مجازات های احتمالی
فرمانده گزینه های زیادی برای انتخاب دارد. قوماندان می تواند ماده 15 (مجازات غیر قانونی)، احتمالا اعمال جریمه یا محدودیت یا بازداشت فوریتی یا کاهش رتبه را تحمیل کند، و سپس اجازه می دهد که عضو به وظیفه بازگردد. قوماندان می تواند یک تخلیه اداری را ، معمولا با تعیین شرایط عمومی یا شرایط غیر قابل احترام (OTHC)، اعمال کند. قوماندان می تواند مجازات ماده 15 را تحمیل کند و بلافاصله پس از اتمام پروسه رسیدگی به تخلفات اجرایی (به این ترتیب فرد را که بدون شستشو و / یا اعمال جریمه ای به دست نیاورده و با پول کم یا بدون پرداخت در جیب خود تخلیه می شود) . یا فرمانده می تواند پرونده را به وسیله دادگاه مورد تجدید نظر قرار دهد . اگر چنین باشد، فرمانده می تواند انتخاب کند که یک دادگاه خلاصه (بسیار نامطلوب)، یک دادگاه ویژه یا یک دادگستری عمومی را تشکیل دهد. اگر قوماندان یک دادگاه خلاصه را انتخاب کند، حداکثر مجازات محدود به محکوم شدن به مدت 30 روز، جبران دو سوم هزینه برای یک ماه و کاهش به پایین ترین سطح پرداخت می باشد.
اگر قوماندان یک دادگاه ویژه را تشکیل می دهد، حداکثر مجازات ممکن است 12 ماه حبس، جبران دو سوم هزینه برای 12 ماه، کاهش به پایین ترین درجه پرداخت و تخریب رفتار بد است. اگر قوماندان یک دادگاه عمومی را به عهده بگیرد، حداکثر مجازات همان چیزی است که در این مقاله برای این تخلفات در بخش "حداکثر مجازات احتمالی" نشان داده شده است.
(1) در اکثریت قریب به اتفاق، اگر یک عضو یک رکورد پاکیزه در غیر این صورت داشته باشد و کمتر از 30 روز غیبت داشته باشد و به طور داوطلبانه بازپرداخت شود، آنها مجاز به ادامه در ارتش هستند. چنین معمولا مجازات ماده 15 را دریافت می کند.
(2) اگر یک عضو بیش از 30 روز، اما کمتر از 180 روز حضور داشته باشد و به صورت داوطلبانه به ارتش بازگردد، می تواند به هر دو صورت باشد. اگر یک توضیح "معقول" برای عدم وجود (مانند مشکلات شدید خانوادگی، مالی، یا عاطفی) وجود داشته باشد و فرمانده فکر می کند که عضو دارای پتانسیل آینده است، فرمانده می تواند اجازه دهد که عضو در ارتش باقی بماند. در غیر این صورت، تخلیه اداری احتمالا سناریو است (احتمالا همراه با مجازات ماده 15).
(3) اگر عضو کمتر از 180 روز وجود نداشته باشد و وضعیت AWOL / desertion با تردید به پایان برسد، به احتمال زیاد نتیجه تخلیه اداری تحت شرایط غیر قابل احترام (OTHC) است که احتمالا همراه با ماده 15 مجازات اگر این عضو به منظور اجتناب از خدمات خطرناک (مانند استقرار به عراق یا افغانستان) غایب شود، احتمالا سناریوی احتمالا یک دادگاه نظامی است.
(4) اگر عضو بیش از 180 روز حضور نداشته باشد و به طور داوطلبانه به کنترل نظامی برگردد، می تواند به هر دلیلی باشد.
فرمانده ممکن است بسته به شرایطی که در ارتباط با عدم حضور و اعضای قبل از انجام وظایف و عملکرد آنها باشد، تصمیم به اعمال تحریم اداری (احتمالا همراه با مجازات ماده 15) یا پرونده را به دادگاه تحویل دهد. اگر به دادگاه مراجعه شود، با فرض اینکه اتهامات جدی دیگر وجود ندارد، فرمانده احتمالا یک دادگاه ویژه را تشکیل می دهد که مجازات حداکثر را محدود می کند.
(5) اگر یک عضو در بیش از 180 روز غایب شود و غیبت به دلیل آزار و اذیت متوقف شود، احتمالا سناریوی مورد نظر در دادگاه نظامی است.
من باید در اینجا ذکر کنم که با فرض اینکه اتهام جدی دیگری وجود ندارد، در اکثر موارد که در آن تخلیه / AWOL به دادگاه تجدید نظر ارجاع می شود، عضو مجاز است درخواست "تخلیه به جای ارتش دادگاه"، یعنی آنها موافقت می کنند که تخلیه اداری غیر قابل احترام (OTHC) را قبول کنند، بدون اینکه از آن دفاع کنند (به عنوان مثال از لغو حق خود برای جلسه هیئت مدیره)، در عوض به دلیل عدم رسیدگی در دادگاه.
در نظر داشته باشید که در بالا قوانین سخت و سریع نیست. آنها به سادگی مشاهدات کلی من در سال های اخیر هستند. همانطور که قبلا ذکر شد، فردی که تصمیم نهایی را درمورد نحوه رسیدگی به جرائم نظامی مرتکب می شود، افسر فرمانده واحد است که پس از بازگشت به کنترل نظامی، عضو اعزام می شود.
بیشتر درباره AWOL و Disertion