نکاتی برای کارفرمایان درباره الکل در رویدادهای شرکت

آیا نوشیدن الکل به راحتی با رویدادهای کاری مخلوط می شود؟

آیا مشروبات الکلی را برای آبجو، شراب یا ارواح می دهید؟ اگر چنین است، احتمالا وقت خود را صرف فکر کردن درباره اینکه آیا این یک عمل خوب است، صرف کرده اید. شما می خواهید کارکنان خود را از رویدادها و احزاب مربوط به کار خود لذت ببرید، اما شما همچنین می خواهید کارکنان خود را سالم نگه دارید.

عهده دار شدن

شما باید مسئولیت قانونی سازمان خود را به حداقل برسانید، با این وجود اجازه ندهید نگرانی قانونی شما را نسبت به کارکنان شما تحمیل کند.

"وال استریت ژورنال" با اشاره به یک نظرسنجی که 38 درصد از بزرگسالانی را که احضار شده بودند، در مراسم تعطیلات شرکت کرده بودند، به این نتیجه رسیده بودند. با این حال، رویدادهای کسب و کار بیشتر الکل را با الکل ارائه می دهند.

با توجه به نظرسنجی SHRM، به دلیل بهبود وضعیت اقتصادی در سطح ملی، کارفرمایان بیشتر در حال برگزاری احزاب هستند و بیشتر از آنها الکل را در اختیار دارند. شرکت چلنجر، گرید و کریسمس سالانه در حال حاضر در حال بررسی است که 80 درصد از شرکت ها در حال برنامه ریزی برای برگزاری جشن های تعطیلات سال جاری هستند. از این گروه بیش از 21 درصد بودجه بیشتری را برای رویدادهای خود اختصاص می دهند. نظرسنجی از حدود 100 مدیر اجرایی HR که نماینده انواع صنایع است. "

اما، یک مهمانی تعطیل، تنها رویدادی نیست که کارمند ممکن است با تصمیم گیری در مورد اینکه آیا در رویدادهای تجاری بخورد یا نه، با آن مواجه شود. کارفرمایان برنامه های مختلفی را برای الکل ارائه می دهند .

خط پایین تصمیم گیری در مورد آنچه و چقدر قبل از ورود به حزب است.

نکاتی برای کارفرمایان درباره ارائه الکل

این که رویداد شما یک نقطه عطف یا تولد شرکت است، یک مهمانی بازنشستگی کارمند یا رویداد تعطیلات، از این نکات برای برنامه ریزی یک رویداد ایمن الکل استفاده کنید.

ملاحظات اضافی

همچنین ممکن است بخواهید از کارمندان بخواهید که به بررسی و امضای یک سند که دستورالعمل های شراب نوشیدنی شرکت را ارائه می دهد و به کارکنانی که مسئول رفتار آنها در رویدادهای حمایت شده توسط شرکت هستند اطلاع دهند.

شما تشویق می کنید که سند را روشن کنید که کارکنان می توانند انتظار داشته باشند که مجازات برای رفتار بیش از حد و یا ضعف بین فردی تا وظیفه خاتمه دهند . شما می توانید این کار را به عنوان RSVP کارکنان برای رویداد کاری انجام دهید.

الکل می تواند علاوه بر جشن های شرکتی جشن باشد، اما رهنمودهای کارکنان، فرهنگ و آداب و رسوم، برنامه ریزی مناسب و مشاهده در این رویداد اطمینان حاصل خواهد کرد که کارکنان برای روز کاری کار می کنند. در حوادث شرکت، به عنوان در محل کار شما، ایمنی کارکنان نگرانی شما است.