چگونه (و چگونه) استفاده از رسانه های اجتماعی برای جستجوی شغلی
رسانه های اجتماعی، از جمله سایت هایی مانند توییتر، نمایش مشخصات عمومی و فیس بوک، می توانند به شما در پیدا کردن یک شغل کمک کنند و با افرادی که می توانند به شما در رشد حرفه شما کمک کنند کمک کند. با این حال، هر دو روش کار می کند. رسانه های اجتماعی هنگامی که از روش غلط استفاده می کنند، می توانند از پیشنهاد شغلی یا حتی شغل فعلی شما جلوگیری کنند. مهم این است که مراقب باشید و آنچه را که باید در رسانه های اجتماعی انجام دهید، برای کمک به جستجوی شغلی خود و همچنین برخی از عادت های بد که بهتر است اجتناب کنید.
هنگامی که شما به دنبال یک کار یا موقعیت خود برای رشد حرفه ای هستید، مهم است که یک حضور آنلاین برای نشان دادن مهارت و تجربه خود داشته باشید. صفحات رسانه های اجتماعی آنلاین شما همچنین به شما کمک می کند با مخاطبین ارتباط برقرار کنید که می توانند جستجوی شغلی خود را سریعتر و به شما در ارتقاء نردبان شغلی کمک کنند. وقت خود را برای اطمینان از اینکه تمام صفحات اجتماعی مربوط به کار شما به روز می شود و آماده برای بررسی قبل از شروع یک شکار است.
آیا تاریخچه اشتغال در رزومه کاری شما بر اساس مشخصات LinkedIn شما چیست؟ آیا اطلاعاتی که در صفحه فیس بوک دارید (اگر آن را عمومی است) مطابقت با اطلاعات شما در جاهای دیگر آنلاین؟ مثلا اگر توصیف شغلی شما را اصلاح کنید ، خوب است، زیرا هدف قرار دادن رزومه کاری است که برای درخواست شغلی مناسب است. خوب است که اگر عناوین شغلی، شرکت ها و تاریخ های شما اصلاح نشود، خوب نیست. این یک پرچم قرمز برای کارفرمایان آینده نگر است.
کارفرمایان نامزدها را در فیس بوک، توییتر، اینستاگرم و سایر سایت های رسانه های اجتماعی بررسی می کنند. و همچنین برای ارتباط با همکاران در سایت های رسانه های اجتماعی نیز بسیار معمول است. این بدان معنی است که هر کاری که شما پست می کنید ممکن است توسط کارفرمای یا همکاران شما خوانده شود. اگر شما کسب و کار شرکت (خوب یا بد) را به اشتراک بگذارید یا محتوای نامناسب ارسال کنید، می توانید با مدیر فعلی خود مشکل داشته باشید و حتی می تواند کار شما را نیز به عهده خود بگذارد، به ویژه اگر در هنگام کار در رسانه های اجتماعی پست کنید. این فقط کارفرمای فعلی شما نیست - مدیران استخدام اغلب رسانه های اجتماعی نامزدها را نمایش می دهند و از مصاحبه یا استخدام نامزدها که به طور نامناسب پست می کنند، اجتناب می کنند.
وقتی اسم خود را جستجو می کنید چه چیزی نشان می دهد؟ به احتمال زیاد، یک تن اطلاعات از تویت ها به عکس ها وجود دارد. کارفرمایان برای پیدا کردن اطلاعاتی که ممکن است ترجیح داده اند خصوصی نگهداری شوند، بسیار آسان است. بسیاری از آن را می توان توسط Googling پیدا کردن نام شما. از اینکه چه چیزی نشان می دهد آگاه باشید و اگر عکس یا پست ممکن است جستجوی شغلی شما را مختل کند، تنظیمات نمایه خود را تغییر دهید یا پست های فردی را حذف کنید.
واقعا مراقب باشید که شما صدای جیر جیر شما نمی دانید چه کسی می تواند آن را بخواند. فقط توییتر را برای "من از کار من" دوست دارم برای مثال از آنچه که من منظورم است. مدیران و کارفرمایان استخدام نیز از توییتر استفاده می کنند و اگر شما می گویید آن فرد احتمالا آن را بخواند. تویت ها در جستجوی Google نشان داده می شوند و شما نمی خواهید کار خود را از دست بدهید، زیرا فکر نکنید که قبل از اینکه شما توییت کنید، حتی اگر از آن متنفرید.
شما ممکن است فکر کنید که این عکس ها را فقط از طرف شباهت بسیار دیر گذشته با فیس بوک خود به اشتراک می گذارید، اما اغلب افرادی که نمی دانید می توانند عکس های شما را ببینند یا پست های خود را بخوانند. برای بررسی آنچه که غریبه ها، و همچنین دوستان دوستان، می بینید، می توانید ببینید.
قبل از زمانی که به آن نیاز دارید، شبکه خود را به خوبی پیش ببرید. ارتباطات را در صنعت و زمینه کاری خود ایجاد کنید. دنبال کارشناسان حرفه ای باشید با مخاطبین خود در توییتر یا سایر سایتهای شبکه صحبت کنید. به گروه ها در LinkedIn و فیس بوک بپیوندید، سپس پست کنید و به بحث بپیوندید. در ارتباطات خود مشغول و فعال باشید با ساختن شبکه در پیشبرد، اگر به طور غیر منتظره کار خود را از دست ندهید یا تصمیمی بگیرید که زمان به حرکت در می آید، مجبور نباشید که قهرمان شوید.
به طور خلاصه، به دریافت کنید. شبکه به دو روش عمل می کند - بیشتر مایل به کمک به شخص دیگری هستید، بیشتر احتمال دارد که به شما کمک کند. هر روز برای رسیدن به ارتباطات خود کمی وقت بگذارید. یک توصیه در LinkedIn بنویسید، پیشنهاد دهید آنها را به یک اتصال دیگر معرفی کنید، یک مقاله یا اخبار را با آنها به اشتراک بگذارید. دادن به کار واقعا کار می کند - زمانی که شما برای کمک به آنها پیشنهاد داده اید اتصالات شما بیشتر به نفع شما خواهد بود.
یک مکتب فکری وجود دارد که می گوید وقتی با استفاده از رسانه های اجتماعی می توانید با همه ارتباط برقرار کنید. با این حال، کیفیت هنگامی که ارتباط برقرار می شود، کیفیت مهم تر از مقدار است. اولین سوال شما در هنگام برقراری ارتباط باید از خود بپرسید چگونه شخص میتواند به من کمک کند؟ سوال دوم این است که می توانم به آنها کمک کنم؟ قبل از اینکه از کسی بخواهید که ارتباط برقرار کند، آنچه را که مشترک دارید را در نظر بگیرید. این مشترک، صرف نظر از آنچه که هست، چه چیزی برای جستجوی شغلی شما کمک می کند.
البته وسوسه، زمانی که شما در جستجوی شغل هستید، صرف وقت برای جستجوی شغلی است، شاید ارسال رزومه خود را برای اعمال، صحبت کردن با مخاطبین یا ارسال محاکمات و مصیبت های جستجوی شغلی خود در صفحه فیس بوک. اگر شما این کار را انجام دادید، مطمئنا اولین (یا تنها) شخص برای انجام این کار نیستید. بسیاری از افراد در جستجوی کار از کار هستند، اما با توجه به اینکه شرکت ها کارکنان را نظارت می کنند، استفاده از کامپیوتر کار یا حساب ایمیل شما برای جستجوی شغلی عاقلانه نیست. یا اگر انجام دهید، واقعا مراقب باشید که این کار را انجام دهید.