راهنمای ایجاد رزومه خود

رزومه می تواند دروازه ای برای اولین مصاحبه باشد

هنگامی که تازه از مدرسه بیرون می روید و به دنبال اولین کار خود هستید، فرآیند می تواند غرق شود. یکی از سخت ترین جنبه های جستجوی شغلی یک رزومه خوب است. خلاصه ای ، خلاصه ای از تجربه کاری، تحصیلات و مهارت های شما، یک سند کلیدی است که کارفرمایان برای محدود کردن استعداد متقاضی استفاده می کنند. در حالی که رزومه شما نمیتواند کار شما را به دست بیاورد، می تواند یک مصاحبه را به شما بدهد - اولین گام مهم در حفظ موقعیت.

این راهنما شامل جنبه های مهم طراحی رزومه و راهنمایی هایی در مورد چگونگی آن است.

اطلاعات تماس

در حالی که ممکن است به نظر آید، شما شگفت زده خواهد شد که چگونه بسیاری از رزومه عالی را ارائه می دهند، اما فراموش نکنید که اطلاعات تماس آنها را شامل شود! رزومه شما باید شامل نام، آدرس ایمیل، شماره تلفن و یک پیوند به پروژۀ آنلاین شما یا صفحه LinkedIn باشد اگر شما آن را داشته باشید. شما ممکن است بخواهید آدرس خانه فیزیکی خود را در رزومه خود ، لیست شهر و ایالت را وارد کنید یا گزینه دیگری را برای اضافه کردن آدرس خود انتخاب کنید.

اطمینان حاصل کنید که ایمیل شما دقیق و حرفه ای است (به عنوان مخالف "cutesy")؛ اگر آدرسی دارید که حاوی ذکر سرگرمی ها یا منافع شما باشد، یک حساب جدید با یک سرویس رایگان مانند گوگل یا یاهو با نام خود ایجاد کنید، مانند Jane.Doe@gmail.com. اگر این ایمیل جدید را به طور انحصاری برای جستجوی حرفه ای خود اختصاص دهید، این کار به اطمینان حاصل می کند که ایمیل های خود را از کارفرمایان بالقوه از دست ندهید.

اطمینان حاصل کنید که پیام صوتی خود نیز حرفه ای است. برداشت های اول شمارش و استخدام مدیران که شماره تلفن را در رزومه خود می نامند، در مورد شما از تن صدا و زبان که در پست صوتی خود استفاده می کنید، نتیجه گیری می شود.

بررسی اجمالی

در گذشته، اهداف معمولا در رزومه گنجانده شده است .

اما واقعا، اهداف در رزومه همگی یکسان هستند؛ هر کس در حال تلاش برای گرفتن یک کار است اهداف نیز مشکل ساز هستند، زیرا تأکید بیش از حد بر نیازهای نامزد شغلی بر خلاف نیاز کارفرمایان که رزومه هدف قرار دارد، تأکید می کند. رزومه موثر نه بیوگرافی شخصی و نه بیانیه ای از قصد. در عوض، آنها اسناد بازاریابی هستند که خدمات حرفه ای خود را به یک کارفرما "فروش می دهند، نشان می دهد که چگونه آموزش و تجربه شما" پاسخ "به آنچه که آنها در کارمند بعدی خود می خواهند.

سپس به جای فهرستی از اهداف شخصی، برای استخدام مدیران، با ایجاد یک « مشخصات حرفه ای » کوتاه از مهارت ها و استعدادهای که شما را به میز می رسانند، آسان می شوید. این یک شکل نوشته شده از سخنرانی آسانسور شما است، به آنها یک تصویر سریع از آنچه که شما هستید، چه تجربه ای دارد و چگونه مهارت خود را مطابق با مدارک ذکر شده در اعلام شغل خود می کنید.

یک نماینده نمونه / نمایه مدارکی برای طراح گرافیک میگوید: «طراح گرافیک با تجربه 10 ساله در رسانههای چاپی و دیجیتال، با InDesign، Quark و Photoshop، پایهی جامد در HTML و CSS برای ایجاد وبسایتها».

تاریخچه اشتغال

شایع ترین فرم رزومه، تاریخچه اشتغال شما را به ترتیب دسته بندی می کند، ابتدا با آخرین تجربه تجربه کنید.

شما مجبور نیستید هر نقش ایفا کنید؛ اگر شما یک مدیر چاشنی هستید، لازم نیست شغل هایی را که در کالج یا کارآموزی خود دارید، شامل کنید.

در تاریخ اشتغال شامل نام کارفرمایان، تاریخهایی که در هر محل، عنوان شغلی و دستاوردهای شما در هر محل کار کار کرده اید را شامل می شود. به عنوان مثال، اگر شما در روابط عمومی هستید، به جای گفتن «انتشارات توزیع شده در مطبوعات»، می توان گفت، «توزیع بیش از 200 نسخه به 500 بازار و انتشار انتشار 50 درصد».

تحصیلات

در بخش تعلیم و تربیت شما شامل هر کالج یا تحصیلات تکمیلی است. اگر دارای مدرک لیسانس یا بالاتر هستید نیازی نیست که نام دبیرستان خود را وارد کنید. اگر شما یک مدرک دانشگاهی نداشته باشید، کاملا قابل قبول است که جایی که شما به دبیرستان رفتید و زمانی که فارغ التحصیل شدید.

اگر دارای GPA قوی (3.5 یا بالاتر) هستید، این بخش را در بخش آموزش قرار دهید . اگر شما یک فارغ التحصیل اخیر هستید، استراتژی خوب برای فهرست فعالیت های فوق العاده مهم (مخصوصا کسانی است که رهبری را نشان می دهند) است. اینها شامل افتخارات عضویت جامعه، سازمان یونان و نقش داوطلبانه دانشگاه / جامعه می شود.

بخش های ذکر شده در بالا عناصر کلیدی یک رزومه هستند. از این بخش ها برای برجسته کردن تجربیات، آموزش و استعدادها استفاده کنید. با استفاده از دسته های روشن، شما می توانید رزومه خود را بصری جذاب و جذاب تر به استخدام مدیران.

بیشتر درباره رزومه نوشتن

چگونه یک رزومه را در 7 مرحله ساده بسازیم