نکات ارزشمند در مورد آماده سازی برای مصاحبه شغلی شهری
یکی از بخشهای منتظم هر جستجوی شغلی، چیزی است که باعث عصبانیت مردم می شود: مصاحبه. انواع مصاحبه ها و تکنیک های مصاحبه ای وجود دارد که کارفرمایان می توانند از آن استفاده کنند. اگر چه ممکن است یک متقاضی دقیقا نمی داند چه چیزی باید انتظار داشته باشد، هنوز هم می تواند آماده شود. دستورالعمل های زیر را برای کمک به آماده سازی خود برای مصاحبه بعدی خود مرور کنید.
01 تحقیقات شهرداری
اگر هر گونه پروژه یا تغییراتی را که مربوط به منطقه ای است که مصاحبه می کنید، ایجاد کنید، سؤالاتی را مطرح کنید تا از مصاحبه کننده بپرسید. به عنوان مثال، اگر موقعیت در حسابداری باشد، در مورد بودجه بخوانید. سوالات مربوط به بودجه بندی و حسابداری مربوطه را مطرح کنید. در حالی که تحقیق می کنید، ممکن است کشف کنید که شهر درخواست چندین کمک هزینه می دهد. اگر تجربه شما شامل اعطای حسابداری باشد، این را در مصاحبه ای بنویسید.
همین امر برای دیگر مناطق خاص نیز انجام می شود. اگر در این زمینه تخصص یا تجربه داشته باشید، یک راز خوب نگهداری نشود! اطمینان حاصل کنید که این تخصص یا تجربه در برنامه خود را شامل کنید. هنگامی که این فرصت در طول مصاحبه شما بوجود می آید، مطمئن شوید که این مدارک دیگر را ذکر کنید. آنقدر زیاد نیست که مصاحبه کننده شما درخواست شما را به طور کامل بررسی ننماید - گاهی اوقات اتفاق می افتد، هر چند اغلب مصاحبه کننده شما قبل از مصاحبه واقعی، تمام پلاک ها و منهای خود را خلاصه کرده است. در عوض، هنگامی که این مصادیق اضافی را در مصاحبه مطرح می کنید ، ممکن است مصاحبه کننده شما را به سوالات مربوط به این تجربه سوق دهد. پاسخ شما، احتمالا در برنامه نوشته شده شما، بیشتر شما را به عنوان کاندیدای واجد شرایط حمایت نمی کند.
02 موقعیت را بدانید
نه همه موقعیت ها یکسان هستند اگر چه عنوان رهبر تفریحی ممکن است ایده های کار با کودکان را در یک مرکز تفریحی پیچیده کند، موقعیت ممکن است در اطراف راه اندازی مسابقات برای لیگ های بسکتبال بزرگسالان چرخید. در حالی که تحقیق در وب سایت شهر، نگاه کنید به اینکه آیا یک توصیف شغل آنلاین وجود دارد که وظایف خاصی از موقعیت را نشان می دهد. به مصاحبه بپردازید، به عنوان یک ایده ممکن که ممکن است از کارهایی که انجام می دهید، دقیق باشد. در توصیف شغل، دانش، مهارت ها و توانایی های مورد نیاز را بررسی کنید. وظایف عمومی و دانش، مهارت ها و توانایی ها، زمینه هایی است که مصاحبه کننده می تواند برای ایجاد سوالات استفاده کند.
03 بررسی چه چیزی باعث می شود شما نامزد بزرگ
گاهی اوقات ارزیابی کیفیت در شخص دیگری غیر از خودمان ساده تر است. مصاحبه درباره فروش خودتان است . مصاحبهگر فقط می داند که به آنها بگویید؛ آیا آن را از طریق رزومه خود و یا در طول مصاحبه است. مصاحبه نباید تکرار آنچه در رزومه شما ذکر شده باشد. در عوض این باید یک عمق گسترش آنچه که در رزومه شما بود. هنگام آماده شدن، نه تنها مدارک تحصیلی خود را بررسی کنید، بلکه دستاوردهای شما و نحوه برخورد با خودتان در موقعیت های مختلف. سوالات مبتنی بر موقعیت، پاسخگویی دشوارتر است. مطمئن شوید که نمونه هایی از این نوع سوالات را جستجو کنید و آماده باشید تا به طور موثر پاسخ دهند.