تواند توسط عضو اعتراض شود که می تواند در این جلسات مشاوره قانونی داشته باشد.
وضع
چهار عامل تعیین می کند که آیا موقعیت مناسب برای وظیفه، جدایی، بازنشستگی دائمی یا بازنشستگی موقت است: اینکه آیا عضو می تواند در MOS / AFSC / رتبه (شغل) انجام دهد؟ درصد امتیاز؛ ثبات شرایط غیرفعال؛ و سال های فعال خدمات (روز های وظیفه فعال) در صورت شرایط پیش از آن.
مناسب برای وظیفه : عضو محکوم به نظر می رسد مناسب زمانی که او می تواند به وضوح وظایف درجه و کار نظامی خود را انجام دهد. اگر عضو از لحاظ پزشکی ناتوانی برای انجام وظایف شغلی فعلی خود باشد، PEB می تواند آموزش مجدد پزشکی را به یک شغل توصیه کند که از نظر پزشکی واجد شرایط است.
نمره ناتوانی درصد . هنگامی که تعیین نامطلوب فیزیکی صورت می گیرد، PEB طبق قانون مورد نیاز است تا معلولیت را با استفاده از برنامه معاونت اداری جانبازان برای معلولیت های رتبه بندی ارزیابی کند. دستورالعمل وزارت دفاع امریکا 1332.39 اصلاحات مربوط به برنامه ریزی رتبه بندی غیر قابل اعمال به ارتش را تغییر داده و دستورالعمل های رتبه بندی را برای شرایط خاص روشن می کند. امتیازات می توانند از 0 تا 100 درصد افزایش با افزایش 10.
جداسازی بدون مزایا جداسازی بدون فایده رخ می دهد اگر معلولیت غیر قابل انعطاف قبل از خدمت بود، به طور دائمی توسط خدمات نظامی تشدید نشد و عضو کمتر از 8 سال خدمات فعال (روزهای فعال وظیفه) بود؛ یا معلولیت در حالی رخ داد که اعضای بدون ترک یا غصب اشتباه اشتباه درگیر نبودند. اگر عضو دارای بیش از 8 سال خدمات فعال باشد، ممکن است از بازنشستگی پزشکی (اگر واجد شرایط) و یا پزشکی جدا شده با پرداخت حقوق بازپرداخت، حتی اگر شرایط قبل از آن وجود داشته باشد و یا ارثی.
جدایی با پرداخت خاتمه دادن جدایی با معلولیت در صورت عدم پذیرش عضو در صورت عدم پذیرش، کمتر از 20 سال خدمات ارائه می شود و دارای معلولیت کمتر از 30٪ است. حقوق بازنشستگی معلولیت برابر با 2 ماه حقوق اساسی برای هر سال خدمات است که بیش از 12 سال نیست (حداکثر 24 ماه حقوق اساسی). این عضو همچنین ممکن است واجد شرایط درخواست جبران خسارت ماهانه از جانب اداره جانبازان (VA) باشد اگر VA تصميم کند که معلوليت "متصل به خدمات" است.
بازنشستگی دائمی معلولیت بازنشستگی دائمی معلولیت در صورتی اتفاق می افتد که عضو نامعتبر باشد، معلولیت دائمی و پایدار تعیین می شود و حداقل 30٪ امتیاز دارد یا عضو 20 سال خدمات نظامی دارد (برای اعضای کمپنی رزرو، این به معنای حداقل 7200 امتیاز بازنشستگی است) .
بازنشستگی معلولیت موقت بازنشستگی معلولیت موقت در صورتی اتفاق می افتد که عضو نامناسب و دارای حقوقی برای بازنشستگی معلولیت دائمی باشد به جز اینکه معلولیت برای اهداف ارزیابی پایدار نباشد. "پایدار برای اهداف ارزیابی" اشاره به اینکه آیا شرایط در پنج سال آینده تغییر خواهد کرد تا رتبه بندی معلولیت متفاوت را تأیید کند. با این حال، ثبات شامل آسیب ناپذیر نیست - چه چیزی ممکن است در آینده اتفاق بیفتد. هنگامی که در لیست بازنشستگی معلولیت موقت (TDRL) قرار می گیرد، قانون الزام آور است که عضو در طی 18 ماه مجددا بررسی مجدد پزشکی را حداقل به دنبال ارزیابی PEB انجام دهد. این عضو ممکن است در TDRL حفظ شود، یا ممکن است تصمیم گیری نهایی انجام شود. در حالی که قانون برای مدت حداکثر 5 سال در TDRL ارائه می دهد، هیچ مجوزی برای تمام دوره وجود ندارد.
بازنشستگی پرداخت محاسبه . برای بازنشستگی دائمی و یا قرار دادن در TDRL، جبران خسارت بر اساس دو محاسبه بالاتر است: زمان بازنشستگی زمان بازنشستگی؛ یا 2.5 سال خدمات X بازنشستگی پایه پرداخت. سربازان در TDRL کمتر از 50 درصد از بازنشستگی خود را دریافت می کنند.
محاسبه پایه بازنشستگی بستگی به زمانی که عضو وارد خدمات و اعضای رزرو شد، قانون تحت بازنشستگی آنها. برای کسانی که قبل از 8 سپتامبر 1980 وارد شدند، پایه بازنشستگی بالاترین مبلغ دریافتی پایه است. برای کسانی که پس از سپتامبر 1980 وارد شدند، متوسط 36 ماه حقوق اولیه است.
برای اعضای ذخیره بازنشسته زیر 10 USC 1201 یا 10 USC 1202 (به وظیفه سفارش به همراه 30 روز)، 36 ماه آخر روزهای کار فعال و هزینه اولیه پایه برای تعیین میانگین استفاده می شود. اگر بازنشسته کمتر از 10 USC 1204 یا 1205 باشد، میانگین آن محاسبه می شود، به طوری که اگر عضو 36 ماه گذشته بوده است، وظیفه فعال داشته باشد.
تفاوت بین رتبه های معلولیت نظامی و رتبه بندی معلولیت VA
در حالی که هر دو وزارت دفاع و اداره امور جانبازان (VA) از برنامه اداره امور جانبازان برای معلولیت های رتبه بندی استفاده می کنند، نه همه مقررات کلی عمومی که در برنامه رتبه بندی تعیین شده اند به ارتش اعمال می شود. در نتیجه، نمرات معلولیت ممکن است بین دو نفر متفاوت باشد. ارتش تنها شرایطی را تعیین می کند که از لحاظ فیزیکی ناتوان هستند و جبران خسارت یک حرفه نظامی می شود. VA می تواند هر گونه تخفیف متصل به سرویس را ارزیابی کند، بنابراین جبران خسارت مشاغل غیرنظامی می شود. تفاوت دیگر مدت اعتبار است. رتبه های ارتش دائمی است پس از نهایی شدن. امتیازات VA ممکن است با توجه به پیشرفت شرایط، با گذشت زمان متغیر باشد. علاوه بر این، جبران خسارت های نظامی در سال های خدمات و پرداخت های اولیه تحت تاثیر قرار می گیرد؛ در حالی که جبران خسارت VA یک مقدار مسطح بر اساس درصد امتیاز دریافت شده است.