فهرست مهارت های مدیریت محتوا

by آلیسون دویل

مهارت های مدیریت محتوا برای رزومه، نامه نامه و مصاحبه ها

مدیریت محتوا به سادگی به معنای اجرای یک وب سایت یا یک وبلاگ، یا گاهی اوقات گروهی از وب سایت ها یا وبلاگ ها است. مدیر ممکن است تمام مطالب را به صورت شخصی ایجاد کند یا ممکن است محتوا ایجاد شده توسط دیگران را جمع آوری و مرتب کند. در بعضی موارد، کار شبیه به مدیریت ویراستار یک مجله است، چرا که شامل تصمیم گیری در مورد آنچه که منتشر می شود و اطمینان از اینکه همه چیز منتشر شده مطابق با استانداردهای کیفیت و لهستانی است.

البته برخی افراد به طور مؤثر مدیران محتوا از پروژه های شخصی و کار خود را دوست دارند، اما مدیران محتوا نیز برای کسب و کارها و سازمان ها کار می کنند و به ایجاد یک چهره عمومی برای کارفرمایان خود کمک می کنند. یک مدیر محتوا می تواند به عنوان یک مدیر رسانه های اجتماعی و یک بازاریاب دیجیتال، برای یک سازمان کوچک دو برابر شود؛ در حقیقت، گاهی مدیریت محتوا به سادگی برای کارمند دیگری با وظایف دیگری است. به طور متناوب، تمام این نقش ها ممکن است توسط اعضای مختلف یک تیم بزرگ متخصص برگزار شود. بعضی از کارکنان تمام وقت، در یک دفتر، دیگران به طور نیمه وقت از خانه کار می کنند. این زمینه کاملا مایع است و به سرعت در حال رشد است.

چگونه از لیست های مهارت استفاده کنید

چندین راه برای استفاده از لیست های مهارت وجود دارد. به طور کلی، می توانید از آنها استفاده کنید تا احساس کنید که آیا برای نوع خاصی از شغل مناسب هستید و نه اگر بخواهید زمان و انرژی را برای تبدیل شدن به مناسب بودن سرمایه گذاری کنید. حتی اگر قبلا می دانستید که واجد شرایط هستید، یک لیست مهارت ممکن است به شما کمک کند تا نام ها را به توانایی های خود بسپارید، به طوری که می توانید خود را به طور واضح و خلاصه در رزومه یا سایر مواد برنامه کاربردی خود توصیف کنید.

از نامه ی کتبی خود برای برجسته کردن برخی از مهارت های مرتبط خود استفاده کنید، اما آماده باشید نمونه ای از مصاحبه ی خود را از زمان های خاصی که این مهارت ها را به نمایش گذاشته اید، آماده کنید. به احتمال زیاد این سوال پیش می آید. اما از آنجا که مدیران استخدام به آنچه که دنبال می شوند متفاوتند، حتی برای موقعیت های بسیار مشابه در صنعت مشابه، از فهرست مهارت ها تنها برای تهیه درخواست شما استفاده نمی کنند.

اطمینان حاصل کنید که برای اولین بار، توصیف شغل را بخوانید.

شما همچنین می توانید لیستی از مهارت های لیست شده توسط شغلی و نوع مهارت را مرور کنید.

مهارت های مدیریت محتوای برتر

لیست زیر کامل نیست، اما شامل مهارت های اصلی است که مدیر محتوا موفق نمی تواند بدون آن کار کند.

مهارت های نوشتن
در حالی که یک مدیر محتوا ممکن است محتوای ایجاد شده توسط دیگران را منتشر کند، در اغلب موارد، بسیاری از متنهایی که با آن برخورد میکنید، در خانه ساخته میشوند. حتی اگر شما یک ویرایشگر یا یک نویسنده ثانویه را به منظور له کردن و بهبود متن خود به کار می گیرید، به عنوان مدیر باید وقتی نوشتید، نوشتن خوب را بدانید، و شما باید ایده های خود را در مورد طول، ساختار و موضوع ماده مناسب برای سایت شما. اگر متن شما جذاب نباشد، اگر بیش از حد طول بکشد یا صدای اشتباه را برطرف کند، بازدیدکنندگان نمی خواهند بازگشت کنند.

مهارت های رسانه های اجتماعی
بخش عمده ای از محتوای شما به طور عمده از طریق رسانه های اجتماعی به فروش می رسد، بنابراین حتی اگر شما مدیر رسانه های اجتماعی نیستید، باید بدانید که چه نوع مقاله ها به عنوان "قابل اشتراک" شناخته می شوند، و احتمالا در صورتی که به عنوان لینک در هر یک از سیستم عامل های رسانه های اجتماعی مختلف. اگر شما قادر به انجام کار خود به عنوان مدیر رسانه های اجتماعی هستید، مطمئنا، به عنوان یک کارمند بیشتر تقاضا خواهم کرد.

تجزیه و تحلیل
به عنوان یک مدیر محتوا، به اطلاعات زیادی در مورد تعداد بازدیدکنندگان سایت شما و زمان و نحوه ارتباط آنها با محتوای شما دسترسی خواهید داشت. شما باید بتوانید از این اطلاعات برای کشف آنچه کاربران دوست دارید و به همین دلیل استفاده کنید، تا بتوانید مطالب خود را در آینده جذابتر کنید.

بینش در تجارب کاربر
در حالی که طراحی واقعی وب سایت ممکن است به یکی دیگر از اعضای تیم باشد، شما در موقعیتی بهتر از هر کس دیگر برای درک تجربه کاربر و ارائه پیشنهادات در مورد نحوه بهبود آن تجربه خواهید بود. پس از همه، شما عمیقا با سایت از طریق نگهداری و ویرایش آن آشنا خواهید شد و اطلاعات کاربر و بازخورد از کاربران را در قالب نظرات دریافت خواهید کرد. اگر یک مشکل وجود دارد، شما می توانید متوجه شوید و یک راه حل پیدا کنید.