این به این دلیل است که شرکت ها می توانند به شیوه های غیر منتظره رفتار کنند. کارفرمای شما می تواند ساختار خود را سازماندهی کند یا کارگران را به دلیل مالی کنار بگذارد. مدیریت می تواند مسئولیت های کارکنان را تغییر دهد و همراه با آن.
از یک روز به بعد شما می توانید یک رئیس جدید کسب کنید که به عنوان سرپرست قدیمی شما کار خوبی نیست. یا شرایط شخصی شما تغییر می کند و شما ممکن است نیاز به استخدام جدید داشته باشید. دلایل دیگری نیز وجود دارد که می تواند معطوف به کار شما باشد.
بنابراین، حتی اگر شما با نقش فعلی خود راضی هستید، ایده خوبی است که در جستجوی شغل منفعلانه شرکت کنید. پیدا کردن چگونگی انجام این کار همراه با کشف تفاوت بین شکار شغل فعال و غیر فعال.
فعال در مقابل جستجوی شغلی غیر فعال
جستجوی شغلی فعال زمانی اتفاق می افتد که کسی در حال حاضر نیاز به یک کار جدید دارد. جویندگان کار فعال، رزومه خود را در هیئت مدیره شغلی ارسال می کنند و جستجو می کنند و برای شغل درخواست می دهند. علاوه بر این، شغلی که به طور فعال به دنبال استخدام است، از LinkedIn، سایت های شبکه های اجتماعی و برنامه ها برای تسریع جستجوی خود برای موقعیت جدید استفاده می کند.
شغلی فعال نیز شبکه ، شرکت در نمایشگاه های شغلی و رویدادهای صنعت و ارتباطات ارتباطی، دوستان و خویشاوندان در مورد فرصت های شغلی بالقوه است.
یک کارفرمای فعال ممکن است با یک سازمان استخدام کننده تماس بگیرد یا نامه هایی را برای کارفرمایان خاص ارسال کند.
یک جستجوی شغلی منفرد رخ می دهد زمانی که فردی که در حال حاضر مشغول به کار است، باز می شود تا در مورد فرصت های شغلی جدید شنیده شود، اما به طور فعال به دنبال موقعیت خاص نیست. به جای جستجوی و درخواست شغل به عنوان یک شغلی فعال، یک شغل منفعل منتظر کارفرمایان برای دستیابی به فرصت ها است.
جستجوگرهای کار منفعل ممکن است (و باید) رزومه کاری خود و پروفایل LinkedIn را به روز نگه دارند. آنها همچنین ممکن است در شبکه های گاه به گاه با همکاران و دوستان خود در شرکت های دیگر شرکت کنند و هشدارهای شغلی و حساب ها را در وب سایت های جستجوی شغل ایجاد کنند.
چرا مهم است که برای جستجوی شغلی آماده شویم
این یک مدل خوب برای پیروی است، زیرا شما در هر لحظه از زمان به شکار شغل آماده خواهید بود. حضور شما در رزومه کاری و رسانه های اجتماعی اگر شما در جستجوی شغل منفعل هستید، به روز می شود. به علاوه، شما از فرصت ها و حقوق و دستمزد موجود در صنعت خود از هشدارها و مرورهای گاه به گاه در هیات مدیره کاری لذت خواهید برد. اگر شرایط شما تغییر کند، جستجوی شغل منفعل شما قادر خواهد بود به سرعت و به آسانی تبدیل به یک فعالیت فعالتر شود.
10 نکته برای جستجوی شغلی منفعل
شغل منفعل که مدت زمان کمی را در جستجوی جستجوی شغلی سرمایه گذاری می کنند، زمانی که نیاز به جستجوی شغلی دارند، زمان زیادی را صرف (و استرس) می کنند. در اینجا راهنمایی برای شغلی منفعل است.
1. یک کاربر Active LinkedIn باشید
پروفایل قوی LinkedIn شامل آموزش، تجربه، داوطلب شدن، مهارت ها، گواهینامه ها، و انجمن ها، و غیره را ایجاد کنید. نمایه LinkedIn شما نسخه آنلاین رزومه شما است، پس مطمئن شوید که آن را با دقت بررسی کنید.
اگر شما به LinkedIn جدید هستید، در اینجا نحوه شروع به کار است.
هنگامی که مشخصات شما تنظیم شده است، با هر کسی که می شناسید ارتباط برقرار کنید کلمه عملی "دانستن" است - با افراد تصادفی ارتباط برقرار نکنید زیرا آنها در موقعیتی قرار ندارند تا به شما کمک کنند.
پیوستن به گروه های LinkedIn مرتبط گروه های جستجوی شغلی، گروه های شرکت، گروه های فارغ التحصیلان، گروه های کالج و گروه های شبکه وجود دارد. گروه ها منبع خوبی برای ارتباطات شبکه، مشاوره جستجوی شغلی و لیست های شغلی هستند. از آنجا که شما به طور فعال جستجوی شغلی ندارید، اطلاعیه های ایمیل را به هفتگی هفتگی تنظیم کنید، بنابراین شما در پیام ها دفن نمی شوید.
2. نوشتن توصیه
توصیه های LinkedIn برای برخی از اتصالات خود را بنویسید. در عوض، شما توصیه می کنید از حداقل برخی از افرادی که برای شما مرجع ارائه می دهند، استفاده کنید. این توصیه ها بر روی نمایه شما نشان داده می شود و مرجع قابل مشاهده برای کارفرمایان بالقوه است.
3. به شبکه های اجتماعی ضربه بزنید
با LinkedIn متوقف نشوید فیس بوک یک شبکه شخصی شخصی است، اما همچنین می تواند برای برقراری ارتباط با همکاران سابق مفید باشد. تنظیم حساب های توییتر و گوگل + برای افزایش پایگاه ارتباطات شما.
در اینجا چگونگی استفاده از شبکه های اجتماعی برای اهداف شغلی:
هرچه حضور اجتماعی شما قوی تر باشد، احتمال بیشتری دارد که توسط شرکت هایی که از استخدام اجتماعی استفاده می کنند استفاده کنید تا نامزدها برای استخدام پیدا شوند.
4. یک شبکه حرفه ای ایجاد کنید
شما مجبور نیستید شبکه های زیادی را صرف کنید، اما زمان را برای به طور منظم به شبکه خود اضافه کنید. شبکه بزرگتر شما، فرصت های بیشتری را در هنگام جستجوی شغلی خواهید داشت.
5. ارتباط برقرار کردن با شبکه شما
یک شبکه ایجاد نکنید و آن را فراموش کنید. برای ارتباطات شما مهم است که شما در آنجا هستید مهم است. به روز رسانی وضعیت در فیس بوک، صدای جیر جیر و سپس ارسال، و ارسال لینک های جالب به صفحات شبکه های اجتماعی شما. اگر شما یک وبلاگ دارید که برای ارتباطات حرفه ای برای خواندن مناسب باشد، آن را به صفحات شبکه اجتماعی خود ارسال کنید. به این ترتیب صفحات شما بدون نیاز به انجام کاری بسیار جاری خواهد بود.
یک بار در هفته ایمیل یا پیغام LinkedIn یا فیس بوک را به چند اتصال ارسال کنید تا بپرسید که چگونه انجام می دهند. پیوستن به ارتباطات ارتباطات شما را از کسانی که هستند نشان می دهد و به شما نشان می دهد که درباره نحوه انجام آنها اهمیت می دهید. اگر شما علاقه مند و مشغول هستید، مخاطبین شما بیشتر و بیشتر به شما کمک خواهند کرد که در صورت نیاز به آن نیاز دارید. با اتصالات شما به اندازه کافی دوستانه برای دیدار با شخص، یک فنجان قهوه یا ناهار یک بار در یک زمان.
6. اتمام شرکت ها
آیا شما یک شرکت دارید که دوست دارید کار کنید اگر کار کامل انجام شود؟ یک لیست از شرکت های هدف را آماده کنید و هربار یک بار در سایت شرکت کنید تا آخرین اخبار را بخوانید و ببینید چه شغل هایی در دسترس هستند.
7. چک لیست های شغلی
یک بار در هفته چند دقیقه با استفاده از یک موتور جستجوی شغلی ، چندین کار شغلی را با استفاده از مهارت های خود، عنوان شغلی و / یا محل مورد نظر که می خواهید کار کنید، انجام دهید. در یک نگاه، یک لیست از شغل های باز که با پس زمینه شما مطابقت دارند، خواهید دید.
8. به روز رسانی رزومه خود را
یک رزومه بهروزرسانی آماده برای رفتن داشته باشید. هر بار که شغل را عوض می کنید یا وضعیت تحصیلی شما تغییر می کند، رزومه خود را به روز کنید. به این ترتیب، همیشه باید نسخه فعلی رزومه خود را برای استفاده، در صورت نیاز داشته باشید. یک پیش نویس جلد نامه را برای یک کار بنویسید که یک تجربه نزدیک به تخصص شما باشد. شما آماده برای سفارشی کردن یک قالب برای آماده شدن برای درخواست شغل خواهید بود.
9. مصاحبه آماده باشید
از تمام تعطیلات و یا زمان ترک شخصی خود استفاده نکنید، مگر آنکه مجبور باشید. برخی از آنها را در ذخایر نگه دارید، بنابراین وقت خود را برای مصاحبه در اختیار دارید که فرصتی است که برای گذراندن بیش از حد خوب است. یک لباس مصاحبه آماده برای رفتن داشته باشید، بنابراین شما مجبور نیستید برای پیدا کردن چیزهایی که در آخرین لحظه می خواهید بکشید. همچنین لیستی از منابع استخدامی را آماده کنید. بعضی از شرکتها نیاز به ارجاع همراه با یک رزومه و نامه تحت عنوان بخشی از روند درخواست دارند.
10. شروع بیش از
هر چند هفته ای این مراحل را طی کنید تا مطمئن شوید که تکنیک های جستجوی شغلی منحصر به فرد شما کار می کند. آیا شبکه LinkedIn شما رو به رشد است؟ آیا شما به یاد می آورید که به ارتباطات خود دسترسی پیدا کنید؟ آیا شما احساس می کنید که شغل هایی که برای شما واجد شرایط هستند و چه شغلی در دسترس هستند؟ در یک یادداشت مرتبط، آیا مهارت و گواهینامه های شما در حال حاضر است، بنابراین شما برای موقعیت های مورد نظر واجد شرایط هستید؟ آیا شما برای مصاحبه آماده هستید که از یک کارفرما دعوت نامه دریافت می کنید؟
پیشتر شما آمادگی جستجوی شغلی را داشتید ، هرچه زودتر شروع به شکار شغل کنید و اگر نیاز دارید سریعا شغل جدیدی پیدا کنید.