چیزهایی که در مصاحبه شغلی انجام نمی شود

وقتی مصاحبه ای برای یک شغل انجام می دهید، برای انجام مصاحبه موفقیت زیادی لازم است. همچنین برخی از مواردی وجود دارد که نباید انجام دهید اگر میخواهید برای مصاحبه دوم انتخاب کنید یا پیشنهاد شغلی بگیرید.

کارفرمایان در طول مصاحبه بیشتر از کلمات شما ارزیابی می کنند. اعمال شما و اصطلاحات غیر کلامی در مورد شخصیت شما زیاد است و اگر دقت نکنید، می توانید پیام غلطی را برای مصاحبه گران خود ارسال کنید.

این نکات را مرور کنید تا به شما اطمینان حاصل کنید که اقدامات خود را در طول مصاحبه تجربه کنید.

15 چیز در مصاحبه شغلی انجام نمی شود

1. دیر نمی رسند آماده سفر خود را با دقت و ترک یک کوسن برای تاخیر غیر منتظره. دیر رسیدن می تواند یک معامله گر باشد و این تصور را ایجاد کند که شما ممکن است یک کارمند غیر مسئولانه باشد.

2. برای مصاحبه خود خیلی زود وارد نشوید و خود را مجبور به نشستن عصبی در منظر کامل کنید. برنامه ریزی کنید تا حداکثر 10 دقیقه قبل از وقت ملاقات با مصاحبه خود را وارد کنید. اگر قهوه تند تندتر از انتظار شما می توانید یک فنجان قهوه پیدا کنید.

3. فراموش نکنید که لبخند بزنید اکثر کارفرمایان همگی با هم برابرند، همکارانی شایسته می خواهند. خوب است که مصاحبه کننده را به شخصیت خود نشان دهید - در اینجا چگونگی انجام این کار را توضیح می دهیم .

4. دروازه بانان را نادیده نگیرید. حتی از پایین ترین کارمندان اداری یا اداری ممکن است از نظر خود در مورد تصوراتی که انجام داده اید پرسید.

همه کسانی را که ملاقات کرده اید را درگیر کنید و آنها را بسیار مهم بدانید.

5. تلفن همراه خود را در حین مصاحبه ترک نکنید ، یا در همه جا به آن نگاه کنید. اکثر ما به پیام ها و هشدارهایی که به تلفن ما وارد می شوند، نیمه معتاد هستند، پس از وسوسه کردن، با خاموش کردن سلول خود، از دست دادن. اگر تلفن شما در حین مصاحبه حواسپرتی باشد، کارفرمایان ممکن است سوال کنند که انگیزه شما در مورد این شغل چیست یا اگر زمان زیادی را صرف تلفن کنید، اگر استخدام شود.

6. از طریق وضعیت خود به عقب، لمس یا نشان دادن ناسازگاری نپردازید. کمی به جلو بروید تا مصاحبه شوندگانتان را درگیر کنید و علاقه خود را به آنچه که می گویند نشان دهید.

7. در حالت یکنواخت صحبت نکنید. مدیتیشن صدای خود را برای نشان دادن تاکید و هیجان هنگام ایجاد یک نقطه. کارفرمایان به دنبال کارکنان پر انرژی و شغلی هستند.

8. به تماشا نگاه نکن. اگر مدت زمان مشخصی را به روش مشخصی نظارت کنید، ممکن است به عنوان نشانه ای از اینکه شما خسته هستید یا عجله دارید درک می شود.

9. در یک مصاحبه سنتی یک نوار اسنک و یا غذا بخورید. این باید بدون گفتن باشد، اما در مورد کاندیدانی که برخی از مواد غذایی را از جیب خود بیرون آورده اند، داستان هایی از سوی استخدام کنندگان فراوان است. همینطور برای آدامس یا قنطورس جویدن آدامس می تواند یک جرقه بیش از حد گاه به گاه ارسال کند و به مصاحبه کننده منحرف شود.

10. چیزی را که در طی یک مصاحبه وعده غذا بخورید مرتب نکنید. در حالی که پاستا را سیرکردن سخت است، حفظ کرامت خود را حفظ کنید. بخش کوچکی را که می توانید با شکوه مصرف کنید سفارش دهید. اجتناب از سفارش نوشیدنی های الکلی در بخش های اجتماعی مصاحبه. الکل می تواند زبان شما را به روش اشتباه کاهش دهد. علاوه بر این، می تواند پیام اشتباه در مورد هدف جدی خود را ارسال کند. در اینجا نحوه رسیدگی به مصاحبه در یک رستوران است .

11. لباس را بیش از حد معمول بپوشانید. اشتباه در کنار overdressing نشان می دهد که شما در مورد این فرصت جدی است. این نکات را برای چه چیزی برای مصاحبه بپوشانید، به طوری که شما به طور مناسب لباس پوشیدید.

12. فراموش نکنید قبل از پاسخ به دقت گوش دهید. گوش دادن یک مهارت مصاحبه کم است. اطمینان حاصل کنید که قبل از اینکه شما به یک پاسخ پاسخ دهید، می بینید مصاحبه کننده شما رانندگی می کند. در اینجا نکاتی برای گوش دادن و پاسخ دادن در طی مصاحبه است .

13. اگر کارها کاملا انجام نشوند، اعصاب و اعصاب عمل نکنید. نگه داشتن اعتماد به نفس شما زمانی که شما توسط یک سؤال محکوم می شود می تواند نشان دهد که شما به خوبی تحت فشار کار می کنند. با اعتماد به نفس می گویند که این سوال بزرگ است و شما باید آن را به تفصیل بیشتر برای پاسخ به آن به طور کامل قابل قبول است. در صورتی که نمیتوانید به مصاحبه ای پاسخ دهید ، اگر کاری انجام ندهید، نگران نباشید.

14. اگر شخص مصاحبه کننده شما یک موضع متخاصم را گرفته باشد، تن صدای عصبی را در صدای خود نشان نمی دهد . سوالات استرس می تواند یک آزمون از چگونگی حفظ آرامش شما در برابر آتش باشد. تمام لحظات را حفظ کنید.

15. در موارد مصاحبه گروهی، بازی های مورد علاقه خود را انجام ندهید. برای بسیاری از ما تمایل طبیعی وجود دارد که یک یا بیشتر از مصاحبهکنندگانمان را با دیگران احساس کنیم. شما ممکن است به فرد راحت تر نگاه کنید یا پاسخ های خود را بیشتر یا بیشتر به او بگوئید. تلاش های عمدی برای تمرکز بر روی هر یک از مصاحبه شوندگان خود را به طور مساوی انجام دهید، زیرا احتمال دارد که هر یک از آنها در روند تصمیم گیری وزن خواهند داشت. در اینجا نحوه رسیدگی به یک مصاحبه گروهی مطرح می شود .

ادامه مطلب: 25 چیز هرگز در مصاحبه ای بگوید 9 چیزهایی که نباید در یک مصاحبه قرار داد