8 نکته برای متقاعد کردن رئیس شما به پرداخت بیشتر
منتظر چی هستی؟ در اینجا چگونگی تقاضا برای بالا بردن وجود دارد.
یافتن حقوق معوقه دیگران که در زمینه شما کار می کنند، درآمد کسب می کنند
قبل از نزدیک شدن به رئیس خود، باید تحقیقات خود را انجام دهید. وقت آن است که درمورد حقوق معمول در زمینه خود یاد بگیریم تا بتوانیم بدانیم که درآمد شما کمتر از شماست. شما می توانید سعی کنید با همکاران خود در زمینه خود صحبت کنید. با این حال، پیشگویی شده است که بسیاری از مردم برای بحث در مورد پول، از تمایل ندارند.
شما همچنین می توانید اطلاعات حقوق و دستمزد را از منابع منتشر شده دریافت کنید. وبسایت هایی مانند O * Net Online حقوق و دستمزد متوسط برای اشخاص مختلف را براساس داده های دولت منتشر می کنند. شما حتی می توانید اطلاعات حقوق و دستمزد توسط دولت را پیدا کنید. اگر شما متعلق به یک انجمن حرفه ای هستید، بررسی کنید که آیا اطلاعات حقوق و دستمزد موجود است. با نگاهی به وب سایت سازمان، شروع کنید. Glassdoor.com همچنین یک منبع عالی برای اطلاعات حقوق و دستمزد است.
چگونگی کسب درآمد را بدانید
به یاد داشته باشید که به دلیل عوامل مانند تحصیل و تجربه، حقوق شما ممکن است کمی از حقوق ماهانه منتشر شده برای زمینه شما متفاوت باشد.
هنگام فکر کردن درباره انتظارات خود باید واقع بینانه باشید. تعداد سالهایی که در این زمینه کار کرده اید، تحصیلات و مدارک تحصیلی و مدت زمانی که برای کارفرمای کنونی کار کرده اید را در نظر بگیرید. شما حتی باید محل کار خود را حساب کنید. برای مثال، مشاغل در شهرهای بزرگ معمولا بیشتر از شهرهای کوچک پرداخت می کنند.
ارزیابی سلامت مالی کارفرمای شما
در مورد زمان بندی خود بسیار محتاط باشید اگر می دانید که کارفرمای شما مشکلات مالی دارد یا اگر عدم اطمینان زیادی در صنعت وجود داشته باشد، برای بالا بردن تقاضا نکنید. در حالی که به عنوان یک کارمند، احتمالا به خوبی از سلامت مالی شرکتتان مطلع هستید، نباید تنها بر آنچه که مشاهده می کنید تکیه کنید. آیا برخی از تحقیقات شرکت ، که شامل نگاه کردن به گزارش های مالی و اخبار کسب و کار است.
آماده سازی مورد شما
هنگامی که مطمئن هستید زمان بندی درست است و شما تمام اطلاعات مربوطه را دارید، آمادگی خود را برای دیدار با رئیس خود آماده کنید. شروع به آماده سازی برای ایجاد پرونده برای افزایش خود. حتی اگر فکر می کنید سزاوار یکی هستید، ممکن است برای رئیس شما آشکار نباشد. برای شما متقاعد شده است. اگر خودتان سعی می کنید که یک کارفرمای احتمالی را استخدام کنید، خودتان را به فروش می رسانید.
اول، لیستی از تمام دستاوردهای خود را ایجاد کنید. شروع کنید با آخرین موارد و راه خود را به عقب برگردانید. توضیح دهید که چگونه این دستاوردها به کارفرمای شما منجر شد. بسیار مشخص باشید به عنوان مثال، نه تنها می گویند سود شما افزایش یافته است. آماده باشید به رئیس خود بگویید چقدر آنها افزایش یافته است و نقش شما در ساختن این اتفاقات چیست. بعد، لیستی از مهارت های مرتبط خود را ایجاد کنید - که در کار شما موفقیت آمیز است.
مهارت های سخت و نرم خود را شامل کنید. در نهایت آماده باشید که همه چیز را که شما در آینده برای سازمان انجام می دهید توصیف کنید. به خاطر داشته باشید که جزئیات را می دهید!
تصمیم بگیرید که چه کاری انجام می دهید اگر از دست می دهید یا افزایش حقوق شما را نمی خواهید
قبل از اینکه به دفتر رئیس خود بپردازید تا درخواست کنید که چه چیزی را افزایش دهید، فکر کنید در مورد آنچه که شما انجام می دهید، اگر «نه» را بگوید یا قبول کند که خیلی کوچکتر از آنچه که می خواهید، به شما بدهد. آیا کار خود را رها می کنید یا چند لحظه منتظر می شوید و سپس بعدا درخواست افزایش می کنید؟ پاسخ شما ممکن است به آنچه رئیس شما می گوید بستگی دارد. به عنوان مثال، آیا او را به دلیل عملکرد شما یا به دلیل شرایط دیگر به شما تحمیل کرده است؟
تنظیم یک انتصاب
اکنون که تمام آماده سازی را انجام داده اید، وقت آن است که با رئیس خود صحبت کنید. این چیزی نیست که شما باید در مورد آن با او صحبت کنید. این کار جدی است.
آن را مانند یک جلسه با یک مشتری یا مصاحبه شغلی درمان کنید. یک قرار ملاقات برای بحث در مورد درخواست خود تنظیم کنید. از طریق پست الکترونیک، کولر آب یا تلفن تلفنی نپرسید. تنها دلیل عدم حضور این مکالمه چهره به چهره این است که اگر شما و رئیس شما در همان محل کار نمی کنند.
در حال حاضر مورد شما
رئیس شما ممکن است موافقت کند بلافاصله به شما بپردازد. خوب نیست؟ ممکن است مجبور نباشید بیش از آنکه از او بخواهید برای یکی از آنها بپرسید، که ممکن است شما را به تعجب برانگیزد که چرا قبل از اینکه از شما خواسته بود، پیشنهاد نکرد. بیشتر احتمال دارد که شما مجبور باشید مطالب خود را جمع آوری کنید.
آرام باشید و به حقایق برسید. احساس عاطفی به نفع شما نیست، و حتی ممکن است به مذاکرات شما آسیب برساند. هزینه های شخصی خود را نزنید زیرا آنها مشکل اصلی شما نیستند. در چارچوب کارفرمای شما، حقوق و دستمزد شما در رابطه با چگونگی استفاده از کارفرمای شما و هیچ مشکلی با نیازهای شما دارد.
پاسخ به "نه"
رئیس شما ممکن است شما را پایین بیاورد. سپس باید چه بکنی؟ این همه به دلایل او به شما بستگی دارد اگر او می گوید که به دلیل عملکرد شما درخواست شما را رد می کند، باید تصمیم بگیرید که آیا بازخورد شما صحت دارد یا خیر. اگر این کار را بکنید، فکر کنید چه تغییری می توانید انجام دهید تا همه چیز را تغییر دهید. اگر نتیجه بگیرد که رئیس شما فقط عذر خواهی می کند و انتقاد او از عملکرد شما معتبر نیست، ممکن است بخواهید به کجا برسید.
پیدا کردن اگر شانس وجود دارد وضعیت تغییر خواهد کرد. اگر یاد بگیریم که این امکان وجود دارد، رئیس خود را متعهد به زمان برای بازبینی درخواست خود کنید. به عنوان مثال، ممکن است در طی بررسی عملکرد بعدی خود، مکالمه دیگری داشته باشید. از رئیس خود بخواهید که به شما کمک کند تا برنامه ای را برای آنچه که شما باید انجام دهید، برای بهبود شانس شما برای افزایش در آن زمان ارائه دهید.