این کار بسیار دشوار است وقتی که برای یک شغل درخواست داده اید که به نظر می رسد که شما یک موقعیت مناسب برای آن هستید. چرا انتخاب نشدی؟
هنگامی که مدارک شما اندازه گیری نمی شود
می تواند بسیاری از دلایل اینکه شما ناموجود نبوده اید.
گاهی اوقات محدودیت در شرایط و ضمانت های شما در نحوه نامزد شدن شما وجود دارد. در موارد دیگر، شما ممکن است در برابر رقابت قوی یا یک نامزد داخلی حضور داشته باشید.
هنگامی که مدارک شما هیچ کاری برای انجام آن ندارید
از سوی دیگر، ممکن است هیچ ارتباطی با شما یا متقاضیان دیگر نداشته باشد. تغییرات غیرمنتظره در شرایطی که بر آمادگی کارفرما برای استخدام تأثیر می گذارد، می تواند دلیل آن باشد که هیچ کاندیدایی برای مصاحبه در زمان معین در نظر گرفته نمی شود.
دشوار است بدانید دلیل دقیق این که چرا برای مصاحبه خاصی دعوت نشده اید. با این حال، این می تواند مفید باشد که در مورد برخی از رایج ترین دلایل که چرا نامزدها انتخاب نمی شوند به عنوان مهارت های جستجوی شغلی خود را بازتاب.
25 دلیل برای اینکه شما برای مصاحبه انتخاب نکردید
برای به دست آوردن مصاحبه با 25 دلاری برتر، به همراه نکاتی برای رسیدگی به مسائل احتمالی که ممکن است مانع از بررسی آنها نباشید، بررسی کنید.
اگر به نظر می رسد مثل هر کدام از این موارد به وضعیت شما مربوط می شود، اطمینان حاصل کنید که مواد نرم افزاری خود را در آینده بارگیری کنید.
1. شما توسط سیستم خودکار به نمایش گذاشته شدید زیرا زبان رزومه شما با شرایط کاری اعلام شده مطابقت نداشت.
2. دانش و مهارت های شما با توانایی های مورد نیاز برای پیشرفت در کار سازگاری ندارد یا شما به روشنی نمیدانید که چگونه مهارت های مورد نظر را اعمال کرده اید.
3. کارفرما ادعا می کند که شما بیش از حد عالی هستید.
4. شما تمام اطلاعات درخواست شده را تهیه نموده اید یا دستورالعمل های مربوط به برنامه را دنبال می کنید.
5. رزومه و نامه ارسالی، دستاورد های شما را نشان نمی دهد و چگونه کار خود را با کارکنان قبلی انجام می دهید.
6. در اسناد شما اشتباهات دستوری و یا املایی وجود دارد.
7. نامه ی کتبی شما به طور کلی و به کار ربطی ندارد.
8. نامه ی کتبی شما خیلی مختصر بود و کارفرما تصدیق کرد که شما به شدت انگیزه نداشته باشید که موقعیت خود را دنبال کنید.
9. نگرانی در مورد یک الگوی پرش شغلی در پس زمینه شما.
10. شما مدارک آموزشی مورد نیاز را ندارید.
11. انتظارات دستمزد شما یا الزامات حقوق دريافت شده بيش از منابع موجود است.
12. شما در این نقش و / یا صنعت، تجربه مناسب ندارید.
13. شما برای مورد علاقه خود در کار به اندازه کافی قوی ساخته اید.
14. شما مشخص نکرده اید که چطور شغل در برنامه شغلی شما قرار می گیرد.
15. شما نمی توانستید از هرگونه تماس با کارفرما برای حمایت از نامزدی خود درخواست کمک کنید.
16. در محل کار شما شکاف نامعلومی وجود دارد.
17. تصویر آنلاین شما آسیب نامزدی خود را.
18. شما در خارج از منطقه زندگی می کنید و کارفرما ترجیح می دهد نامزدهای محلی را انتخاب کنید.
19. اعتبار شما یک بازی خوب است، اما نامزدهای قوی وجود دارد.
20. شما برای شغل بعد از سایر کاندیداهای خوب واجد شرایط درخواست دادید.
21. کارفرمای دارای یک نامزد داخلی ترجیح داده با یک رکورد ثابت در آن سازمان.
22. سایر نامزدهای خارجی توسط افراد مورد اعتماد توسط تصمیم گیرندگان تأیید شده اند.
23. عدم اطمینان در مورد بودجه، روند استخدام را به تأخیر انداخته است.
24. کارکنان استخدام با سایر نگرانی های فوری مشغول به کار هستند و هنوز هم بر روی جستجو نیستند.
25. کسب و کار کند شده است، و کارفرما دیگر متعهد به استخدام برای این موقعیت نیست.
شما احتمالا هنوز فرصت دارید
بسیاری از کارفرمایان وقت خود را برای اطلاع دادن به متقاضیان مبنی بر رد قبول ندارند. اگر شما قبلا ندیده اید، هنوز هم می توانید یک مصاحبه داشته باشید. اگر این کار شما واقعا می خواهید، ارزش آن را امتحان کنید. حتی اگر یک شلیک طولانی باشد، اگر بتوانید درخواست خود را متوجه شوید، ممکن است بتوانید مصاحبه دریافت کنید.
اگر شما می توانید شخص تماس بگیرید، شما می توانید تماس بگیرید و یا ایمیل برای ایجاد مورد برای گرفتن شانسی در نظر گرفته شود. در اینجا نکاتی برای دنبال کردن پس از ارسال رزومه است ، و در اینجا چگونگی درخواست مجدد درخواست شغل بعد از اینکه رد شد .
ادامه مطلب: 15 چیز که در مصاحبه شغلی انجام نمی شود 25 چیز در مصاحبه هرگز بگوید
مقالات مرتبط: چگونگی آماده شدن برای مصاحبه شغلی 10 چیز مهم نیست که در مصاحبه شغلی بگوید