مهارت های فناوری اطلاعات (IT) برای رزومه، نامه نامه ها و مصاحبه ها
شغل گسترده ای در دسترس است به این معنی است که کارفرمایان هنگام استخدام مهارت های مختلفی را دنبال می کنند.
برخی ممکن است برای یک تخصص خاص در یک زبان یا برنامه خاصی تلاش کنند، در حالی که دیگران ممکن است به دنبال مهارت های عمومی تر باشند.
به عنوان مثال، توانایی ارتباط واضح، توانایی مدیریت پروژه های پیچیده با نقاط عطف و مهلت های مختلف، و توانایی مدیریت بودجه و نیازهای همسالان در سایر ادارات.
کارآفرینان مهمترین مهارت را در متخصصان IT دنبال می کنند
رمزگذاری
یکی از مهارت های اساسی که یک کارفرمای حرفه ای را دنبال می کند، در یک حرفه ی فناوری اطلاعات توانایی نوشتن کد است. اگر کار برنامه نویسی باشد، یک کارفرمای می تواند یک کاندید را که می تواند در چندین زبان مختلف کد گذاری کند، دنبال می کند، زیرا بسیاری از سیستم ها با استفاده از بیش از یک زبان ساخته شده اند.
کدهای نوشتن بیش از صرفا با مهارت زبان برنامه نویسی، نیازمند تفکر منطقی، حل مسئله، ادغام تکنولوژی های مختلف و درک کامل از سیستم های اطلاعاتی هستند.
حتی برای کارهایی که به طور خاص برای نوشتن کد نیستند، یک حرفه ای فناوری اطلاعات باید حداقل دانش کار با زبان های برنامه نویسی اساسی مانند HTML و C ++ داشته باشد.
یک متخصص فناوری اطلاعات همچنین باید درک فرآیند نوشتن کد را داشته باشد تا یک پروژه توسعه نرم افزار را از طریق و برای مدیریت مواردی مانند QA (تضمین کیفیت) در نظر بگیرد .
ارتباطات
این یک باور معمول در صنعت است که متخصصان فناوری اطلاعات می توانند به آسانی به عنوان درونگرا بمانند، اما این یک اشتباه است.
مهارت های ارتباطی برای هر کسی در فناوری اطلاعات اهمیت دارد، زیرا متخصصان فناوری اطلاعات اغلب در بسیاری از تیم ها و گروه ها کار می کنند. متخصصان فناوری اطلاعات اغلب مجبور به ارائه راه حل های تکنیکی برای افرادی هستند که به اندازه ذهنی نیستند. آنها باید رهبری را در تمام سطوح پروژه و با گروههای مختلف نشان دهند. آنها اغلب به ارائه ایده ها و گزارش ها در گروه های بزرگتر از مردم دعوت می شوند. بخشی از کار حرفه ای فناوری اطلاعات، ساخت تیم ها و ایجاد کار گروهی و همکاری در میان همسالان خود خواهد بود.
شبکه های
شبکه های دانش چیزی است که از اکثر متخصصان فناوری اطلاعات، در شرکت های بزرگ و کوچک مورد نیاز است. شبکه های دانش گسترش مهارت های ارتباطی خوب است، زیرا نیاز به جمع آوری گروه هایی از افراد در یک محیط کاری برای به اشتراک گذاشتن آنچه که آنها می دانند، برای ایجاد یک سیستم دانش در یک سازمان است که بیشتر از مجموع قطعات آن است.
شبکه های اطلاعاتی مستلزم استفاده حرفه ای از فناوری اطلاعات با دانش و باز بودن و کنجکاوی در مورد یادگیری چیزهای جدید از همکاران خود هستند.
در طرف دیگر شبکه ها برخی از مشاغل فناوری اطلاعات شامل معماران شبکه، مهندسان و مدیران سیستم می شوند. مدیران شبکه (یا مدیران سیستم) مسئول عملیات روزمره یک سیستم بزرگتر هستند.
مدیریت زمان
بسیاری از متخصصان فناوری اطلاعات باید خود مستقل و خود انگیزه باشند، و بخش بزرگی از کار خود مستقل به معنی توانایی مدیریت زمان است . کار تکنولوژی اغلب می تواند طولانی تر از پیش بینی طول بکشد، که نشان می دهد که چگونه زمان بندی ها و نقاط عطف در طی یک پروژه طولانی تغییر می کنند.
یک حرفه ای فناوری اطلاعات باید بتواند با دقت ارزیابی کند که چه مدت یک پروژه باید انجام دهد و سپس بتواند در آن زمان بندی های طولانی برای رسیدن به اهداف خود باشد. او همچنین باید بتواند به یک تیم کل کمک کند تا زمان خود را به صورت روزانه، هفتگی، ماهانه و پروژه مدیریت کنند.
لیست مهارت های فناوری اطلاعات (IT)
لیست مهارت های فنی پیشرفته برای استفاده در رزومه، نامه های پوشش، برنامه های شغلی و مصاحبه ها مناسب است. از جمله این مهارت ها به عنوان کلمات کلیدی در رزومه و نامه ی ارسالی شما ، کارفرمایان را قادر می سازد تا هنگام بررسی رزومه و نامه نامه های خود را مطرح کنید.
مهارت های مورد نیاز بر اساس شغل مورد نظر شما متفاوت است، همچنین لیستی از مهارت های ذکر شده توسط شغلی و نوع مهارت را مرور کنید.
A - G
- اختصاص کلمات عبور و حفظ دسترسی به پایگاه داده
- توسعه پایدار
- روش متداول پروژه
- خدمات وب آمازون (AWS)
- تجزیه و تحلیل
- تحلیلی
- تجزیه و تحلیل و پیشنهاد بهبود پایگاه داده
- تجزیه و تحلیل تاثیر تغییرات پایگاه داده به کسب و کار
- دسترسی به پایگاه داده حسابرسی و درخواستها
- API ها
- ابزارهای نظارت بر برنامه و سرور
- برنامه های کاربردی
- توسعه نرم افزار
- توجه به جزئیات
- معماری
- اطلاعات بزرگ
- تجزیه و تحلیل کسب و کار
- هوش تجاری
- مدل سازی فرآیند کسب و کار
- برنامه های ابر
- تجسم های مبتنی بر ابر
- خدمات میزبانی وب Cloud
- وظایف نگهداری ابر
- ابزار مدیریت ابر
- بسترهای ابر
- مقیاس پذیری ابر
- ابر خدمات
- اداره سیستم های ابر
- کد
- رمزگذاری
- کامپیوتر
- ارتباطات
- پیکربندی نرم افزار پایگاه داده
- پیکربندی
- مدیریت پیکربندی
- استراتژی محتوا
- مدیریت محتوا
- به طور مداوم پروسه های بهبود را بررسی کنید
- استقرار مداوم
- ادغام مداوم
- تفکر انتقادی
- پشتیبانی مشتری
- بانک اطلاعاتی
- تحلیل داده ها
- تجزیه و تحلیل داده ها
- واردات داده ها
- واردات داده ها
- اطلاعات اطلاعات
- داده کاوی
- مدل سازی داده ها
- علم اطلاعات
- استراتژی داده
- ذخیره سازی داده
- ابزار تجسم داده
- تجسم داده ها
- مدیریت پایگاه داده
- استقرار برنامه ها در یک محیط ابر
- ابزارهای اتوماسیون راه اندازی
- استقرار خدمات ابر
- طرح
- پشتیبانی از کامپیوتر
- طرح
- طراحی و ساخت سیستم مدیریت پایگاه داده
- اصول طراحی
- نمونه اولیه طراحی
- مشخصات طراحی
- ابزارهای طراحی
- ساخت و ساز شبکه های امن و امن
- توسعه و آزمایش روش ها برای همگام سازی داده ها
- توسعهدهنده
- توسعه
- مستندات
- فن آوری های در حال ظهور
- سیستم های فایل
- انعطاف پذیری
- طرح جلو پایان
- تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل
H - M
- سخت افزار
- میز راهنما
- شناسایی نیازهای کاربر
- پیاده سازی پشتیبان گیری و بازیابی برنامه
- پیاده سازی
- ساختار اطلاعات
- طراحی اطلاعات
- سیستم های اطلاعاتی
- طراحی تعامل
- جریانهای تعامل
- نصب، نگهداری و ادغام پایگاه های داده
- نصب و راه اندازی
- فن آوری های مجتمع
- ادغام پروتکل های امنیتی با طراحی ابر
- اینترنت
- بهینه سازی فناوری اطلاعات
- IT Security
- مهارت های نرم افزاری IT
- راه حل های IT
- پشتیبانی فناوری اطلاعات
- زبان ها
- تفکر منطقی
- رهبری
- لینوکس
- مدیریت
- پیام رسانی
- روش شناسی
- معیارهای
- مایکروسافت آفیس
- مهاجرت بارهای موجود در سیستم های ابر
- برنامه های موبایل
- انگیزه
N - S
- شبکه های
- عملیات شبکه
- شبکه سازی
- ادغام فناوری متن باز
- سیستم های عامل
- عملیات
- بهینه سازی پرس و جو در داده های زنده
- بهینه سازی تجارب کاربر
- بهینه سازی عملکرد وب سایت
- سازمان
- ارائه
- برنامه نويسي
- حل مشکل
- جریانهای فرآیند
- طراحی محصول
- توسعه محصول
- روش های نمونه سازی
- توسعه محصول
- مدیریت تولید
- پشتیبانی محصول
- آموزش محصولات
- مدیریت پروژه
- تعمیرات
- گزارش نویسی
- تكنولوژي پيشرفته تحقيق
- طراحی تعاملی
- بررسی راه حل های موجود
- بهینه سازی موتور جستجو (جستجوگرها)
- امنیت
- خود انگیزه
- خود شروع
- سرورها
- نرم افزار
- توسعه نرم افزار
- مهندسی نرم افزار
- تضمین کیفیت نرم افزار (QA)
- توانایی های مدیریت پروژه جامع
- درک کامل درباره نیازهای اطلاعات شرکت
- ذخیره سازی
- ارتباط قوی فنی و بین فردی
- حمایت کردن
- نرم افزار سیستم
T - Z
- قرص
- ساختمان تیم
- تیم گرا
- کار گروهی
- فن آوری
- مهارت های فنی
- پشتیبانی فنی
- نگارش فنی
- آزمایش کردن
- مدیریت زمان
- ابزارها
- کنترل ورودی را لمس کنید
- آموزش
- عیب یابی
- رفع اشکال تصحیح صحنه
- تحقیق کاربر
- تست کاربر
- قابلیت استفاده
- طراحی کاربر محور
- تجربه ی کاربر
- جریانهای کاربر
- رابط کاربری
- نمودار تعامل کاربر
- تحقیق کاربر
- تست کاربر
- UI / UX
- استفاده از ابزارهای اتوماسیون ابر
- مجازی سازی
- طراحی بصری
- وب تجزیه و تحلیل
- برنامه های وب
- توسعه وب
- طراحی وب سایت
- فن آوری های وب
- Wireframes
- کار مستقل
نحوه استفاده از لیست های مهارت برای کمک به درخواست کار شما
جهان کمبود نیاز به متخصصان فناوری اطلاعات را ندارد. تقریبا هر کسب و کار آنالوگ یا آجر و ملات سنتی در حال حاضر نیازمند کارکنان متمرکز بر فناوری اطلاعات است و این چیزی نیست جز همه شغل های مبتنی بر فناوری در سراسر جهان.
مشاغل فناوری اطلاعات می توانند جالب، پررونق و سودآور باشند، بنابراین اگر شما برخی از مهارت های ذکر شده در لیست را داشته باشید، کار حرفه ای در IT ممکن است برای شما مناسب باشد. با استفاده از این لیست بالا می توانید به روش های مختلفی در فرآیند درخواست خود کمک کنید:
مشخص کنید که چه مهارتهایی دارید: گاهی اوقات، نامزدهای مهارت و توانایی خود را برای اهداف خود میگیرند. هنگامی که شما یک کار انجام داده اید یا کمی دانش خاصی داشته اید، ممکن است غیرممکن باشد. با این حال، برای کارفرمایان، ترکیبی از مهارتهای شخصی شما - از جمله مواردی که شما به صورت تصادفی می گیرید - می تواند شما را به کاندیدا کامل تبدیل کند. به عبارت دیگر، اگر یک کارفرمای مجبور به ارتقا اسناد و مدارک باشد، پس از دو نامزد با تجربه برنامه نویسی لازم، کاندیدایی که توانایی های نوشتاری فنی را نیز ذکر می کند، برجسته خواهد شد. از طریق این لیست بروید و تمام مهارتهایی که دارید داشته باشید.
شناسایی مهارتهایی که کارفرمایان نیاز دارند: همان طور که لیست بالا را مرور میکنید، آنچه که ممکن است بیشتر به نظر برسد، مهارتهایی است که شما نیاز دارید تا بتوانید کار کنید، اما شما در حال حاضر فاقد آن هستید. اگر مهارت در این لیست وجود داشته باشد که اغلب در پست های کاری ذکر شده است، در نظر گرفتن یک کلاس یا پیدا کردن راهی برای به دست آوردن تجربه در منطقه وجود دارد.
مهارت های خود را در برنامه خود برجسته کنید: نامه و نامه رزومه شما مکان هایی برای نشان دادن مهارت های خود است. (در اینجا اطلاعاتی در مورد آنچه که در یک بخش مهارت های رزمی قرار می گیرید، خواهید دید.) همچنین می خواهید مهارت های خود را در مصاحبه ها نیز برجسته کنید. در هنگام بررسی تبلیغات شغل، این مهارت ها را در ذهن داشته باشید - در مورد چگونگی شرایط مطابق با این مهارت ها فکر کنید.
بیشتر بخوانید: بهترین خدمات IT در سطح ورودی