بهترین روش برای رسیدگی به مصاحبه رفتاری شامل آماده سازی برای پرسش های مصاحبه ای است که شما ممکن است از شما خواسته شود، به همان اندازه که می توانید در مورد شرکت و کار، کشف کنید، بنابراین شما باید بدانید که چه مهارت هایی را که کارفرمایت می خواهد، و آماده بودن برای تعریف خاص نقاط در پاسخ به مصاحبه دهنده می دهید.
استراتژی مصاحبه رفتاری
پیش از اینکه به مصاحبه شغلی برسید، زمان را برای پیش آماده کنید. شما ممکن است یا شاید نتوانید از سؤالات مصاحبه رفتاری خواسته شود، اما بهتر است در مورد شما آماده باشید.
- مرور مصاحبه رفتاری و آنچه که شرکت ها در طی یک مصاحبه رفتاری دنبال می کنند، مرور کنید.
- از روش مصاحبه STAR برای تهیه نمونه هایی برای اشتراک در مصاحبه استفاده کنید.
- سؤالات مصاحبه مصاحبه رفتاری را مرور کنید.
تحقیق در مورد کار و شرکت
با در نظر گرفتن زمان برای تحقیق هر دو شرکت و شغلی که مصاحبه می کنید، به شما کمک می کند تا برای مصاحبه شغلی آماده شوید. به این ترتیب شما آماده پاسخگویی به سوالات مصاحبه خواهید بود و از مصاحبه شونده سؤال کنید. شما همچنین می توانید ببینید که آیا شرکت و فرهنگ شرکت مناسب برای شما مناسب است یا خیر. در اینجا چگونگی تحقیق در مورد این شرکت را دربر می گیریم تا پیش از زمان مطلع باشید.
تکنیک های مصاحبه رفتاری
اول از همه، چند لحظه خود را برای جمع آوری افکار خود بگذارید.
خوب است که وقت خود را برای پاسخگویی به شما در نظر بگیریم اگر در مورد چگونگی پاسخ به این سوال مطمئن نیستید. اگر مطمئن نیستید که چگونه به این سوال پاسخ دهید، برای روشن شدن بخواهید. این به شما یک زمان اضافی برای فکر کردن درباره چگونگی پاسخ دادن به شما می بخشد. سپس مطمئن شوید که این چهار امتیاز را در پاسخ شما - وضعیت، وظیفه، عمل، نتایج بدست آورید.
- (S) یک وضعیت خاص
- (T) وظایفی که باید انجام شود
- (A) عمل شما انجام شده است
- (R) نتایج یعنی آنچه اتفاق افتاده است
این تکنیک پاسخ مصاحبه STAR است ، و این یک راه عالی برای آماده سازی است. در نظر داشته باشید که پاسخ های درست و غلط به سوالات مصاحبه رفتاری وجود ندارد . هدف مصاحبه کننده این است که بدانیم چگونه در موقعیتی خاص رفتار کردید. چگونگی پاسخ شما تعیین می کند که آیا بین مهارت های شما و موقعیتی که شرکت در حال تلاش برای پر کردن آن است، مطابقت دارد.
بهترین استراتژی مصاحبه رفتاری شامل گوش دادن به دقت، واضح بودن و دقیق هنگام پاسخ دادن و مهمتر از همه صادق بودن است. اگر پاسخ شما مصاحبه شونده نیست، این موقعیت برای شما بهتر نیست.
پیگیری پس از مصاحبه
آیا چیزی بود که شما در مصاحبه ای گفته بودید، اما فرصتی نداشتید؟ یادداشت بعدی شما به شما فرصت می دهد که آن را ذکر کنید. این نیز یک فرصت برای تکرار علاقه شما به کار و شرکت است. در اینجا چگونگی پیگیری با توجه به شما پس از مصاحبه:
- چگونه بگویم متشکرم
- با تشکر از شما نمونه نامه
- با تشکر از شما نمونه توجه داشته باشید
- ایمیل با تشکر از شما پیام
نکات و ترفندهای بیشتر مصاحبه
علاوه بر دانستن آنچه که در مصاحبه رفتاری انتظار می رود، 10 مهارت مصاحبه ای وجود دارد که قبل از وارد شدن به اتاق جلسه یا جلسه اسکایپ با یک کمیته استخدام، مهم است: آمادگی، دقیق بودن، تفکر قبل از صحبت کردن، آرامش و یکپارچگی صحبت کنید نشان دادن اطمینان (اما نه متکبر) اعتماد به نفس، گوش دادن فعال، خوش بینی، بیان علاقه خود را به کارفرمایان، قادر بودن به صحبت بیش از زمین " آسانسور " اولیه خود و - شاید مهمتر از همه - قدردانی خود را برای زمان کمیته استخدام هر دو به صورت خوراکی در انتهای مصاحبه و در نوشتن پیغام فوری، با تشکر از شما سپاسگزارم.
هنوز هم عصبی است، به خصوص اگر این اولین مصاحبه شماست؟ بدون نگرانی - حتی متخصصان ایجاد شده قبل از یک مصاحبه، پروتئین های مختلفی را می بینند. با در نظر گرفتن گام های فوق در بالا، اولین گام در آرام کردن اضطراب خود را برداشته اید. سایر تکنیک های عالی برای استحکام اعصاب شامل اجتناب از خودگویی منفی، پوشیدن با دقت، رسیدن به زودی به مصاحبه است، بنابراین شما می توانید تنفس چند آرام بخشی را از قبل و از اجتناب از نوشیدن بیش از حد کافئین در روز جلسه خود را.