بهترین روش ها می توانید یک اخلاق کار قوی را نشان دهید

شما می توانید اخلاق کار قوی را حتی زمانی که به طور طبیعی نمی آیند

اخلاق کاری چیزی است که هر والدین امیدوار است فرزند خود داشته باشد، و در حالی که بعضی از مردم به نظر می رسد با آن متولد شده اند، اکثر مردم باید برای کسب این تمرکز تلاش کنند. و برخی از افرادی که بسیار کار سخت دارند ، به طور طبیعی به اخلاق کار مثبت نمی رسند. آنها تمرکز و کار را دشوار می کنند اما هرچند کارشان را انجام می دهند.

چه اتفاقی می افتد؟

از آنجایی که شما نمیتوانید به روحیه دیگر کارکنان احترام بگذارید، باید بر مبنای خروجی خود، اخلاق کار خود را قضاوت کنید.

بنابراین، یک اخلاق کار قوی چه چیزی شبیه به آن است؟

فردی که اخلاق کار قوی را نشان می دهد، این اقدامات را بر عهده می گیرد.

چه زمانی یک کارمند ببیند که یک کارمند دارای اخلاق کار قوی است؟

اکثر مدیران می توانند کارمندانی با یک کار اخلاقی قوی داشته باشند. آنها با بالا بردن ، ستایش و تبلیغاتی به درستی پاداش می دهند.

آنها بهترین کارکنان را به کارکنان سخت کار می دهند زیرا آنها آنها را به دست آورده اند.

اما مدیران بد گاهی اوقات افرادی را با اخلاق کار خوب به عنوان یک منبعی می توانند مورد سوء استفاده قرار دهند. اگر شما وظیفه هدی را انجام دهید، او شلاق می زند و کار سختی انجام می دهد، اما اگر شما همان کار را برای جین انجام دهید، او ساعت های طولانی کار می کند و از پارک خارج می شود.

این باعث می شود که جین را بیش از حد ببندد و Heidi را برای انجام یک کار اشتباه تحسین کند، فقط به این دلیل که انجام هر کاری او را بهبود می بخشد.

مدیران باید مراقب خود در مدیریت افراد عادی کار اخلاقی خود باشند تا بتوانند آنها را بیش از حد تحمل نکنند. در نهایت هر کارمند از بین میرود و آخرین چیزی که میخواهید انجام دهید این است که بهترین کارگر شما را ترک کند زیرا او نمیتواند صبحت کند.

مدیران باید کارکنان سخت خود را با تبلیغاتی ، ستایش و تحقق بخشیدن به کار - کاری که هیچ کس دیگر نمی خواهد بیشتر انجام دهد.

مدیران باید از کارگران سخت خود به عنوان مثال برای کارکنان دیگر خود استفاده کنند. این به معنی مقایسه ثابت نیست، چرا که باعث خشم شد، اما به عنوان یک استاندارد برای آنچه که باید از دیگران انتظار داشته باشد. اگر جین بتواند هر روز در زمان کار کند، و هدی شرایطی نداشته باشد که کار در زمان کار غیر ممکن باشد، مدیر باید Heidi را به این استاندارد ببرد.

چگونه اخلاق کار قوی را به دست آورید اگر این به طور طبیعی به شما نمی رسد؟

اگر آهنگ آژیر آیفون شما بیش از حد برای شما باشد، و به جای اینکه کاری کنید که پیام را بررسی کنید، ممکن است فکر کنید که یک پرونده ناامید است، اما شما نیستید. شما فقط نیاز به جعل آن تا زمانی که آن را انجام دهید . پنج پیشنهاد وجود دارد:

همه این اقدامات توسط خود آسان می شوند، اما می توانند به عنوان یک گروه احساس راحتی کنند. یکی را انتخاب کنید و از آن شروع کنید و وقتی آن را تسلط دادید، بعدی را اضافه کنید. شما به تدریج یک اخلاق کار قوی ایجاد خواهید کرد. و هدف شما این نیست؟