چه مدت یک کارمند در یک شغل باید بماند؟

نگران بودن به عنوان یک کارفرما در نظر گرفته شده است؟ مطمئن نیستید که چه مدت باید در کار خود باقی بمانید، حتی اگر آن را دوست نداشته باشید، زیرا ترک آن ممکن است گزینه های اشتغال شما را تحت تاثیر قرار دهد؟ شما حق دارید نگران باشید

چه مدت یک کارمند در یک شغل باید بماند؟

یک نظرسنجی بولورور گزارش می دهد که 39 درصد از استخدام کنندگان بر این باورند که تنها بزرگترین مانع برای نامزد بیکار برای به دست آوردن شغل، داشتن تاریخ شغل پرش یا ترک یک شرکت قبل از اینکه در یک شرکت در یک سال بوده است.

در واقع، استخدام مدیران گفت که 58 ساله با تاریخچه اشتغال دائم آسان تر از یک کارفرما شصت ساله است.

میانگین مدت زمان کار

چه مدت یک کارمند معمولی در یک شغل می ماند ؟ طبق یک نشریه اقتصادی اقتصادی از اداره آمار کار، متوسط ​​سالانه که کارگران دستمزد و حقوق و دستمزد برای کارفرمای فعلی خود کار کرده اند، در حال حاضر 4.6 سال است. با این حال، این طول عمر با سن و شغل متفاوت است:

تاریخچه شغل شغل

اگر در یک سال به عنوان راهنمایی برای ماندن در محل کار نگاه کنید، این می تواند در یک کار (یا حتی دو) در کل تاریخ شغلی شما کار کند.

کارفرمایان متوجه می شوند که در شرایط سخت اقتصادی، کارکنان ممکن است در اول سال خود مجبور شوند از طریق تقصیر خود به دلیل شرایطی مانند اخراج، کار خود را ترک کنند.

با این حال، اگر یک الگوی کار در چندین شغل را فقط برای یک سال ایجاد کرده باشید، شما یک سابقه شغلی را ایجاد می کنید و رزومه کاری شما به هیچ مدیر استخدام نمی کند.

اگر نگران این هستید که یک حفار شغلی را در نظر بگیرید، در اینجا برخی راهنمایی های رزومه ای که ممکن است به شما کمک کند .

بدیهی است، اخراج ها را نمی توان اجتناب کرد، اما اگر شما در حال حرکت با انتخاب است، این ایده خوب است که در صورت تغییر هر چه که در آینده به چشم انداز آینده شما خواهد رسید، فکر کنید. گاهی اوقات کار خیلی منفی و دشوار است که ممکن است اقامت نداشته باشد . یا، شما می توانید برای کار رویای خود استخدام شده اید.

در این موارد، لازم نیست بیش از حد به آنچه که باید انجام دهید فکر کنید.

در موارد دیگر، با این حال، می توان آن را به سادگی یک سوال از خسته شدن و یا به چالش کشیدن نیست، و این زمانی است که زمان فکر کردن دو بار در مورد خروج.

سوالات به درخواست

اگر چندین شغل در کوتاه مدت در تاریخ اشتغال داشته باشید ، قبل از اینکه تصمیم بگیرید که استعفا دهید و یک جستجوی دیگر را شروع کنید، سؤال کنید:

بیش از حد طولانی در یک شغل

از سوی دیگر، ماندن بیش از حد در محل کار ممکن است مانع از اشتغال شما شود. یک قرارداد طولانی با یک شرکت می تواند این تصور را جلب کند که شما علاقه مند به رشد حرفه ای خود نیستید. همچنین می تواند کارفرمایان را به فکر کردن برساند که شما ممکن است انعطاف پذیری برای موفقیت در نقش جدید نداشته باشید.

بهترین زمان برای تغییر شغل چیست؟ خط پایین این است که این مسئله تعادل است.

واقعا چنین چیزی به عنوان یک رزومه کامل وجود ندارد، زیرا دلایل زیادی برای ترک کار و اقامت در محل کار وجود دارد. با این حال، درک این واقعیت است که تصمیم گیری های شما در یک دراز مدت و همچنین کوتاه مدت است.