نحوه تشخیص مشارکت کارکنان با توجه به توجه شما
این نمونه با تشکر از شما ایمیل توضیح می دهد که اجرایی شرکت در رویداد خیریه. به عنوان یک شرکت کننده، او ابتدا دستمزد کارمند خیریه را دید. در اینجا نمونه ای از ایمیل شما از یک مدیر اجرایی شرکت است.
کلید به رسمیت شناختن کارکنان موثر و تشکر از شما از مدیران ایمیل، فراتر از قدردانی اساسی شما، این است که رفتار را تقویت کنید که مایلید کارمند خود را ادامه دهید.
شما می توانید این نامه را از کارت اعتباری بخوانید یا آن را در یک ایمیل ارسال کنید. آدرس رسمی غیر ضروری است مگر اینکه شما در مورد لوازم التحریر شرکت با شما صحبت کنید.
نمونه مورد توجه شما برای کمکهای خیریه
تاریخ
جویس عزیز
تلاش شما از طرف باشگاه پسران و دختران برای شرکت در کارهای ما در یک رویداد خیرخواه ارزشمند قابل توجه است . مشارکت شما در سازمان حراج سکوت، غذاهای بوفه، ساعت کوکتل و محل سخنرانان، شرکت ما را با فشار قابل توجهی در جامعه محلی به ما نشان داد.
وقتی همسرم و من در این رویداد حضور داشتند، چند نفر از من برای تأمین منابع شرکت برای کمک به این رویداد تشکر کردند. وقت و تعهد شما متضاد است، اما شما نیز 15 کارمند دیگر را استخدام کردید.
هر جا که ما در این رویداد شرکت کردیم، کارکنان ما به دلیل استخدام و تعهد شما به علت خیرخواهی کمک می کردند.
کارکنان ما پارکینگ اتومبیل، تحویل و ضبط حراج خالی، مهمانان خوش آمد میگوییم، اجرای چک چک و غیره. لوگو شرکت بر روی ژاکت خود نیز یک لمس خوب بود، همانطور که همه شرکت کنندگان سطح پشتیبانی را که ما در این رویداد به دلیل کمک های خیرخواهانه خود ارائه می دادیم دیدیم.
خوب است بدانید که تلاش های شما یک رکورد جمع آوری پول برای باشگاه را تعیین می کند. من می خواستم زمان را به شما بگویم که ما عمیقا از کمک های خیرخواهانه خود از زمان، انرژی و استعداد به عنوان یک دلیل ارزشمند از طرف ما قدردانی می کنیم.
متشکرم.
بیل
در کنار تیم Exec شما
سی سی: تیم اجرایی
نمونه ایمیل از توجه شما سپاسگزارم
این نمونه از شما سپاسگزارم که نشان می دهد که یادآوری شما باید رسمی نیست. با تشکر از شما که به رسمیت شناختن سهم کارمند می تواند ساده و معنی دار باشد. شما می توانید با تشکر از شما یادداشت غیر رسمی و هنوز هم تاثیر مثبت بر روحیۀ کارکنان و انگیزه.
این نمونه از یادداشت شما برای کارمندانی است که تلاش تیم موفقیت آمیز را بر روی پروژه انجام داده است. نکته جالب توجه شما نشان می دهد چندین ویژگی بازخورد موثر است. به موقع، مشخص است در مورد اقدامات کارمند، و سفارشی برای مطابقت با مناسبت.
توجه شما را به رهبری تیم در یک پروژه متمرکز کنید
سارای عزیز،
با تشکر از شما برای کار برجسته ای که منجر به طراحی مجدد وب شده است. این پروژه اهداف خود را برآورده می کند و به عنوان مثال برای شرکت در مورد اینکه چگونه یک تیم پروژه می تواند اهداف را تعیین کند، حمایت از سازمان را به دست آورد و اهداف اعلام شده و مأموریت خود را در مدت زمان مورد نظر به اجرا درآورد.
امروز در آشپزی ناهار خود، هر یک از اعضای تیم خود را با یک روش شایسته و متفکر شناختید.
من مطمئن هستم که اعضای تیم شما احساس پاداش و به رسمیت شناخته شدن می کنند . من خوشحال شدم که صدای خودم را در ستایش تلاش تیمی اضافه کنم.
شما یک درس ارائه دادید که همه ما می توانیم در مورد چگونگی موفقیت تیم در شرکت ما یاد بگیریم. من می خواهم شما برای مشاهدات و افکار خود در جلسه مدیران ماهانه آینده شرکت کنید. لطفا اجازه دهید من بدانم اگر شما می توانید پس از آن آماده باشید و اگر راهی وجود داشته باشد، می توانم به شما کمک کنم تا یادگیری و پردازش های کلیدی خود را ارائه دهید.
باز هم، من از اینکه سهم خود را از طریق رهبری تیم طراحی دوباره طراحی کرده اید بسیار خوشحال هستیم. امیدوارم از مهارت های رهبری شما در آینده استفاده کنید.
متشکرم.
مریلین اسمیت برای تیم اجرایی
سی سی: تیم اجرایی
شما می توانید با تشکر از شما زمانی که دقیقا مشخص کنید چرا شما از کارمند تشکر می کنید . تصویب رهبران ارشد شرکت همواره یک امتیاز است. دادن فرصت به کارکنان برای به اشتراک گذاشتن آنچه که او از کار با کارکنان دیگر آموخته است به شما فرصت می دهد که موفقیت و سهم رهبر تیم خود را افزایش دهید.