چگونگی مذاکره برای حقوق برای اولین بار پس از کالج

در اینجا برخی از راهبردهای مذاکره با حقوق و دستمزد کار می کنند

هنگامی که فکر می کنید در مورد مذاکرات حقوق و دستمزد ، مهم است که بدانید که چه چیزی برای رسیدن به بهترین معامله ای که می توانید با یک کارفرما قبل از پذیرش یک کار، به دست آورید. به عنوان یک دانش آموز فقط فارغ التحصیل از کالج، ممکن است فکر کنید که شما فقط خوشحال هستید که کار را دریافت کرده اید و می دانید که این شرکت به شما بهترین حقوق را می دهد. اشتباه!

چرا شما باید مذاکره کنید

حقوق بازنشستگی می تواند ترسناک به نظر برسد و شما ممکن است احساس کنید که هیچ یک از قدرت های مذاکره را به عنوان یک فارغ التحصیل جدید فقط از کالج ندارید.

حقیقت این است که حتی در دوره مذاکره حقوق و دستمزد کارفرمای شما همچنان به شما و توانایی شما در برقراری ارتباط و سازش در یک وضعیت تجاری ارزیابی می کند. شما می خواهید ارزش تحصیلات کالج خود را همراه با هر تجربیات مربوطه که طی چهار سال گذشته به دست آورده اید، ارتباط دهید. اطمینان حاصل کنید که موقعیت های رهبری خود را در حالی که در کالج همراه با هر تحقیق، کارآموزی، یا پروژه های خدمات اجتماعی که شما نیز انجام داده اید، در نظر بگیرید.

اولین گام

اولین چیزی که می خواهید انجام دهید این است که میزان رفتن برای شغل های مشابه را در همان محل ارزیابی کنید. منابع مانند کتاب «راهنمای چشم انداز شغلی» می توانند اطلاعاتی را درباره میانگین حقوق هر نوع شغل و همچنین اطلاعات مربوط به شغل و نوع آموزش مورد نیاز ارائه دهند. بعدا می خواهید خودتان را ارزیابی کنید و آنچه را که به میز می آورید، ارزیابی کنید . آیا شما هر دوره کارآموزی را انجام داده اید؟ چقدر خوب بودید در کالج؟

آیا مهارتهای رهبری قوی شما را از طریق دوره های آموزشی، باشگاه ها و یا مشارکت ورزشی توسعه داده اید؟ همه این چیزها را می توانید زمانی که یک کارفرمای کل مجموعه تجربه قبلی شما را ارزیابی می کند.

بهداشت، دندانپزشکی و دیگر مزایا

هنگام مذاکره در مورد حقوق و دستمزد نیز مهم است که بسته ی مزایا را در نظر داشته باشید.

مزایا می تواند گران باشد و اگر کارفرما درصد خوبی از مزایای بهداشتی و دندان را برآورده کند، کمک هزینه تحصیلی برای کمک به پیشرفت حرفه ای خود، به همراه مکرر بیمار و زمان تعطیلات، باید در هنگام ارزیابی حقوق پایه در نظر بگیرید.

مذاکرات در حال انجام است

مذاکرات حقوق و دستمزد یک معامله یک بار نیست. شما همچنین می خواهید که انتظارات شرکت را از همان ابتدا مشخص کنید و بحث خود را در مورد چگونگی رشد در طول زمان در سازمان تغییر دهید. آیا شما به صورت سالیانه ارزیابی می شوید و اگر کار خوب انجام می دهید، آیا افزایش حقوق یا پاداش وجود دارد؟

چگونه نام قیمت خود را

در هنگام مذاکره با حقوق و دستمزد شما احتمالا همه چیز را که می خواهید دریافت نمی کنید، بنابراین مهم است که مبلغی را که می خواهید با 10 تا 15 درصد افزایش پیدا کنید، امیدوار باشید که حتی از آن بیرون بیایید. هنگامی که شما یک پیشنهاد را از کارفرمای دریافت می کنید، اگر مشمول پیشنهاد مذکور باشد، از کارفرما بخواهید. هرگز پذیرفتن پیشنهاد شغلی را در مکان خود قرار ندهید، بگذارید کارفرمایان بدانند که میخواهید در مورد آن فکر کنید و از آنها بخواهید که به سرعت پاسخ دهند. چند روز معمولا یک مقدار عادلانه برای فکر کردن در مورد پیشنهاد شغلی است. همچنین قبل از تصمیم نهایی، مطمئن شوید پیشنهادهای خود را به صورت رسمی دریافت کنید.

هنگامی که پیشنهاد شغلی را قبول می کنید، از لحاظ فنی از بازار خارج می شوید. اگر در حال مذاکره با سایر کارفرمایان هستید، مطمئن باشید که آنها را مطلع سازید که پیشنهاد دیگری را پذیرفته اید و از زمان خود آنها را سپاسگزارم.

گرفتن بهترین معامله

در پایان مذاکرات، هر دو طرف می خواهند احساس کنند مذاکرات به نتیجه ای برسد. شما می خواهید در مورد آنچه که شما مذاکره کرده اید احساس خوبی داشته باشید یا ممکن است خودتان احساس خشمگین شدن کنید؛ اما شما همچنین می خواهید کارفرما احساس کند که آنها قادر به دریافت یک کارمند عالی برای دستمزد منصفانه هستند و مذاکرات به نفع هر دو طرف است.