در زیر لیستی از طبقه بندی ها بر اساس سطح تحصیلات مورد نیاز برای کار در یک حرفه است.
در برخی موارد، هنگام درخواست شغل، ممکن است تجربه کار ( تجربه معادل ) برای تعدیل برخی نیازهای آموزشی مورد استفاده قرار گیرد.
کمتر از دبیرستان: تکمیل هر سطح تحصیلات ابتدایی و متوسطه که به موجب آن دیپلم دبیرستان یا دیپلم معادل آن به دست نیامده است.
دیپلم دبیرستان یا معادل آن: تکمیل دبیرستان یا معادل آن و در نتیجه یک دیپلم دبیرستان یا معادل آن، مانند تحصیلات تکمیلی (معمولا به عنوان یک مدرک GED نامیده می شود) است.
برخی کالج ها بدون مدرک: اعطای یک دیپلم دبیرستان یا معادل آن به علاوه تکمیل یک دوره یا بیشتر دوره های فوق لیسانس که به هیچ مدرک یا جایزه منجر نمی شود.
مدرک کارشناسی ارشد: مدرک معمولا برای تکمیل حداقل دو سال تحصیلی تمام وقت تحصیلی بالاتر از دبیرستان، معمولا در سطح کالج اجتماعی است.
مدرک لیسانس: مدرک تحصیلی حداقل برای چهار سال تحصیلی تمام وقت تحصیلی بالاتر از دبیرستان است.
مدرک فوق لیسانس مدرک: یک گواهینامه یا جایزه دیگری است که معمولا یک مدرک نیست. گواهینامه های صادر شده توسط سازمان های حرفه ای (به عنوان مثال صنعت) و یا سازمان های صدور گواهینامه معمولا در این دسته گنجانده نشده است.
این برنامه های صدور گواهینامه ممکن است تنها چند هفته یا حداکثر دو سال طول بکشد. نمونه هایی از جمله گواهی ها برای کمک های بهداشتی، امدادرسان، EMTs و مدل موهای زائد است.
مدرک کارشناسی ارشد: مدرک کارشناسی ارشد معمولا برای یک یا دو سال تحصیلی تمام وقت تحصیلی بالاتر از مدرک لیسانس است.
درجه دکتری یا حرفه ای: a مدرک کارشناسی ارشد معمولا برای حداقل سه سال کار آکادمیک تمام وقت، فراتر از یک مدرک لیسانس است. نمونه هایی از جمله وکلا (JD)، پزشکان (MD) و جراحان، دانشمندان (Ph.D.) و دندانپزشکان هستند.
مثال هایی از سطح تحصیلات مورد نیاز در پست های کاری:
- باید دیپلم GED یا دبیرستان داشته باشد.
- باید دیپلم دبیرستان یا معادل آن را داشته باشد
- مدرک کارشناسی مورد نیاز است.
- مدارک تحصیلی یا معادل آن مورد نیاز است. این معمولا به حداقل 34 ساعت اعتباری و یک سال دیگر از تجربه تمام وقت مربوط می شود.
- مدرک کارشناسی ارشد و سه سال تجربه یا Ph.D. درجه بدون تجربه قبلی قابل قبول است
سطح تحصیلات و برنامه های شغلی
یکی از عواملی است که باید در هنگام درخواست کار به خاطر بسپارید این است که وقتی که کارفرمایان معیارهای استخدام را دربرگیرند، شانس گرفتن مصاحبه بسیار ضعیف است اگر شما الزامات لازم را نداشته باشید یا نزدیک به داشتن الزامات باشد.
در برخی موارد، اگر رزومه شما و مهارت ها و زمینه های مورد نیاز برای موقعیت نسبتا خوب هماهنگ باشد، ممکن است فرصتی برای مصاحبه داشته باشید. به عنوان مثال، اگر تجربه کاری قوی داشته باشید که با موقعیت درست همخوانی دارد و شما تنها یک یا دو اعتبار از مدرک کارشناسی مورد نیاز است، باید رزومه خود را ارسال کنید. با این حال، به طور کلی، بهتر است در مورد درخواست شغلی که در آن شما دارای شرایط تحصیلی و تجربی مناسب هستید تمرکز کنید.