اگر به نظر می رسد که برای یک شغل فوق العاده به نظر می رسد، شما باید با دقت کپی نامه نامه ای به درخواست خود در نظر گرفته شود.
کارفرمایان برای رد کردن نامزدهای فوق العاده مشهور هستند. به همین دلیل است که آنها می ترسند که فرد خسته و یا ناامید شود و در کوتاه مدت بتواند کار دیگری را انجام دهد. کارفرمایان بیشتر مشتاق استخدام افرادی هستند که مدت زمان مدیدی با این شرکت باقی خواهند ماند، زیرا استخدام، آموزش و استخدام کارمندان جدید پرهزینه است.
اگر تجربه کاری یا تحصیلات شما می تواند شما را بیش از حد به نظر برساند، مهم است که نامه ی کتبی خود را بنویسید و برای مقابله با این ادعا که شما در موقعیت و در مدت کوتاهی ناراضی هستید، خلاص شوید.
توضیح دهید که چگونه کارهای مشابهی را انجام دادید
یک عامل کلیدی در گرفتن نامه ی کتبی شما متوجه این است که شغل های مشابهی را که برگزار کرده اید را برجسته کنید، حتی اگر موقعیت جدیدی نبود. شما باید به این نکته اشاره کنید که چرا این شغل قابل مقایسه، رضایت بخش و تجربیات موفق برای شماست. این کارفرمایان بالقوه را نشان می دهد که علیرغم بالا بردن مهارت، لزوما قصد ندارد تا آینده ای نزدیک به یک نقش به چالش کشیدن را پیش ببرد.
به عنوان مثال، شخصی را که برای کار دستیار فروش درخواست می کنید، اما اخیرا به عنوان یک مدیر حساب و یا فروشنده شناخته شده است. اگر در گذشته شغل لذت بخش را بعنوان دستیار داشته باشیم و در آن نقش برجسته ای داشته باشیم، این مهم است که این تجربیات را برجسته کنیم.
شما همچنین می توانید اذعان کنید که شما برای موقعیتی که در دست دارید بالاخره به دست می آورید و توضیح دهید که چرا هنوز علاقه مند هستید.
صادقانه بودن و عدم اجازه دادن به مدارک تحصیلی شما به عنوان فیل در اتاق مصاحبه، می تواند مفید باشد.
در مثال بالا، برای مثال، جایی که یک فروشنده برای درخواست دستیار فروش درخواست می کند، نامزد ممکن است اشاره کند که او ترجیح می دهد سازمان و جزئیات را برای متقاعد کردن، و سپس به موفقیت خود را به عنوان دستیار فروش متمرکز شده است.
تا آنجا که ممکن است در نامه خود، به دنبال تضعیف نگرانی های کارفرمای بالقوه در مورد مدت زمانی که شما با شرکت می شود. برای مثال، اگر شما همیشه برای چندین سال مشغول به کار بوده اید، می توانید وفاداری خود را ذکر کنید و برای مدت زمان طولانی با کارفرمای بعدی خود مشتاق هستید.
یک نامه هدفمند بنویسید
در این صورت یک نامه کلیدی به اندازه یک کپی تمام خواهد شد. اگر در رزومه کاری خود به نظر می رسید، از نامه ی کتبی خود استفاده کنید تا روشن شود که چرا شما واقعا در موقعیت مناسب قرار دارید. به عنوان مثال، شاید تجربه شما در برخی موقعیتهای سطح بالا همچنان به کار و روزآمد شدن شما در موقعیت فعلی کمک کند و (یا می تواند افزودنی باشد که شما ارائه می دهید) را مطلع کنید.
برای تجزیه و تحلیل مهارت ها، منافع و دارایی هایی که فردی نیاز به داشتن آن دارد تا در کار هدف مورد توجه قرار گیرد، حیاتی خواهد بود. سپس، در نامه کتبی خود، از نمونه های خاصی برای نشان دادن چگونگی برخورداری از این دارایی ها و موفقیت در کارهای گذشته، کار داوطلبانه یا پروژه های درس استفاده کنید.
پیدا کردن شغل مناسب نیاز به دانستن چگونگی نوشتن یک نامه تحت پوشش هدفمند و چگونگی مطابقت دادن مدارک تحصیلی با شغلی .
اگر مطمئن نیستید از کجا شروع کنید نوشتن نامه ی کتبی، با استفاده از مثال نامه ای از صنعت خود و یا بر اساس سطح تجربه خود، یک مکان عالی برای شروع است.
پیگیری
در طی مصاحبه خود آماده باشید که به سوالاتی در مورد بالا بودن سطح کیفی پاسخ دهید - همانطور که در نامه ی کتبی شما استفاده می شود، این به عنوان یک فرصت برای گفتن یک داستان است که نشان می دهد شما یک نامزد هستید که قصد دارد در موقعیت بلند مدت قرار گیرد.
پیگیری ارتباطات پس از مصاحبه باید شور و شوق برای محتوای واقعی شغل نشان می دهد. در صورت امکان از یک همکلاسی سابق که به شما یک نقش مشابه را نظارت می کند، درخواست تماس های ناخواسته (یا ارسال ایمیل) را به تصمیم گیران بفرستید.
داشتن یک استراتژی روشن در مورد چگونگی پیگیری پس از مصاحبه شما مهم است، بنابراین قبل از اینکه در اتاق مصاحبه راه بروید، برنامه ریزی کنید. در صورت امکان، پیگیری خود را تنظیم کنید تا جزئیات مربوط به مصاحبه خود را شامل شود.
نمایش اشتیاق شما برای نقش به متقاعد کردن مصاحبه کننده کمک می کند که این یک اقدام ناامید کننده نیست و شما واقعا این کار را می کنید. تماس یا پیام توصیه ناخواسته همچنین علاقه شما به نقش را نشان می دهد.
آسان نیست که شما برای جایگاه فوق العاده مورد توجه قرار نگرفتید، اما با قرار دادن تلاش کمی در برنامه خود، می توانید مصاحبه کننده را نشان دهید که علاقه شما صادقانه نیست و یا ناپایدار نیست یا ناامید کننده است.