پاسخ خود را به شغل مطابقت دهید
هنگام مصاحبه، همیشه باید از شغل مورد نظرتان مصاحبه کنید و پاسخ خود را مطابق با آن مطرح کنید. به عنوان مثال، اگر آخرین شغل شما در مورد خدمات تلفنی با خدمات تلفن همراه که شما از آن متنفر بودید، مشغول بودید و اگر در حال انجام کاری مشابه در گوشی هستید، حتی جزئی از کار جدید است، به آن اشاره نکنید.
بدون توجه به سوال، پاسخ کامل منفی ندهید. شما نمی خواهید به عنوان کسی که در مورد کار به طور کلی منفی است، تفسیر شود. اگر بخواهید از هر نقرهای کوچک نقره ای که مربوط به بخش کمترین شغلی شماست فکر کنید، حتما آن را ذکر کنید. اگر نمیتوانید، شاید این موضوع درست نیست که در مصاحبه مطرح شود.
اگر چیزی در مورد نقش جدید یا شرکتی که با آن مصاحبه می کنید وجود داشته باشد، وضعیت مشابهی را که بعید به نظر می رسد، ایجاد می کند، بعید به نظر می رسد، این فرصت خوبی است که آن را به عنوان بخشی از آنچه که شما در مورد این کار شما را علاقه مند می کند یا به پاسخ شما به سوال در مورد چرا شما می خواهید در اینجا کار می کنند .
یک لیست ایجاد کنید
وقت خود را برای فهرستی از مدارک مورد نیاز کارفرما جستجو کنید و اطمینان حاصل کنید که مسئولیت هایی که بیشترین پاداش را ذکر می کنید یک مسابقه است. اطمینان حاصل کنید که شما توضیح دهید که چرا آنها بیشترین پاداش و استفاده از فرصت را به برجسته کردن مهارت های خاص و یا استعداد و تاثیری که شما قادر بود، چه در مورد همکاران، مشتریان و یا خود شرکت بود.
وقتی که در مورد آنچه که کمترین پاداش را میپرسید، مطمئن شوید چیزهایی را که در کار جدید لازم نیست، مطرح کنید و همیشه پاسخ خود را در یک یادداشت مثبت به پایان برسانید. شما می توانید آن را به عنوان چیزی است که حداقل پاداش در مقایسه با فعالیت های پر ارزش ترین قاب. به عنوان مثال، اگر شما از یک کار پشتیبانی از مشتری به یک نماینده مجلس عوض می کنید، می توانید ذکر کنید که ارتباطات ایمیل را کمتر لذت بخش تر از چت کردن با افراد، لذت برده اید، این موقعیت جدید شامل زمان بیشتری در تلفن می شود.
بحث درباره کارها یا شرایط، نه افراد
حتی اگر همکاران یا مدیران شما بدترین بخش آخرین شغل شما باشند، این را نگویید. شما می توانید در مورد نحوه کار با این افراد مشکل ساز باشید. به عنوان مثال، در موقعیتی که همکاران سابق شما به خصوص سازماندهی نشده بودند و شما تمام مدارک را گرفتید. یکی از راه های ذکر این مطلب این است که کار قدیمی شما مورد نیاز بسیاری از پرونده های کاری است که شما قادر به تمرکز بر وظایف اصلی کار خود نیستید. این ناخوشایندی را در مورد وضعیتی که شما را از پیشرفت در کار خود، به جای ناراحتی با یک همکار متقاعد کرد، بیان می کند.
ذکر راه حل ها
در یک دنیای کامل، چیزی که شما در مورد شغل قبلی خود بیشترین پاداش را یافتید چیزی بود که شما و مدیرتان توانستند برطرف کنند. حتی اگر آنها پیاده سازی نشوند، لازم است که راه حل های ممکن را برای حل مشکلاتی که می توانستید ذکر کنید. انجام این کار به شما نشان می دهد که راه حل و مثبت است. و فقط به این دلیل که راه حل در آخرین کار شما اجرا نشد، به این معنی نیست که این شرکت آن را در نظر نگیرد، اگر وضعیت مشابهی بوجود آید.
شما لازم نیست تظاهر کنید که همه چیز در آخرین کار شگفت انگیز بود شگفت انگیز است، اما مصاحبه زمان نیست که همه شکایات شما را به هوا برساند.
فقط مواردی را ذکر کنید که می توانید نوعی تأثیر مثبت بر روی آن داشته باشید، چه اینکه یک برند نقره ای پیدا کنید یا یک راه حل که اجرا شد.
سوالات مصاحبه اضافی و پاسخ ها
در حالی که این ممکن است شایع ترین مصاحبه ای باشد، این تنها استاندارد نیست. برای مصاحبه خود، با بررسی سؤالات مصاحبه معمول و پاسخ های مناسب و همچنین تهیه سوالات به مصاحبه کننده، آماده باشید .