چگونه پیشرفت شغلی خود را ارتقا دهید همه راه را به بالا
اگر این وضعیت را تجربه کرده باشید، حتی یکبار، می دانید که نمی توانید منتظر دیگران باشید که تصمیم به ارائه یک ارتقاء دهند.
شما مسئولیت ارتقاء شغلی خود را می پذیرید هیچ کس هرگز به همان اندازه که شما انجام می دهید، اهمیت نمی دهد.
حتی اگر امروز آماده شغل یا تغییر شغل خود نباشید، از شناختن چگونگی اجرای یک طرح موفقیت آمیز ارتقای خود بهره مند خواهید شد.
متأسفانه، اگر هیچ کس نمی داند که چه مقدار از شما به شرکت کمک می کند، شما همچنان از دست دادن فرصت بزرگ تبلیغاتی بعدی ادامه خواهید داشت. اجازه دادن به مردم می دانم که شما علاقه مند به پیشرفت حرفه ای خود هستید، اولین گام در یک طرح صحیح ارتقاء خود است .
گاهی اوقات کلیشه های قدیمی می توانند در اینجا بازی کنند. به عنوان مثال، اگر شما یک مادر بچه های کوچک هستید، رئیس شما ممکن است ناخودآگاه فکر کند، "جین نمی خواهد حرکت کند چون این کار بعدی نیاز به سفر بیشتری خواهد داشت." در واقع، جین ممکن است والدینی داشته باشد که در آن جا زندگی می کنند که دوست دارند هزینه کنند زمان بیشتری را با نوه های خود بگذارید.
یا اگر شما شخص IT هستید، رئیس شما ممکن است فکر کند، "جین واقعا در آنچه که او انجام می دهد خوب است، اما افراد آن دوست ندارند دیگران را مدیریت کنند، بنابراین من باید شخص دیگری را برای نقش رهبری پیدا کنم".
شما ممکن است بدون هیچ مشکلی در سفر باشید و بسیاری از افراد فناوری اطلاعات در رهبری عالی هستند. بنابراین، اجازه ندهید کلیشه ای به شما راه یابد.
شما می توانید به سادگی مدیر و یا سرپرست فوری خود و نماینده ای از بخش منابع انسانی خود را از علاقه خود به حرکت به سمت بالا در حرفه خود راهنمایی کنید، اما یادآوری های قدیمی که "اعمال با صدای بلند تر از کلمات بیان می شود" را یادآوری کنید و قصد داشته باشید که یک تصوری پایدار داشته باشید.
بنابراین، داوطلب برای این سفر اختصاص دهید. به رئیس خود بگویید که او می تواند به شما برای انجام یک کار خوب بر روی حساب شما. به رئیس خود بگویید که شما می خواهم به یک کلاس آموزش مدیریت وارد شوید. سخن گفتن می تواند به شما اجازه می دهد که کاری را که می خواهید انجام دهید. راست به بالای صفحه
فرصت شغلی را ایجاد کنید
یکی از روش های موفق، کشف یک چالش حل نشده در شرکت شما است. سعی کنید وضعیتی را انتخاب کنید که از ترکیب تجربه و مهارت های شما بهره مند شود. یادداشتی را بنویسید که نیاز شما را کشف کرده است.
مشخص کنید که چگونه از مهارت های خود برای حل مشکل استفاده کنید و به اهداف فوری تیم یا بخش مربوطه کمک کنید. یادداشت خود را به فردی که بیشتر از رویکرد منحصر به فرد خود بهره مند است، ارسال کنید، مثلا رئیس یا نماینده منابع انسانی.
برای سازمان خود صبر نکنید تا نیازهای مشابهی پیدا کنید. با انتظار، شما این فرصت را می گیرید که تصمیم بگیرند موقعیت خود را ارسال کنند. (اگر موقعیت های ارسالی سیاست در شرکت شما باشد، حداقل نام خود را برای اولین بار در لیست تبلیغاتی قرار دهید .)
بدون رویکرد پیشگیرانه خود به حرفه و ارتقای بالقوه خود ، ممکن است تصمیم بگیرند یکی از همتایان شما را ارتقا دهند. به یاد داشته باشید که اگر صحبت نکنید نمیتوانید بدانید که برای مسیر شغلی شما چه می خواهید.
ممکن است فکر کنید واضح است که هر کس می خواهد حرکت کند، اما این نیست.
بعضی از افراد سالم و سالم ماندن در سطح فعلی خود را کاملا خوشحال می کنند. راحت است هیچ چیز اشتباهی در این وجود ندارد، اما اگر می خواهید حرکت کنید، باید به حرف زدن صحبت کنید
با فعال بودن، شما یک موقعیت برنده را ایجاد می کنید. شما ممکن است یک فرصت شغلی به چالش کشیدن، لذت بخش و ضرورت رقابت را از بین ببرید. به خاطر داشته باشید که همه نقاط کار در یک نقطه باید ایجاد شوند.
اگر نیاز دارید و فردی برای پر کردن آن نیاز دارید، نه تنها شما می توانید ارتقاء و شناخت را به دست آورید، بلکه شما خود را در جایگاه ایده آل قرار می دهید.
حتی اگر فرصت شغلی جدید یا فرصت ارتقاء از اقدامات شما حاصل نشود، شما با موفقیت فرصتی برای نشان دادن ارزش خود را به سازمان ایجاد کردید.
شما این احتمال را افزایش داده اید که آنها را برای فرصت شغلی یا فرصت ارتقاء بعدی پاداش می گیرند.
این نشان می دهد که شما از جعبه فکر می کنید و به دنبال راه هایی برای بهبود کلی شرکت می باشید. به این معنی است که به سازمان اضافه می کنید و این راهی است که خودتان را به سمت بالا برسانید.
داوطلب برای توسعه و نمایش مهارت ها و ارزش های خود
مشارکت داوطلبانه راه دیگری برای ارتقاء حرفه شما و نشان دادن ارزش خود در حالی است که دانش خود را در زمینه های مهم شرکت شما گسترش می دهد. داوطلب شدن همچنین یک راه عالی برای کسب اعتبار، اعتبار، حرفه ای و تعاونی، ارزش ارتقاء را فراهم می کند.
در نظر داشته باشید که در حالی که داوطلب هستید، ممکن است نیاز به مهارت و تجربه برای حل و فصل داشته باشید. مزیت بزرگی در این وضعیت این است که با درگیر شدن، شما می دانید که فرد مناسب برای تماس با آن؛ ممکن است فردی باشد که در موقعیت داوطلبانه خود کار می کنید.
یک رکورد ارزش خود را اضافه کنید
هرچه بیشتر در مورد خودتان بدانید، هرچه بیشتر ارزش خود را به افراد مناسب در زمان مناسب برای ارتقاء حرفه ای خود بسپارید. ضبط همه چیز را که شما انجام می دهید برای ارتقاء خط پایین شرکت است.
امروز با تقسیم یک برگ خالی کاغذ به سه ستون با سه عنوان جداگانه شروع کنید: عمل، نتیجه عمل و تاثیر اقدام. همانطور که کار خود را انجام می دهید، این مقاله را با شما نگه دارید.
دستاوردهای کلیدی شما احتمالا اقداماتی است که شما را به عهده گرفته است. به عنوان مثال، اگر شما مسئول حسابداری قابل پرداخت هستید، در ستون اول، فاکتورهای پرداخت را ارسال کنید . I n ستون دوم، نتیجه این عمل را بنویسید، به عنوان مثال، پرداخت شده در زمان بدون پرداخت بهره، و در ستون سوم تاثیر تاثیر این اقدام را، مثلا کاهش هزینه تولید، بنویسید.
آیا شما به این اقدام در رابطه با کاهش هزینه فکر کرده اید یا به عنوان بخشی از کار خود به آن فکر کرده اید؟ فکر میکنی دیگران این عمل را ببینند؟
استفاده از جلسات برنامه ریزی توسعه را به نفع خود استفاده کنید
جلسات برنامه ریزی توسعه برنامه ریزی شده ، فرصتی عالی برای نشان دادن دستاوردهای خود را برای ارتقاء حرفه ای فراهم می کند. با فعال بودن و ایجاد فرصت ها، احتمال اینکه شما توجه کارفرمای خود و ارتقای حرفه ای که شایسته آن هستید، افزایش دهید.
به یاد داشته باشید، هیچ کس به اندازه شما علاقه مند به حرفه شما نیست. و افراد مهمی که می توانند بر ترویج و موفقیت شما تأثیر بگذارند شاید حتی شما را حمایت کنند - ذهن شما را بخوانند. شما باید به آنها بگویید که چه کاری انجام می دهید و چه اقداماتی را انجام می دهید که قابلیت های شما را نشان می دهند. به خوبی انجام شده است، همه اینها از آنجا در حال سقوط است.